рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

  • Раздел Экономика
  •  / 
  • Новый подход к управлению персоналом

Реферат Курсовая Конспект

Новый подход к управлению персоналом

Новый подход к управлению персоналом - раздел Экономика, Теория Антикризисного Управления" По Теме: "новый Подход К Управлению Персона...

ТЕОРИЯ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ" по теме: "Новый подход к управлению персоналом современной России" выполнил: студент гр. АУ 2-2 Морозова А.А. проверил: доцент кафедры экономики и управления Емельянов Р.А. СОДЕРЖАНИЕ: 1. Гипотеза о новой парадигме управления 3 а) изменение взглядов на управление персоналом б) новая парадигма управления 2. О стратегическом управлении персоналом 5 а) сущность стратегического управления персоналом б) недостатки практики управления персоналом в) недостатки теорий управления персоналом г) понятие стратегического управления персоналом 3. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) 8 Список использованных материалов 1. ГИПОТЕЗА О НОВОЙ ПАРАДИГМЕ УПРАВЛЕНИЯ В России основы стратегии и тактики антикризисного управления в общегосударственном масштабе пока лишь формируются.

Антикризисное управление - это целенаправленная мобилизационная работа по переводу организации из критического в устойчивое, конкурентоспособное состояние, особое искусство управления.

Сложились в основном два различных подхода к задачам и технологии антикризисного управления. Первый состоит лишь в системе определенных финансовых мероприятий, направленных на финансовое оздоровление предприятия в предбанкротном состоянии. Второй подход заключается в более широком понимании антикризисного управления как комплекса мероприятий прежде всего в области маркетинга, финансов, управления персоналом, производства и т.д. В этом аспекте управление персоналом предприятия должно быть рассмотрено с учетом изменений, происходящих в экономической, социальной жизни страны.

В статье Владимира Токарева "

Гипотеза о новой парадигме управления

2. в) Недостатки теорий управления персоналом Маслов В. – начало ХХ в.). Это также комплекс процессов, явлений и характеристик, отражающих прио... В противовес подходу, при котором персонал рассматривается как издержк...

Список использованных материалов

Список использованных материалов Источники: 1. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 3/01 (www.ptpu.ru.) 2. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/02 (www.ptpu.ru.) 3. Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления" № 5/00 (www.ptpu.ru.) 4. Электронная версия журнала "Деловая хроника" № 2003/04 (www.chronicle.ru.).

Развернуть
Открыть в широком формате

– Конец работы –

Используемые теги: Новый, ход, управлению, персоналом0.074

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Новый подход к управлению персоналом

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Понятие управления. Виды управления. Управленческий труд и его особенности. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ
Основатель Ф У Тейлор В г выпустил первую печатную работу которая... Основная идея используя замеры и наблюдения за работой исполнителей можно оптимизировать технологию выполнения работ...

Опорный конспект Дисциплина Управление персоналом 1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Опорный конспект... Дисциплина Управление персоналом... Доцент к э н Иванкович Т С...

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ... Современные теории управления...

Управление персоналом - один из важнейших аспектов теории и практики управления
Без людей нет организации.Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление персоналом… Под персоналом будем понимать совокупность всех человеческих ресурсов,… На начало 2001 г в России насчитывалось около 1 млн. зарегистрированных малых предприятий. Т.е. в стране примерно 1…

Эволюция подходов к управлению персоналом
Изменения при этом коснулись и производства (новая техника и новые технологии), и персонала (качественные и количественные требования к нему), и… При естественном сохранении важности типовых учетных функций, как… Отметим только следующее.Каким бы ни было такое объединение, внутри него логически всегда будет выделено…

Управление персоналом в системе управления предприятием
Процесс этот весьма сложный и не исключает возможных ошибок.На втором этапе, уже в процессе совместной работы завершается знакомство руководителей с… Происходит неформальное сближение людей в соответствии с их интересами и… Оптимальный вариант, когда сложившаяся неформальная структура будет соответствовать формальной. На третьем этапе…

Управление, его цель и задачи функции. Организация управления. Система управления в составе системы производства
Информационная система ИС это организационно упорядоченная взаимосвязанная совокупность средств и методов ИТ а также используемых для хранения... Российский ГОСТ РВ определяет информационную систему как... Основной задачей ИС является удовлетворение конкретных информационных потребностей в рамках конкретной предметной...

Тема 1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Персонал предприятия как объект управления... Принципы и методы управления персоналом... Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом...

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ по дисциплине СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Тема: Стратегическое управление персоналом организации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Ижевский государственный технический университет... Кафедра Менеджмент...

Имеется 4 основные задачи управления: стабилизация; программное управление; слежение; оптимальное управление
Управление это такое входное воздействие или сигнал в результате которого система ведет себя заданным образом... Различают способа управления в зав сти от того на основе какой информации...

0.04
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам
  • Система TQM и управление персоналом И если система управления качеством функционирует недостаточно результативно – то это отражение неэффективного управления персоналом, так как… Таким образом, эффективность управления персоналом зависит от того, насколько… И учитывая, что в современных условиях одной из важнейших таких целей становится качество, система управления…
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО "Информ-Сервис" филиала "Аэронавигация Центральной Волги" ФГУП "Госкорпорация по ОрВД") Школа человеческих отношений - это, помимо прочего, и реакция на кадровый менеджмент в советской России.Но и главные неудачи России ХХ века также… Неспособность воспользоваться ситуацией с нефтью в середине ХХ века, потеря… Во всех случаях речь идет о системе подбора руководителей и о низком уровне работы по мотивации исполнителей.
  • Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы Поэтому преуспевающие фирмы вкладывают большой капитал в развитие трудовых ресурсов, рассматривая его не как издержки, а как активы предприятия. Со временем капитал, вложенный в человека, возрастает, а не уменьшается, как… Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы обеспечивают конкурентоспособность и…
  • Методы управления персоналом Первый – иерархическая структура предприятия, где основано средство воздействия – это отношение власти-подчинения, доверенное человеку сверху, с… Третий – рынок – есть равноправные отношения, основанные на купле-продаже… Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей.Главное внутри предприятия –…
  • Подходы при принятии решения по управлению Аналитический эвристический изучение независимых наборов переменных... Системный комплексный изучение взаимодействия и взаимовлияние... Главной задачей всех операционных исследований является задача принятия решения или выбора способа действий в...