рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Решение задачи

Решение задачи - Курсовая Работа, раздел Экономика, Отчисления в государственные и не государственные фонды Решение Задачи. Расчет Затрат На Оплату Труда. Для Начала Рассчитаем О...

Решение задачи. Расчет затрат на оплату труда.

Для начала рассчитаем основную заработную плату.

Основная заработная плата соответствует должностному окладу, который определяется по категориям и тарификационным ставкам.

Зп = Мот ∙ Кт (1) где Зп – основная заработная плата, руб.; Мот – минимальная оплата труда, руб.; Кт – тарифный коэффициент. 1.Врач – офтальмолог с категорией – в. к.: Зп = 1601 ∙ 2,813 = 4503,61 руб. 2.Врач – офтальмолог с категорией – 2: Зп = 1601 ∙ 2,423 = 3879,22 руб. 3.Врач – протезист по глазному протезированию с категорией – д. м. н. 1: Зп = 1601 ∙ 3,036 = 4860,64 руб. 4.2 медсестры с категорией – 2: Зп = 1601 ∙ 1,699 = 2720,1 руб. 5.2 медсестры с категорией – 1: Зп = 1601 ∙ 1,866 = 2987,47 руб. 6.Медсестра с категорией – в.к.: Зп = 1601 ∙ 2,047 = 3277,25 руб. Рассчитаем дополнительную заработную плату.

В состав дополнительной заработной платы включаются расходы по оплате труда за дополнительно отработанное время: за работу в праздничные дни и ночное время, за замену работников.

Они исчисляются путем умножения основной заработной платы на коэффициент дополнительной заработной платы.

Дзп = Зп ∙ Кдзп (2) Где Дзп – дополнительная заработная плата, руб.; Кдзп – коэффициент (процент) дополнительной заработной платы. 1.Врач – офтальмолог с дополнительной зарплатой – 30 %: Дзп = 4503,61 ∙ 0,3 = 1351,08 руб. 2.Врач – офтальмолог с дополнительной зарплатой – 20 %: Дзп = 3879,22 ∙ 0,2 = 775,84 руб. 3.Врач – протезист по глазному протезированию с дополнительной зарплатой – 25 %: Дзп = 4860,64 ∙ 0,25 = 1215,16 руб. 4.2 медсестры с дополнительной зарплатой – 20 %: Дзп = 2720,1 ∙ 0,2 = 544,02 руб. 5.2 медсестры с дополнительной зарплатой – 20 %: Дзп = 2987,47 ∙ 0,2 = 597,49 руб. 6.Медсестра с дополнительной зарплатой – 20 %: Дзп = 3277,25 ∙ 0,2 = 655,45 руб. Рассчитаем размер затрат и надбавок за выслугу лет. Надбавки начисляются в процентах от основной заработной платы, а если это надбавки за стаж, то основная заработная плата умножается на процент от основной заработной платы с учетом стажа работника.

Нвл = Зп ∙ Кнвл (3) где Нвл – надбавки за выслугу лет, руб.; Кнвл - процент от основной зарплаты с учетом стажа. 1.Врач – офтальмолог со стажем 15 лет: Нвл = 4503,61 ∙ 30 % = 1351,08 руб. 2.Врач – офтальмолог, стаж которого составляет 3 года, не получает ни каких надбавок, так как он должен быть больше 3 лет. 3.Врач – протезист по глазному протезированию со стажем 8 лет: Нвл = 4860,64 ∙ 30 % = 1458,19 руб. 4.2 медсестры со стажем 4 года: Нвл = 2720,1 ∙ 20 % = 544,02 руб. 5.2 медсестры со стажем 8 лет: Нвл = 2987,47 ∙ 30 % = 896,24 руб. 6.Медсестра со стажем 5 лет: Нвл = 2987,47 ∙ 20 % = 597,49 руб. Рассчитаем начисления на заработную плату. Расчет начислений во внебюджетные фонды (единый социальный налог) производится в размере 26% от суммы основной, дополнительной зарплаты, премий и других надбавок.

ЕСН = (Зп + Дзп + Нвл) ∙ 26 % (4) 1.Врач – офтальмолог: ЕСН = (4503,61 + 1351,08 + 1351,08) ∙ 26 % = 1873,5 руб. 2.Врач – офтальмолог: ЕСН = (3879,22 + 775,84) ∙ 26 % = 1210,32 руб. 3.Врач – протезист по глазному протезированию: ЕСН = (4860,64 + 1215,16 + 1458,19) ∙ 26 % = 1958,84 руб. 4.2 медсестры: ЕСН = (2720,1 + 544,02 + 544,02) ∙ 26 % = 990,12 руб. 5.2 медсестры: ЕСН = (2987,47 + 597,49 + 896,24) ∙ 26 % = 1165,11 руб. 6.Медсестра: ЕСН = (3277,25 + 655,45 + 597,49) ∙ 26 % = 1177,85 руб. Полученные данные представлены в таблице 7 Таблица 7 – Расчет основной заработной платы, дополнительной заработной платы, надбавок к заработной плате за стаж Наименование отделения с его персоналом Количество должностей по штатному расписанию Среднемесячный должностной оклад, руб. Дополнительная зарплата, руб. Надбавки за стаж, руб. Всего, руб. Офтальмологическое отделение Врачи Средний мед. персонал Врачи Средний мед. персонал Врачи и мед. персонал Врачи и мед. персонал Врачи и мед. персонал 1 2 3 4 5 6 7 8 Врач - офтальмолог 1 4503,61 1351,08 1351,08 7205,77 Врач - офтальмолог 1 3879,22 775,84 - 4655,06 Врач - протезист по глазному протезированию 1 4860,64 1215,16 1458,19 7533,99 Продолжение таблицы 7 1 2 3 4 5 6 7 8 Медсестра 1 2720,1 544,02 544,02 3808,14 Медсестра 1 2720,1 544,02 544,02 3808,14 медсестра 1 2987,47 597,49 896,24 4481,2 Медсестра 1 2987,47 597,49 896,24 4481,2 Медсестра 1 3277,25 655,45 597,49 4530,19 Итого 27935,86 6280,55 6287,28 40503,69 Рассчитаем заработную плату с учетом НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Рассчитываем заработную плату с учетом подоходного налога с физических лиц (НДФЛ), который составляет 13 % от основной заработной платы.

Но каждый работник имеет право на получение налогового вычета, то есть той суммы, которая не подлежит обложению НДФЛ. Ему предоставляется вычет в размере 400 рублей от его зарплаты и 600 рублей на каждого иждивенца. 1.Врач – офтальмолог – количество иждивенцев 3: 7205,77 – 400 – 600 ∙ 3 = 5005,77 руб. 5005,77 ∙ 13 % = 650,75 руб. ЗП ндфл = 7205,77 – 650, 75 = 6555,02 руб. 2.Врач – офтальмолог - количество иждивенцев 0: 4655,06 – 400 = 4255,06 руб. 4255,06 ∙ 13 % = 553,16 руб. ЗПндфл = 4655,06 – 553,16 = 4101,9 руб. 3.Врач – протезист по глазному протезированию – количество иждивенцев 1: 7533,99 – 400 – 600 = 6533,99 руб. 6533,99 ∙ 13 % = 849,42 руб. ЗПндфл = 7533,99 – 849,42 = 6684,57 руб. 4.а. Медсестра – количество иждивенцев 1: 3808,14 – 400 – 600 = 2808,14 руб. 2808,14 ∙ 13 % = 365,06 руб. ЗПндфл = 3808,14 – 365,06 =3443,08 руб. б. Медсестра – количество иждивенцев 0: 3808,14 – 400 = 3408,14 руб. 3408,14 ∙ 13 % = 443,06 руб. ЗПндфл = 3808,14 – 443,06 =3365,08 руб. 5.а. Медсестра – количество иждивенцев 1: 4481,2 – 400 – 600 = 3481,2 руб. 3481,2 ∙ 13 % = 452,56 руб. ЗПндфл = 4481,2 – 452,56 = 4028,64 руб. б. Медсестра – количество иждивенцев 2: 4481,2 – 400 – 600 ∙ 2 = 2881,2 руб. 2881,2 ∙ 13 % = 374,56 руб. ЗПндфл = 4481,2 – 374,56 = 4106,64 руб. 6.Медсестра – количество иждивенцев 1: 4530,19 – 400 -600 = 3530,19 руб. 3530,19 ∙ 13 % = 458,92 руб. ЗПндфл = 4530,19 – 458,92 = 4071,27 руб. Теперь необходимо найти отпускные медсестры высшей категории, зарплата которой составляет 4530,19 руб. Необходимо определить расчетный период.

По общему правилу расчетным периодом для оплаты отпусков является 3 последних календарных месяца.

Таким образом, расчетный период: январь 2008 г. – март 2008 г. В феврале медсестре начислили премию в размере 25 % (1132,54 руб.) от зарплаты за 2007 г. Таблица 9 – Заработная плата и премии медицинской сестры высшей категории месяц зарплата премии Январь 4530,19 руб. Февраль 4530,19 руб. 1132,54 руб. Март 4530,19 руб. Итого 13590,57 1132,54 руб. Для определения отпускных необходимо найти среднедневной заработок медсестры.

С 1 февраля 2002 г. он исчисляется с применением среднемесячных календарных дней, так как продолжительность практически всех отпускных исчисляется в календарных днях. Таким образом, зарплата за последние 3 календарных месяца делится на 3 и на 29,6. Находим зарплату медсестры за расчетный период: ЗПрп = ЗПя + ЗПф +ЗПм +Пр (5) где ЗПя, ЗПф, ЗПм – зарплата за январь, февраль, март соответственно, руб.; Пр – премии выплаченные в расчетном периоде, руб. ЗПрп = 4530,19 + 4530,19 +4530,19 +1132,54 = 14723,11 руб. Находим среднедневной заработок: ЗПсд = (ЗПрп / 3) / 29,6 (6) где 29,6 – среднемесячное число календарных дней установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации и подлежит обязательному применению вплоть до внесения соответственных изменений.

ЗПсд = (14723,11 / 3) / 29,6 = 165,8 руб. Медсестра была в отпуске с 2 по 23 апреля (22 календарный день). Теперь находим сумму выплаченных отпускных: От = ЗПсд ∙ Кд (7) где Кд – длительность отпуска в календарных днях. От = 165,8 ∙ 22 = 3647,6 руб. В апреле медсестра еще и работала 6 рабочих дней. Находим заработную плату за этот период.

Для начало находим зарплату за один день. ЗПд = ЗПм / Крд (8) где ЗПд – заработная плата за один день, руб.; ЗПм – заработная плата за месяц, руб.; Крд – количество рабочих дней в месяце, дни. В апреле 22 рабочих дня. ЗПд = 4530,19 / 22 = 205,92 руб. Теперь можно найти заработную плату медсестры за апрель: ЗПа = ЗПд ∙ Од (9) где ЗПа – заработная плата за апрель, руб.; Од – отработанные дни, дни. ЗПа = 205,95 ∙ 6 = 1235,7 руб. Необходимо начислить НДФЛ на заработную плату в апреле и отпускные.

Для этого необходимо найти сумму облагаемую налогом.

Сон = ЗПа + От – 400 – 600 ∙ Ки (10) Где Сон – сумма облагаемая налогом, руб.; Ки – количество иждивенцев, чел. Сон = (1235,7 + 3647,6) – 400 – 600 ∙ 1 = 4883,3 – 400 – 600 ∙ 1 =3883,3 руб. 3883,3 ∙ 13 % = 504,83 руб. А = 4883,3 – 504,83 = 4378,47 руб. Таким образом, получаем, что за апрель медсестра получает 4378,47 руб. Полученные результаты отражены в приложении А. 3 ПРОБЛЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ Проблемы налогового законодательства.

Следует отметить проблему нестабильности налогового законодательства, когда вносятся поправки и изменения, имеющие обратную силу, ликвидируются ранее введённые привилегии, что создаёт дополнительный источник риска для инвесторов.

Государство должно гарантировать соблюдение стабильности налогов и правил их взимания в течение значительного периода времени.

Налоги не должны пересматриваться чаще, чем раз в несколько, например, в 5 лет. К сожалению, принятый Налоговый Кодекс требует дальнейших уточнений и дополнений.

В налоговом кодексе любая неясность заведомо обращена в пользу одной стороны – налогоплательщика.

Буквальная трактовка Налогового Кодекса Российской Федерации предоставляет безграничные возможности для извращения сути налоговой идеи и субъективного толкования законодательства.

Т. е. в настоящее время продолжает иметь место недостаточная чёткость и ясность положений нормативных документов по налогообложению, их противоречивость и запутанность, что, значительно затрудняет их изучение налогоплательщика, в связи с чем их ошибки при исчислении налогов остаются неизбежными.

Проблема неплатежей.

Очень сложной является проблема неплатежей налогов (недоимки). Одной из причин, способствовавших значительному росту неплатежей, стало увеличение объёмов отсроченных платежей, предоставляемых предприятием имеющим задолженность по платежам в бюджет, с целью бронирования поступающих на их расчётные счета средств для выплаты заработной платы.

В этом году не мало предприятий в России подали заявление на получение права на реструктуризацию. Реструктуризация позволит предприятиям рассрочить выплату задолженности на 6 лет, а в последующие 4 года – рассчитаться с задолженностью по штрафам и пеням, стимулируются досрочные платежи.

К примеру, если задолженность по налогам будет погашена не за 6, а за 4 года, то штрафы и пени автоматически списываются.

Налоговым органом может быть принято решение и о прекращении рассрочки, если предприятие не заплатит текущие платежи в бюджет или не выполнит график погашения недоимок. По предварительному анализу в стране немало предприятий, которые не выдержат условий реструктуризации, поскольку не смогут платить текущие налоги.

Поэтому сейчас трудно судить какой процент недоимок будет реструктурирован, но тем не менее польза от этой очевидна.

Необходимо создавать налоговую систему, дружественную налогоплательщику, и жестоко наказывать тех, кто не хочет платить.

Не отбирать у налогоплательщика последнее, а создавать условия, чтоб у него деньги были, и он не уводил их в тень. Вместе с тем пришло время повышать доходы беднейших слоёв населения страны.

Официальная статистика свидетельствует, что 38% населения страны или 57 млн. человек, имеют сегодня доходы ниже прожиточного уровня.

А это реальная угроза гибели этноса страны, её экономики, политического строя и вообще России, как суверенного государства.

Другие причины неплатежей – отсутствие средств на счетах плательщиков, а также низкая платёжная дисциплина налогоплательщиков в этой связи на основании постановления правительства, а также нормативных актов субъектов Федерации проводится реструктуризация задолженности предприятий.

Трудности механизма налогообложения.

Обращает на себя внимание проблема неэффективности отдельных элементов налогового механизма.

Существует многочисленный аппарат налоговой инспекции, налоговой полиции, отделов УВД по борьбе с экономическими преступлениями. А результат работы оставляет желать лучшего. Из-за неподготовленности кадров этих органов, неумения грамотно провести поддержку, ревизию, зачастую многие и юридические и физические лица легко уходят от ответственности за сокрытие налогов.

Не поддаются объяснению такие, например, факты, когда на глазах у всех фирмы, предприятия по документам почти убыточные, а их руководители приобретают дорогостоящие иномарки, возводят в короткие сроки коттеджи. Не находит понимания и тот факт, что очень медленно внедряется положительный опыт по сбору налогов, имеющийся в отдельных регионах страны. Например, ещё несколько лет назад в Башкортостане налоги собирались в несколько раз больше, чем в среднем по стране.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Отчисления в государственные и не государственные фонды

Формирование налогообложения неразрывно связано с периодом становления финансовой системы государства.В России этот период приходится на время… Классификация налогов: 1. по территориальному признаку: а. федеральные, б.… Для государственной власти налоги и сборы служат важнейшим источником доходов, так как по существу нет иных методов…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Решение задачи

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Отчисления в государственные фонды
Отчисления в государственные фонды. Налог на доходы физических лиц. Налог на доходы физических лиц регулируется гл. 23 НК РФ. Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются: 1. физи

Практическая часть
Практическая часть. Оплата труда на предприятии, ее основные формы и системы Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степен

Условие задачи
Условие задачи. Рассчитать отпускные медсестры отделения офтальмологии высший категории, за которую работает медсестра той же категории. Отпуск с 2 по 23 апреля 2008 г. Расчетный период отра

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги