Формы оплаты труда

Содержание.I.Формы оплаты труда… 1.Тарифная система оплаты труда… 2.Простая повременная оплата труда… 3.Повременно-премиальная оплата труда ….………… 4.Сдельная форма оплата труда… 5.Прямая сдельная оплата труда…. 6.Сдельно-прогрессивная оплата труда… 7.Сдельно-премиальная оплата труда… 8.Косвенно-сдельная оплата труда….……. 9.Аккордная форма оплата труда….…… 10. Коллективно-сдельная система …11.Бестарифная система оплаты труда… 11.Модель бестарифной системы с использованием вилок….…… 12.Смешанные системы оплаты труда….… II. Список использованной литературы… 13 Формы тарифной системы оплаты труда. Основными формами тарифной системы оплаты труда являются повременная и сдельная.

Основным различием между повременной и сдельной формами оплаты труда является лежащий в их основе способ учета затрат труда: - при повременной - учет проработанного времени; - при сдельной – учет количества произведенной работником продукции надлежащего качества либо учет количества, либо учет количества выполненных работником операций.

При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени. Такая оплата труда применяется, как правило, в тех случаях, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются обоснованному учету. Повременно оплачивается труд руководящего и административно-хозяйственного персонала, дежурного персонала (слесари, сантехники, электрики), рабочих на ремонте и обслуживании и т.д. Работникам, труд которых оплачивается повременно, устанавливается: -должностной оклад (руководителям, служащим, техническим исполнителям) – размер заработной платы за полностью отработанный месяц; -тарифная ставка (рабочим)-размер заработной платы за единицу времени.

Простая повременная оплата труда

Простая повременная оплата труда. Предусматривает вознаграждение работ... При почасовой: оплате вознаграждение можно рассчитать умножением часов... В расчетном месяце работник проработал все дни (20 рабочих дней по гра... Размер оплаты труда работника, для которого установлена дневная или ча... Пример 4.

Повременно-премиальная оплата труда

Повременно-премиальная оплата труда. - премии – 750руб (3000руб x 25%) - Сумма заработной платы за месяц со... При прямой сдельной оплате труда заработная плата определяется путем у... -объем выполненной работы в пределах установленной нормы или плана. Рпр.оп -прогрессивно-нарастающая расценка.

Сдельно-премиальная оплата труда

Зсд.прем = Зсд + П Пример 9. Расценка за единицу продукции - 40руб. Расчет заработной платы Начислено: - Заработной платы 4000руб.(40руб x... (4000руб x 10%). Заработная плата за месяц – 4400руб.

Косвенно-сдельная оплата труда

× %кос. Оплата труда рабочих при коллективной сдельной системе может производи... Применяются два основных метода распределения коллективного заработка ... : 5 x 2,0 = 38000 руб. В соответствии с трудовым договором труд продавца оплачивается в разме...

Список литературы. 1. Экономика предприятия – под ред. О.И.Волкова М.:Инфра-М, 2000 2. Экономика предприятия – под ред. В.П.Грузинова М.:Юнити, 1998 3. Экономика предприятия – под. ред. В.Я.Горфинкеля М.:Юнити, 2000 4. Учебник под редакцией О.Г.Туровца «Организация производства и управления предприятием» Москва, ИНФРА-М, 2003г. 5. А.И.Ильин «Планирование на предприятии» Минск, ООО «Новое знание», 2004г. 6. В.В.Царев «Внутрифирменное планирование», СПБ, Питер, 2002г. 7. Р.А.Фатхудинов «Организация производства», Учебник, ИНФРА-М, 2001г.