Реферат Курсовая Конспект
Работа сделанна в 2010 году
Развитие конфликта в организации - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2010 год - Сущность и основные понятия организационного поведения на примере ОАО "Центр-профи" Развитие Конфликта В Организации. Динамика Конфликта Стремительная. Ег...
|
Развитие конфликта в организации. Динамика конфликта стремительная.
Его эскалация происходит быстро и не прогнозировано. При этом открываются в большей мере его деструктивные функции на межгрупповом и личностном уровне. Директор и редактор угрожают несогласным работникам штрафными санкциями вплоть до увольнения.
При этом они не готовы пойти на такой решительный шаг, нежелание потерять компетентных сотрудников и подвергнуть опасности все предприятие еще больше усиливает эмоциональное напряжение. Секретарь обращается к юристу, обнародует конфликт. Между двумя группами структурных подразделений устанавливается война от открытых скандалов, до причинения скрытых неприятностей. Нейтральные участники пытаются наладить контакт между сторонами конфликта, но на данном этапе это ни к чему не приводит.
У самых незащищенных, как секретарь, второй мастер по компьютерной верстке, второй рекламный агент, развиваются тревожность, пессимизм, неуверенность в собственных силах и мысли об увольнении по собственному желанию. Но нужно отметить и положительную функцию конфликта - информационную. Теперь администрация обратила внимание на проблемы. 3.4.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управления, зависят от типа организации деловая, административная, общественная,… Поэтому управление организацией - это, прежде всего, управление людьми. Именно искусство управления поведением людей становится в современном обществе решающим условием, обеспечивающим…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Развитие конфликта в организации
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов