рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Характеристика организации ООО Самобранка

Характеристика организации ООО Самобранка - раздел Экономика, Современные формы оплаты труда на предприятиях и их характеристика Характеристика Организации Ооо Самобранка. Приведенная Ниже Характеристика Су...

Характеристика организации ООО Самобранка. Приведенная ниже характеристика супермаркета основана на результатах исследования.

ООО Самобранка это развивающаяся сеть супермаркетов в городе Красноярске. Предприятие ведет успешную деятельность в Красноярске, имеет, за свое малое существование на рынке розничной торговли, три магазина со средней площадью 180 квадратных метров, один павильон. В недалеком будущем планирует открытие еще двух магазинов.

Обладает высокоинтеллектуальным персоналом, способным решать сложные производственные задачи. Предприятие имеет бухгалтерию ведущую деятельность не только ООО Самобранка, но и так же ООО Новая волна, эти две организации находятся в управлении одного человека. ООО Новая волна пока имеет один супермаркет, который так же называется Самобранка. Магазины самобранка имеют собственное производство. В это производство входит выпечка различных хлебобулочных изделий, изготовление горячих и холодных блюд. Производство оформляется внутренними документами и не осуществляет продажу в другие магазины.

Самобранка воспринимается как супермаркет более высокого класса, чем остальные супермаркеты, к сравнению Пятерочка, Орлан, Троя, что достигается за счет 1. яркого освещения больших окон 2. более результативного анализа ассортимента, 3. приемлемой ценовой политики, то есть супермаркеты характеризуются как магазины с 4. невысокими средними, даже скорее, более близкими к низкому уровню цен 5. качественными товарами 6. расположения магазинов, которые находятся в людных местах, на магистралях 7. интересной выкладки товаров 8. четкого деления на товарные зоны особенно подчеркивалось разделение промышленной и продовольственной зон 9. кондиционирования магазина 10. одинакового оформления всего магазина цветовая гамма красно-желтая Из приведенных выше данных можно сделать вывод, что предприятие ведет правильную и эффективную работу, правильно определяет состав кадров, верно организовывает распределение доходов. Полное наименование предприятия и организационно-правовая форма Общество с ограниченной ответственностью Самобранка Отрасль розничная торговля Юридический адрес г. Красноярск, улица Парижской коммуны, 17 Физический адрес г. Красноярск, улица Авиаторов,54, улица Павлова, 8а, улица Перенсона,1. Телефон 391 2-77-81-86, 2-77-85-86, 2-62-18-84, 2-78-92-90 Электронная почта 2.2. Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО Самобранка Как уже было сказано ранее, различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную.

В ООО Самобранка используется простая повременная оплата труда, в этом случае в основу расчета повременной заработной платы берутся затраченное время и тарифная ставка рабочего. Заработная плата находится в прямой зависимости от количества отработанного времени.

Если для рабочего-повременщика установлен твердый месячный оклад, то ему надо отработать полное количество часов по графику выходов в месяц.

С точки зрения упрощения бухгалтерского учета и экономии прибыли предприятия этот способ выбран верно.

Работники ООО Самобранка работают строго по установленному графику, что в действительности можно проследить на практике ООО Самобранка. Но если брать во внимание, что повысить прибыль можно не только через экономию на заработной плате, но и через стимулирование работников. Стимулом в данном случае являются премии и различные надбавки за производительность и качество работы.

Я считаю, что если поменять способ оплаты труда с простой повременной заработной платы на повременно-премиальную, можно повысить качество работы каждого работника, что в последствии приведет к повышению прибыли самого предприятия. Простая повременная система оплаты труда, используемая в ООО Самобранка в настоящее время, дает возможность учесть качество труда, квалификацию рабочего, но не достаточно обеспечивает связь между конечными результатами труда данного работника и его заработной платой.

На собственном опыте знаю, что в розничной торговле, а конкретно в супермаркете, основная прибыль зависит от покупателей. Большинство покупок напрямую зависит от обслуживания и качества работы каждого сотрудника - экономия времени, обеспечение бесперебойной и ритмичной работы оборудования, увеличение межремонтного периода эксплуатации и сокращение затрат на обслуживание и ремонт, сокращение и ликвидацию простоев, экономию материалов. В повременно-премиальную систему входит не только оплата времени, но и количество работы, в связи с чем работникам начисляются премии.

Повременная оплата труда распространяется на все категории работающих. Так, значительная часть труда рабочих в промышленности и торговле оплачивается по повременной форме, и для расчета их заработка достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку. Основным документом при этом является табель учета использования рабочего времени. Размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премировании, разрабатываемым предприятием. Начисление основной и дополнительной заработной платы в ООО Самобранка производится согласно существующему законодательству и на основании положений разработанных на предприятии.

Начисление основной заработной платы проследим на следующем примере Обращаю внимание, что, так как магазин работает круглосуточно у Савченко С. Н. график работы скользящий 12 часов она работает в день, 12 часов в ночь и два выходных, поэтому доплат за работу в ночное время и в праздничные дни не предусмотрено, так же не предусмотрено доплат за сверхурочные часы, так как было уже сказано, что магазин круглосуточный и каждый работник по окончании своего рабочего дня сменяется другим, сверхурочного времени работы не предусматривается.

Это относится ко всему составу кадров магазина. Основная заработная плата администратору торгового зала Савченко С. Н. рассчитывается следующим образом Оклад 7000 руб. Календарных рабочих дней 23 дня Отработала фактически 20 дней Зарплата - 7000 23 20 6086,96 руб. Районный коэффициент 6086,96 20 100 1217,39 руб Северная надбавка 6086,96 30 100 1826,09 руб. Начислено 6086,96 1217,39 1826,09 9130,44 руб. ИТОГО сумма начисленной заработной платы Савченко С. Н. в месяц 9130,44 руб. Теперь проследим начисление дополнительной заработной платы Дополнительная заработная плата Дугиной Р.А. расчет очередного отпуска Количество дней очередного отпуска 24 календарных дня Заработная плата за последние 12 месяцев составляет 137087,40 рублей 137087,40 12 месяцев 29,4 расчетный коэффициент, применяемый при расчете очередного отпуска в календарных днях 24 16612,88 рублей. ИТОГО сумма начисленных отпускных 16612,88 рублей.

Если в течение календарного года произошло повышение заработной платы, то при расчете отпускных индексируется и та заработная плата, которая выплачивалась до повышения.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по средней заработной плате за последние 12 месяцев и выплачивается за счет средств фонда социального страхования. Рассчитаем заработную плату за февраль 2009 года рабочему-приемщику Лялиной Г.Д. Отработано в феврале согласно табелю 148 часа Часовая тарифная ставка 42 руб. Зарплата за февраль 148 42 6216 руб. ИТОГО начислено Лялиной Г.Д. за февраль 6216 руб. Проследить наглядно это так же можно в приложениях. Следует сделать вывод, что управляя системами заработной платы и доплат, предприятие регулирует дифференциацию заработной платы и ее зависимость от личных, коллективных факторов.

Таким образом.

От принятой модели заработной платы и способов ее исчисления зависит выполнение зарплатой основных ее функций. Поэтому я считаю, что не стоит забывать про стимулирующую функцию заработной платы. И более эффективно было бы использовать именно повременно-премиальную форму оплаты труда. Особенно если в работе предприятия важно качество работы каждого сотрудника, что очень характерно для розничной торговли.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Современные формы оплаты труда на предприятиях и их характеристика

Актуальность данной темы определяется, прежде всего, продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует перестройки не… Значение этой проблемы выходит и в теоретическом, и в практическом аспектах на… Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Характеристика организации ООО Самобранка

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Современные формы оплаты труда на предприятиях и их характеристика
Современные формы оплаты труда на предприятиях и их характеристика. Оплата труда сущность, функции, и принципы организации. Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организац

Общая характеристика форм заработной платы
Общая характеристика форм заработной платы. Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Они определяют порядок начисления заработков отдельным р

Основная и дополнительная заработная плат
Основная и дополнительная заработная плат. а Различают основную и дополнительную оплату труда. В основную заработную плату включаются выплаты за отработанное время, за количество выполненных работ

Повременная форма оплаты труда
Повременная форма оплаты труда. При повременной оплатемерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработа

Сдельная форма оплаты труда
Сдельная форма оплаты труда. При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции, так как при данно

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги