рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Плановый фонд заработной платы работающих

Плановый фонд заработной платы работающих - Курсовая Работа, раздел Экономика, Экономика Плановый Фонд Заработной Платы Работающих. Фонд Заработной Платы – Это Сумма ...

Плановый фонд заработной платы работающих. Фонд заработной платы – это сумма средств, в денежном выражении предназначенная для оплаты труда работников за определенный промежуток времени.

Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы.

В состав основной заработной платы включается заработная плата по тарифу и доплаты компенсирующего и стимулирующего характера.

В состав дополнительной заработной платы включается оплата труда не за отработанное время, а по законодательству.

Фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих определяется на основании штатной численности этих категорий работающих и их должностных окладов.

Таблица 10 Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих Наименование профессии Форма оплаты.

Разряд Штатная численность работников Часовая тарифная ставка (рублей) Эффективный фонд времени 1 рабочего Эффективный фонд времени всех рабочих Основная заработанная плата Основная заработанная плата Доплата к основной з/пл.(20% от основной з/пл.) Годовой фонд заработанной платы Начисления на заработанную плату 26% Всего заработанной платы Заработанная плата по тарифу Доплата к заработанной плате За ночное и вечернее время За работу в праздничные дни За переработку Премия Итого доплат % ∑ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Основные рабочие: -ст. ап-чик, П. 6 5 37 1536 7680 284160 47360 10656 40 113664 171680 455840 91168 547008 142222 689230 - ап-чик, П. 5 5 34 1536 7680 261120 43520 9792 40 104448 157760 418880 83776 502656 130691 633347 - ап-чик, П. 5 5 34 1536 7680 261120 43520 9792 40 104448 157760 418880 83776 502656 130691 633347 - ап-чик П. 4 5 32 1536 7680 245760 40960 9216 40 98304 148480 394240 78848 473088 123003 596091 - подмена П. 5 4 34 1536 7680 261120 43520 9792 40 104448 157760 418880 83776 502656 130691 633347 Итого 24 7680 38400 1313280 218880 49248 525312 793440 2106720 421344 2528064 657297 3185361 Обслужив. персонал - старший лаборант П. 5 10 27 1536 15360 414720 69120 15552 35 145152 229824 644544 128909 773453 201098 974551 - лаборант П. 4 10 25 1536 15360 384000 64000 14400 35 134400 212800 596800 119360 716160 186202 902362 Итого 20 3072 30720 798720 133120 29952 279552 442624 1241344 248269 1489613 387299 1876912 Дежурный персонал - слесарь П. 5 5 35 1536 7680 268800 44800 10080 40 107520 162400 431200 86240 517440 134534 651974 - электрик П. 5 5 35 1536 7680 268800 44800 10080 40 107520 162400 431200 86240 517440 134534 651974 - сл. КИП П. 4 5 33 1536 7680 253440 42240 9504 40 101376 153120 406560 81312 487872 126847 614719 Итого 15 4608 23040 791040 131840 29664 208896 315520 837760 167552 1005312 261381 1266693 Ремонтная группа по оборудованию - слесарь П. 6 2 42 1534 3068 128856 30 38657 38657 167513 33503 201015 52264 253279 - электрик П. 5 3 36 1534 4602 165672 30 49702 49702 215374 43075 258448 67197 325645 - токарь П. 6 2 42 1534 3068 128856 30 38657 38657 167513 33503 201015 52264 253279 - сл. КИП П. 5 3 36 1534 4602 165672 30 49702 49702 215374 43075 258448 67197 325645 Итого 10 6136 15340 589056 88358 88358 382886 76577 459464 119461 578924 Всего 69 21496 107500 3492096 483840 108864 1102118 1639942 4568710 913742 5482452 1425438 6907890 Пример: Графа 2 Форма оплата, разряд по заводским данным.

Графа 3 Штатный состав рабочих, таблица 5,6. Графа 4 Часовая тарифная ставка из тарифной сетки или заводские данные. Графа 5 Эффективный фонд времени одного рабочего из баланса рабочего времени, таблица 4. Графа 6 Эффективный фонд времени всех рабочих Фэф.= Фэф.1*Чшт где Фэф.1 – эффективный фонд времени одного рабочего; Чшт. – штатный состав рабочих; Фэф.= 1536*5 = 7680 часов.

Графа 7 Тарифный фонд заработной платы.

Зt = Тчас.* Фэф где Фэф. – эффективный фонд времени всех рабочих; Тчас. – часовая тарифная ставка.

Зt = 37*7680 = 284160 руб. Графа 8 Доплата за ночное и вечернее время.

В непрерывном производстве при любой организации сменности ночное время составляет 1/3 отработанного времени, вечернее время 1/6 отработанного времени.

Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час ночного времени, за вечернее время в размере 20% за каждый час вечернего времени.

Д1 = 1/3*Зt*0,4+1/6*Зt*0,2, где Зt – заработная плата по тарифу.

Д1 = 1/3*284160*0,4+1/6*284160*0,2 = 47360 руб. Графа 9 Доплата за работу в праздничные дни. За работу в праздничные дни установлена доплата в размере дневной тарифной ставки.

Д2 = n*t*Чяв.*tчас где n – количество праздничных дней в году; t – продолжительность смены в часах; Чяв. – явочное число рабочих; tчас. – часовая тарифная ставка.

Д2 = 12*6*4*37 = 10656 руб. Графа 11 % премий по заводским данным или принимаем условно от 30 до 50%. Графа 12 Сумма премий.

Д3 = Зt*0,4, где Зt – тарифный фонд заработной платы; 40 – % премии.

Д3 = 284160*0,4 = 113664 руб. Графа 13 Итого доплат.

Д = Д1+Д2+Д3 Д = 47360+10656+113664 = 171680 руб. Графа 14 Всего основной заработной платы.

Зосн. = Зt+Д Зосн. = 284160+171680 = 455840 руб. Графа 15 Дополнительная заработная плата 20% от основной заработной платы.

Здоп. = Зосн.*0,2 Здоп. = 455840*0,2 = 91168 руб. Графа 16 Годовой фонд заработной платы.

ГФЗП = Зосн.+Здоп. ГФЗП = 455840+91168 = 547008 руб. Графа 17 Начисление на заработную плату 26% от годового фонда заработной платы. 547008*0,26 = 142222 руб. Графа 18 Всего заработной платы.

ГФЗП + Начисление на заработную плату 547008+142222 = 689230 руб. Таблица 11 – Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих Наименование должностей Количество Оклад за месяц Оклад за 12 месяцев Доплаты Основная заработная плата Дополнительная заработная плата Годовой фонд заработной платы Начисление на заработную плату Всего заработной платы За ночное и вечернее время За работу в праздничные дни 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Руководители: -начальник цеха 1 23000 276000 - - 276000 55200 331200 86112 417312 -заместитель начальника цеха 1 18000 216000 - - 216000 43200 259200 67392 326592 -начальник участка 1 15000 180000 - - 180000 36000 216000 56160 272160 -начальник лаборатории 1 15000 180000 - - 180000 36000 216000 56160 272160 -мастер смены 5 7000 420000 190400 11429 621829 124366 746195 194011 940205 -старший мастер по ремонту оборудования 1 7000 84000 - - 84000 16800 100800 26208 127008 -мастер по ремонту оборудования 1 6500 78000 - - 78000 15600 93600 24336 117936 -мастер по ремонту электрооборудования 1 6500 78000 - - 78000 15600 93600 24336 117936 -мастер КИП 1 6000 72000 - - 72000 14400 86400 22464 108864 Итого 13 104000 1584000 - 1785829 357166 2142995 557179 2700173 Специалисты: -бухгалтер 1 6000 72000 - - 72000 14400 86400 22464 108864 -экономист 1 7000 84000 - - 84000 16800 100800 26208 127008 -механик 1 11000 132000 - - 132000 26400 158400 41184 199584 Итого 3 24000 288000 288000 57600 345600 89856 2852583 Служащие: -табельщик 1 4100 49200 - - 49200 9840 59040 15350 74390 -кладовщик 1 4300 51600 - - 51600 10320 61920 16099 78019 Итого 2 8400 100800 - - 100800 20160 120960 31450 152410 Всего 18 136400 1972800 2174629 434926 2609555 678484 2852583 Пример Графа 2 Штатная численность Графа 3 Оклад за месяц Графа 4 Оклад за 12 месяцев Графа 5 Доплата за ночное и вечернее время Д1 = 1/3*Зt*0,4+1/6*Зt*0,2, где Зt – заработная плата по тарифу (оклад за 12 месяцев) Д1 = 1/3*420000*0,4+1/6*420000*0,2 = 190400 руб. Графа 6 Доплата за работу в праздничные дни. - определяется число праздничных смен 12*4*1 = 48; где 12 – количество праздничных дней в году; 4 – число смен в сутки; 1 – явочное число мастеров в смену. - определяем среднюю дневную заработную плату Оклад за месяц/29,4 7000/29,4 = 238 руб. - доплата за работу в праздничные смены Д2 = 238*48 = 11429 руб. Графа 7 Основная заработная плата.

Зосн. = Зt+Д1+Д2 Зосн. = 420000+190400+11429 = 621829 руб. Графа 8 Дополнительная заработная плата. 20% от основной заработной платы.

Здоп. = Зосн.*0,2 Здоп. = 621829*0,2 = 124366 руб. Графа 9 Годовой фонд заработной платы.

ГФЗП = Зосн.+Здоп. ГФЗП = 621829+124366 = 746195 руб. Графа 10 Начисление на заработную плату 26% от годового фонда заработной платы. 746195*0,26 = 194011 руб. Графа 11 Всего заработной платы.

ГФЗП+Начисление на заработную плату 746195+194011 = 940205 руб. 4

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Экономика

Обоснование планов развития предприятий осуществляется на основе системы прогрессивных технико-экономических нормативов и норм. Под нормой… Норматив - величина относительная. Она характеризует степень использования орудий труда, предметов труда, их расходование на единицу площади, веса,…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Плановый фонд заработной платы работающих

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Стоимость и амортизация оборудования
Стоимость и амортизация оборудования. Таблица 2 Расчет амортизации оборудования Наименование оборудования Кол-во Цена за единицу оборудования Сумма затрат на оборудование Амортизация Норма, % Сумма

План по производству продукции
План по производству продукции. Производственная программа – система плановых заданий по выпуску продукции установленной номенклатуры, ассортимента и качества. Исходные данные: 1 Годовая про

Баланс рабочего времени
Баланс рабочего времени. Баланс определяет среднее число часов, которое рабочий должен отработать в течение планируемого года, исходя из действующего режима работы. Таблица 4 Расчет баланса

Штатное расписание рабочих
Штатное расписание рабочих. Таблица 6 Наименование профессий Условия труда Тарифный разряд Часовая тарифная ставка Штатная численность 1 2 3 4 5 Основные рабочие - старший аппаратчик - аппаратчик -

Планирование численности основных рабочих
Планирование численности основных рабочих. Таблица 8 Наименование профессий рабочих Тарифный разряд Сменный состав Количество смен в сутки Явочный состав Количество рабочих на подмену в выходные дн

Планирование численности вспомогательных рабочих
Планирование численности вспомогательных рабочих. Таблица 9 Наименование профессий рабочих Тарифный разряд Сменный состав Количество смен в сутки Явочный состав Количество рабочих на подмену в выхо

План по себестоимости продукции
План по себестоимости продукции. Себестоимость продукции – это выражение в денежной форме затрат предприятия на производство и реализацию продукции. 4.1 Общепроизводственные расходы Таблица 12 Стат

Плановая калькуляция себестоимости продукции
Плановая калькуляция себестоимости продукции. Таблица 13 Статьи расхода Единица измерения На единицу продукции Количество Цена Сумма 1 2 3 4 5 1 Сырье и материалы основные материалы - аммиак водный

Технико-экономические показатели
Технико-экономические показатели. производства Конечным финансовым результатом деятельности производства является прибыль. Прибыль – это разница между выручкой от реализации продукции и себе

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги