рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Моя карьера

Моя карьера - раздел Экономика, Содержание Введение… 1. Менеджмент 1.1 Определения Основных Понятий Менеджмен...

Содержание Введение… 1. Менеджмент 1.1 Определения основных понятий менеджмента.… 1.2 Развитие представлений о менеджменте… 1.3 Менеджмент на современном этапе… 1.4 Структура современного менеджмента.….1.5 Различные виды менеджмента…1.6 Этапы и школы в истории менеджмента.… 1.7 Менеджмент в микро - и макроэкономике.…1.8 Современные проблемы управления.….23 2. Моя карьера 2.1 Карьера и ее виды……… … 2.2 Основные функции менеджмента… 2.3 Комплексная природа менеджмента.… 2.4 Важнейшая цель: экономическая эффективность….2.5 Главная функция менеджмента: управление бизнесом…2.6 Комплексная природа ….18 Заключение.… 20 Список используемых источников.… 21 Введение Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки.

Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим.

Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие. Знание истории прошлого необходимо по следующим основным причинам: 1.всегда интересно и нужно; 2.позволяет восполнить недостаток собственных мыслей и объем своих знаний; 3.дает возможность проанализировать основные вехи эволюционного развития науки и систематизировать их; 4.позволяет извлечь соответствующие уроки из прошлого с тем, чтобы не повторять ошибок в будущем.

Знание и осмысление прошлого способствует лучшему пониманию современного состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие науки управления свидетельствует, что нежизненные концепции гибли, а оставались только самые ценные, проверенные практикой и временем.

Как показывает предшествующий опыт развития многих стран мира, обращение к истории часто происходило в критические, судьбоносные периоды жизни общества, в периоды поиска путей выхода из сложившейся кризисной ситуации. Так было, например, в период реформирования системы управления в СССР в 60-е гг когда взоры многих отечественных ученых устремились в прошлое, осмысление которого должно было помочь в поиске путей выхода из создавшегося положения. Аналогичный всплеск интереса к прошлому, связанный с реформированием системы управления в СССР в 1979 г произошел в СССР в 80-е гг когда также появился целый рад работ по изучению эволюции зарубежного опыта управления.

Перестройка системы управления, начатая в нашей стране М.С. Горбачевым, также сопровождалась возрастанием интереса к изучению развития управленческой мысли.   Создание принципиально новой системы управления в России адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения нового общества.  Управление в условиях рынка получило название менеджмента.

Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства (получение оптимальных результатов с наименьшими затратами), на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка. Менеджмент это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.

Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов. Однако роль менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления или же в государственном аппарате.

В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. По количеству это более 95% всех фирм, по значению это наибольшая приближенность к повседневным нуждам потребителей и в то же время полигон технического прогресса в сфере нововведений. 1. Менеджмент 1.1

Определения основных понятий менеджмента

 4) Под менеджментом понимают категорию людей, профессионально занимаю...  5) Менеджмент – это научная дисциплина, посвященная проблемам, возник...  Менеджер – кто это? В соответствии со словарем менеджеры – это началь... Подчиненных у таких «менеджеров» нет. Рационально управлять своими делами - своей производственной деятельно...

Развитие представлений о менеджменте

 Административная школа менеджмента примыкает к научно школе. Она орие...  Принципиально важный вклад в менеджмент внес французский ученый и пра... Почему же именно книга Н. behaviour – поведение). Наиболее яркими ее представителями были американские социальные психол...

Менеджмент на современном этапе

Менеджмент на современном этапе. Теория и практика управления продолжают развиваться. Укажем две «точки...  В нашей стране бурно развивается теория и практика контроллинга. Так ... Методы контроллинга – это методы информационно-аналитической поддержки... В последние годы создано Общество контроллеров и журнал «Контроллинг»,...

Структура современного менеджмента

Структура современного менеджмента.  Задачи, стоящие перед заместителем по производству (техническим дирек... В. На многие ключевые должности пролезли некомпетентные, и даже криминаль... Поэтому вполне естественно считать управление персоналом, как и бухгал...

Различные виды менеджмента

До сих пор шла речь в основном о менеджменте организации. В отдельной организации вполне естественным является принятие решений ... Руководство организации назначают собственники, а не работники. Менедж... А вот население в состоянии их уволить, не переизбрав на следующий сро...  Международный менеджмент обладает еще более сложной природой. Органы ...

Этапы и школы в истории менеджмента

Великая индустриальная революция XVII–XIX вв. оказала гораздо более существенное влияние на теорию и практику управл... Гант, Ф. Вебер). Разделение труда привело к тому, что производство стало очень сложным,...

Менеджмент в микро - и макроэкономике

Управление и экономика как сферы деятельности и как научные дисциплины... В то же время повседневная организационная и управленческая деятельнос... Новые подходы к управлению предприятием, способствующие успеху в конку... Управление предприятиями (менеджмент в микроэкономике) по мере развити... В управлении главным фактором становятся стратегические решения, повыш...

Современные проблемы управления

Ориентация на новые условия и факторы развития нашла отражение в принц... Главные предпосылки успеха предприятия находятся во внешней среде, при... Современный менеджмент, учитывая достижения всех школ и направлений, и... . Современный менеджмент характеризуют следующие положения: 1.отказ от п...

Моя карьера

Моя карьера 2.1

Карьера и ее виды

Карьера и ее виды КАРЬЕРА - продвижение в служебной или другой деятельности, достижение известности, славы, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения.

Благодаря многозначности слов в русском языке, о "карьере" можно говорить и как о "деятельности вообще". Карьера начинается с того момента, когда человек осознает, что же конкретно, ему нужно в этой жизни, когда формируется представления о своем будущем, о возможных способах самовыражения, о месте труда в жизни.

В стремлении к "порядку" можно классифицировать большинство явлений нашей жизни. Вот и "карьеру" можно "разложить по полочкам". КАРЬЕРА: - внутриорганизационная; - межорганизационная; - профессиональная; - специализированная; - профессиональная - неспециализированная; - вертикальная; - горизонтальная; - центростремительная (скрытая); - ступенчатая. Вот их сколько. И не всегда, резвый скачок на место своего непосредственного начальника, является наилучшим карьерным ходом.

В каком же направлении двигаться молодому карьеристу? Неспециализированная профессиональная карьера. В наиболее "чистом виде" этот вид карьеры можно наблюдать на примере некоторых японских корпораций. По мнению мудрых японцев, руководитель должен быть специалистом, способным работать на любом участке компании. Поднимаясь по служебной лестнице, заботящийся о карьере человек получает возможность взглянуть на компанию с разных сторон.

В процессе ротаций, последовательно сменяющих друг друга, руководитель отдела сбыта может поменяться местами с руководителем отдела снабжения, а спустя еще несколько лет заняться проблемами производства. Как правило, служащие переводятся с одной работы на другую раз в 3-5 лет. В результате такой политики японский руководитель обладает значительно меньшим объемом специализированных знаний (которые в любом случае потеряют свою ценность через 5 лет) и одновременно владеет целостным представлением об организации, подкрепленным личным опытом.

Японский опыт работы с персоналом получает все большее распространение, на данный момент по этим принципам начинают работать в США, Франции и Германии. В силу специфики бизнеса в России эту разновидность карьерного роста воплотить в жизнь достаточно сложно. Но в наших условиях "неспециализированную профессиональную карьеру" можно попробовать построить, работая в различных фирмах. Этот вид карьеры наиболее подойдет "управленцам чистой воды". Специализированная профессиональная карьера.

В этой карьерной разновидности человек углубляет и расширяет знания, умения и навыки, полученные в процессе обучения и профессиональной деятельности. Переходя с должности на должность и меняя работодателя, человек оттачивает нюансы мастерства и, при благоприятном стечении обстоятельств, становится "Мастером" своего дела. Смены должности или работодателя обычно связаны с ростом размеров вознаграждения за труд, с изменением содержания труда, либо же с перспективами продвижения по службе.

Конкретный работник в карьерном росте может пройти эти стадии последовательно как в одной, так и в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется. Например, менеджер по персоналу может быть назначен на должность начальника отдела кадров той же компании, а через некоторое время перейти в другую фирму на должность заместителя директора по управлению персоналом.

Все большее число российских компаний стремятся удержать ценного сотрудника, предлагая продвижение по карьерной лестнице в рамках своей фирмы. Торговый агент становится менеджером по продажам. Позже он продвигается на должность руководителя группы. И проработав некоторое время, старается продвинуться на позицию начальника отдела продаж. А теперь попробуем выяснить, какой дорой нужно идти, чтобы достичь наивысшего карьерного расцвета. Эта информация, может быть полезна и при подготовке к собеседованию.

Зная "разновидности" карьеры, неглупый соискатель всегда сможет красиво оправдать пару " лишних" увольнений. Ну, а если вы находитесь по другую сторону баррикады, то, запутать хитреца в его же собственных сетях, труда не составит. Вертикальная карьера. С этим видом карьеры чаще всего и связывают само понятие деловой карьеры: подъем на более высокую степень структурной иерархии, повышение в должности и соответствующее увеличение оплаты труда. В противовес карьере вертикальной, встречается и горизонтальная карьера. Этот вид карьеры предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого служебного закрепления в организационной структуре.

Так, менеджер по розничным продажам, может перебраться в отдел оптовых продаж, а затем, например, в отдел по работе с корпоративными клиентами. Или, вам, например, могут предложить выполнять роль руководителя временной целевой группы, программы (у нас это часто называется "менеджер проекта"). Горизонтальная карьера подразумевает расширение или усложнение задач на прежней ступени с соответствующим изменением "вознаграждения". Горизонтальная карьера не подразумевает обязательное и непрерывное движение вверх по организационной иерархии.

Существование горизонтальной и вертикальной карьеры в "чистом виде", явление не слишком частое. В большинстве случаев, эти карьерные разновидности чередуются, что дает наилучший эффект.

Сочетание элементов горизонтальной и вертикальной карьеры получило название карьеры ступенчатой. Все перечисленные виды карьеры могут развиваться как под сенью одной организации, так и в условиях смены фирмы - работодателя: Отдельно стоит упомянуть скрытый вид карьеры – карьера центростремительная. Этот вид карьеры наименее очевиден для окружающих, доступен ограниченному кругу работников, чаще всего имеющих деловые связи вне организации. В этом случае сотрудник стремительно продвигается к руководству организации, зачастую занимая при этом рядовую должность.

Присутствуя на встречах, совещаниях, он получает доступ к информации, недоступной остальным работникам компании. И, зачастую, начиная с выполнения отдельных важных поручений руководства, при удачном стечении обстоятельств, получает инструменты сильного воздействия на руководство компании и политику фирмы в целом.

Заключение

Заключение «Видение перспективы — картина того состояния бизнеса, которое может быть достигнуто в отдаленном будущем при самых благоприятных обстоятельствах и к которому устремлены чаяния владельцев компании или ее топ - менеджмента.

Видение перспективы, как правило, представляет собой результат мысленного движения от известного к неизвестному, создание будущего путем монтажа известных фактов, надежд, мечтаний с учетом опасностей и возможностей. Видение перспективы — определенность в отношении того, каким должен быть бизнес, т.е. представление о том, какой компания должна стать и чего намерена достичь в будущем. Взгляды менеджеров на то, какими видами деятельности организация собирается заниматься, а также на долгосрочный курс ее развития составляют стратегическое видение.

Оно отделяет одну компанию от других и наделяет ее собственными отличительными чертами. Высшие руководители должны иметь ясное видение перспективы, а также решимость, лидерские и профессиональные навыки, творческие способности для того, чтобы вести организацию вперед, к реализации этого видения». Профессиональный менеджер должен иметь представление о перспективе развития бизнеса заранее.

Он должен составить отчет по производству, проанализировать работу предприятия и выявить его достоинства и недостатки. От менеджера очень многое зависит, поэтому он должен быть ответственным руководителем. Менеджер должен максимально точно понять, какую ему нужно выбрать стратегию управления. На сегодняшний день, менеджер - это одна из самых востребованных профессий. В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.

В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов. В России пока еще не достигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента.

Реорганизовываются старые структуры управления и власти в российской экономике, при этом используются западные модели управления. Однако механическое перенесение концепции управления из одной социокультурной среды в другую, слепое копирование опыта того или иного государства практически невозможно и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям.

Менеджмент обусловлен такими базисными факторами, как тип собственности, форма государственного устройства, степень развития рыночных отношений. Поэтому развитие современного менеджмента в условиях перехода России к рыночной экономике в значительной мере зависит от этих факторов.

Список используемых источников

Список используемых источников : 1. Орлов А.И Федосеев В.Н. Менеджмент в техносфере: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: 2003. – 384 с. 2. Зигерт В Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 1990. – 456 с. 3. Галькевич Р.С. Набоков В.И. Основы менеджмента.

М . 1998 . 321 с. 4. http://lib.mabico.ru/referats/008184-5.h tml 5. http://www.aup.ru/books/m151/1_1.htm 6. http://potential-school.ru/modules.php?n ame=Pages&go=page&pid=143.

– Конец работы –

Используемые теги: Моя, карьера0.039

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Моя карьера

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

МОЯ СТРАНА – МОЯ РОССИЯ
Условия участия в Конкурсе... В Конкурсе имеют право принимать участие граждане Российской Федерации в... Для участия в Конкурсе необходимо подготовить проект по одной или нескольким из установленных организаторами...

МОЯ СТРАНА – МОЯ РОССИЯ
Положение о Всероссийском конкурсе молодежных авторских проектов направленных на социально экономическое развитие российских регионов МОЯ СТРАНА... Всероссийский конкурс молодежных авторских... Направленных на социально экономическое...

Сочиннение про мой мой первый компьютер
Потом я изредка подходил к ниму. Но через несколькомесяцев мне мой друг дал сбор программпод названием Microsoft Office я немного помучился над… И потом мы с моими друзьямизаписались на курсы изучения операционной системы… Позже мне захотелось узнать, чтовнутри этого компьютера и я снял крышку с системного блока и нечего интересноготам не…

"О, Русь моя! Жена моя! До боли нам ясен долгий путь!" (тема Родины в поэзии А. А. Блока)
Но мы не имеем морального права обвинять А. Блока, В.Брюсова, С. Есенина и других, тех, кто искрен не верил в гуманность народнойдуши, в мистичес… Ее населяют и вполне реаль ные разноликие народы , ибудто пришедшие из древних… Онвидел и темное, и светлое, таящееся в идее революции.

По произведениям Александра Блока «Моя тема - тема о России»
Тема России является центральной в творчестве поэта. Особенно мощно она начинает звучать в его лирике во время переломных событий начала века.… Обращаясь к этому миру, Блок утверждает: “не может сердце жить покоем, недаром… Доспех тяжел, как перед боем. Теперь твой час настал.

Люблю тебя, мой край родной, Астрахань
Талантливый русский градостроитель Иван Выродков, основавший Астрахань по типу древнерусских островных поселений, выбрал ей место на Бэровском… В 1582-1589 гг. возводится каменный кремль. После возведения каменного кремля… Это: кремль - цитадель Астрахани, торгово-ремесленный посад, именуемый Белым городом, и Деревянный, или Земляной…

Валеология - моя система оздоровления

Мой идеал учителя
Так, например, всего 10–15 лет назад владение компьютерными технологиями не входило в число «компетенций» учителя, а сейчас это качество необходимо… Самое большое требование современные ученики предъявляют к таким… Интересно отметить, что в различных возрастных группах ученики не обошли вниманием и такие качества, как внешний вид…

Моя любимая группа "Deep Purple"
В 1964 году эта группа побывала даже на первом месте списка, но уже к 1966-му, после ряда безуспешных пластинок разочарованный Кертис покинул… Эдвард су, со своей стороны, порядком наскучило бухгалтерское дело, надоела… У того тоже не было опыта работы в музыкальной промышленности, но он, по крайней мере знал пружины рекламно-рыночного…

Мой родовод
Вы скажете в ответ ЛЮБЛЮ – и грозы стихнут.Приветит нас гудком далёкий поезд, Отвесят нам поклон деревья в пояс. ЛЮБЛЮ мы скажем вам через года И… Адам и Ева - наши корни. Корень питает дерево, даёт ему силу. Растёт дерево и… Есть деревья-гиганты, карлики, засохшие и кривые, кучерявые и обкорнанные. Так же и в человеческом лесу. Есть цари и…

0.027
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам
  • Мой любимый вид спорта: бодибилдинг Но в своих произведениях мастера отражали не только внешнюю красоту, но и богатое внутреннее содержание героев своих творений, подтверждением чему… Физическое воспитание неотъемлемо сочеталось с духовным и умственным… Любой из вас сталкивался в повседневной жизни или видел на телеэкране, рекламных плакатах, журналах спортсменов -…
  • Уточнение простой теории МО ЛКАО. Базисная АО. Эффективный заряд-показатель экспоненты Образование молекулярной орбитали основного энергетического уровня молекулярного иона водорода формально является промежуточной стадией… Базисные волновые функции, вначале выбранные как 1s -АО атома водорода вида… Подставим выражение волновой функции МО в формулу энергии.
  • Мой Пушкин Душе настало пробужденье: И вот опять явилась ты, Как мимолетное виденье, Как гений чистой красоты. И сердце бьется в упоенье, И для него воскресли… После этой встречи прошло шесть лет, и Пушкин вновь увидел Керн летом 1825… Незадолго до отъезда Керн Пушкин написал стихотворение; «Я помню чудное мгно¬венье », которое сам и вручил ей вместе с…
  • Дирижерско-хоровое отделение ГОУ СПО МО 2-го Московского областного музыкального училища имени С.С. Прокофьева Концертные программы. Дипломы. Грамоты. Методическая справка о ГОУ СПО МО 2-е МОМУ имени С.С.Прокофьева.Рабочий учебный план специальности 0503… Тему Дирижёрско-хоровое отделение ГОУ СПО 2-го Московского областного… Необходимость серьёзного рассмотрения и широкого освещения творческой деятельности педагогов отдела диктуется как…
  • Мой Лермонтов Мальчик получил столичное домашнее образование, с детства свободно владел французским и немецким языками.Летом 1825 бабушка повезла Лермонтова на… Уже в Тарханах определился острый интерес Лермонтова к литературе и… К этому времени относится первое сильное юношеское увлечение Лермонтова Е. А. Сушковой (1812-1868), с которой он…