Роль производительности

Роль производительности.

Теперь давайте рассмотрим механизмы воздействия спроса и предложения. Общеизвестно, что спрос на труд - или на любой другой ресурс зависит от его произ­водительности. В целом, чем выше производитель­ность труда, тем выше спрос на него. При данном совокупном предложении труда, чем выше спрос, тем больше средний уровень реальной заработной платы.

Спрос на труд в США выше потому, что он высокопродуктивен. Чем объясняется его высокопродукти­вность? Причин этому несколько. 1. Капитал. Труд рабочих в США исполь­зуется в сочетании с огромным количеством основ­ного капитала. Например, последние оценки пока­зывают, что совокупный капитал в форме матери­альных активов (оборудования и зданий) на одного рабочего составляет приблизительно 30 тыс. долларов. 2. Природные ресурсы.

Соотношение рабочей силы и ресурсов в Соединенных Штатах Америки явно в пользу последнего. Соединенные Штаты богаты пахотной землей, основными минеральными ресурса­ми и вполне достаточными источниками энергии. Тот факт, что американские рабочие имеют дело с огромным количеством высококачественных при­родных ресурсов, в большей степени проявляется в сельском хозяйстве, где исторически динамика урожайности носила драматический характер . 3. Технология.

В целом уровень технологического прогресса выше в Соединенных Штатах Амери­ки, чем в большинстве зарубежных стран. Рабочие в Соединенных штатах Америки во многих отраслях применяют основной капитал не только в больших количествах, но и лучшего качества (технологически более совер­шенный), чем большинство рабочих в других странах. Методы работы также постоянно совершенствуют­ся благодаря разработкам глубоких научных исследований и изысканий. 4.Качество труда. Лучшая физическая подготовка, инициативность, квалификация рабочих и служащих, здоровье, решительность, об­разование и подготовка, а также отношение к труду у американских рабочих, как правило, гораздо вы­ше, чем у рабочих в других странах.

Это определяет, что даже при одинаковом количестве и качестве природных ресурсов и капитала американские рабо­чие должны работать более эффективно, чем многие их зарубежные коллеги. 5.Другие факторы. Не менее важными, хотя и менее ощутимыми факторами обеспечения высокой производите­льности труда американских рабочих являются: а) эффективность и гибкость американской системы управления; б) деловой, социальный и политический климат, стимулирующий производство и производительность; в) огромный размер внутреннего рын­ка, обеспечивающего фирмам возможность реализа­ции продукции массового производства. Производительность труда в значительной степени зависит не только от качества самого труда, но и от других моментов, а именно от материально-технического обеспечения рабочих мести качества и количества имущественных ресурсов, находящих­ся в распоряжении рабочих. 1.4.