рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ - раздел Экономика, управление конфликтами в организации Список Источников И Литературы. Абчук, В.а. Менеджмент - Спб. Союз, 2002 2. А...

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ. Абчук, В.А. Менеджмент - СПб. Союз, 2002 2. Абчук, В.А. Менеджмент СПб. Союз, 2005 3. Андреев В.И. Конфликтология.

Искусство ведения споров Казань, 2002 4. Анцупов, А. Я. Конфликтология. Учебник Шипилов А. И М. Юнити, 2009. 5. Анцупов, А.Я Прошанов С.Л. Конфликтология междисциплинарный подход М 2004. 6. Асадов, А.Н. Конфликтология учебное пособи Санкт-Петербург.

Издательство СПбГУЭФ, 2003 7. Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ . Издательство ЭКМОС, 2008 264с. 8. Баринов В. А Баринов Н. В Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации, Менеджмент в России и за рубежом, Управление персоналом 15 2009 г. 9. Баринов, В.А. Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации Менеджмент в России и за рубежом Баринов Н.В 2008 5. 10. Берн, Э. Игры, в которые играют люди Пер. с англ общ. ред. М. С. Мацковского М. Прогресс, 2004. 11. Бородкин, Ф.М. Внимание конфликт Новосибирск Наука , 2001. 12. Бородкин, Ф.М Коряк, Н.М Внимание конфликт Новосибирск Наука, 2004. 13. Вернер, Зигерт, Лючия Ланг Руководить без конфликтов Москва.

Экономика, 2008. 14. Виханский, О.С. Менеджмент Наумов А.И М. Гардарики, 2008 15. Ворожейкин, И.Е. Конфликтология Кибанов А.Я Захаров Д.К М. ИНФРА-М, 2008 16. Вэттен, Д.А Камерон К.С. Развитие навыков менеджмента Санкт-Петербург.

Издательский дом Нева , 2004 17. Гагаринская, Г. Конфликты и их предотвращение. Кадры, 2006- 6. 18. Галенко, В.П Страхова, О.А Файбушевич, С.И. Как эффективно управлять организацией Москва. Бератор, 2004 19. Гаполенко, А.Л. Общий и специальный менеджмент Панкрухин А.П М. РАГС, 2007 20. Гришина, Н. В. Психология конфликта СПб. Питер, 2000. 21. Гришина, Н.В. Я и другие Общение в трудовом коллективе, Л Лениздат, 2000 387с. 22. Дмитриев, А.А. Введение в общую теорию конфликта Кудрявцев С.В М 2003 23. Дружинина, В.Н. Психология.

Учебник для экономических Вузов-СПб. Питер, 2002. 24. Дубровская, О.Ф. Конфликт что о нем нужно знать Справочник кадровика 2005, 10 25. Здравомыслов, А.Г. Социология конфликта М. Аспект-Пресс 2005. 26. Зигерт, В. Руководитель без конфликтов - М. Экономика, 2008 27. Зигерт, В Ланг, Л Руководить без конфликтов М 2008 28. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организаций М. ИНФРА-М, 2007. 29. Климова, С. Трудовые конфликты на российских предприятиях.

Кадры 5 2007. 30. Козырев, Г.И. Конфликтология. Социальные конфликты в общественной жизни. Социально-гуманитарные знания, 2007, 16, с.103-121. 31. Корнелиус,Х. Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. Пер. с англ М АО Стрингер, 2002 116с. 32. Корнелиус,Х Фэйр Ш. Выигратъ может каждый. -М 2002 33. Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме. М. ИНФРА - М 2007. 34. Кричевский, Р. Л. Если вы руководитель - М. Дело, 2003 35. Курбатов, В.И. Стратегия делового успеха Ростов-на-Дону. Издательство Феникс , 2005 36. Ладанов, И.Д. Практический менеджмент.

М 2001г. 37. Лебедева, М.М. Вам предстоят переговоры - М 2005 38. Линчевский, Э.Э. Контакты и конфликты. Общение в работе руководителя - М. Экономика, 2007 39. Литвинцева, Ж. А Психологические аспекты подбора и проверки персонала М 2007. 40. М. ИНФРА-М, 1997г 41. Максимцова, М.М. Менеджмент Игнатьева А.В М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007 42. Мексон, М.Х. Основы менеджмента Альберт М Хедоури Ф М. Дело, 2002 43. Мелибруда, Е. Я-ты-мы Психологические возможности улучшения общения.

Пер. с польс М. Прогресс, 2006. 44. Мескон, М. Х Хедоури, Ф. Основы менеджмента - М. Дело, 2002г 45. Мескон, М Альберт М Хедоури Ф. Основы менеджмента пер. с англ М. Дело, 2002. 46. Молодькова, Э.Б Потемкин В.К. Теория профессионального распознавания. Учебное пособие СПб. СПбГУЭФ, 2003 47. Никифоров, Г.С. Психология менеджмента - Харьков. Издательский Гуманитарный Центр, 2002 48. Орлова, Т.В. Конфликты в коллективе как их избежать Справочник кадровика 2002, 1 49. персоналом, 2004, 17, с. 23-30. 50. Под редакцией А. Я. Кибанова Управление персоналом - 51. Попова, Е. Внутрифирменные конфликты природа и методы преодоления.

Кадры 2007 5. 52. Роджерс, Ф.Дж. Бак Путь успеха как работает корпорация IBM - Санкт-Петербург. Издательство Азбука ,2007г. 53. Розанова, В. Психологические особенности конфликтов Управление персоналом 3, 2007 54. Розанова,В. Шок будущего или психологические основы организационного конфликта при смене приоритетов фирмы.

Управление 55. Скотт, Д.Г. Конфликты и пути их преодоления Киев Внешторгиздат, 2001. 56. Соловьев, А.В. Конфликт в организации увольнение за участие в ложной забастовке или за прогул Менеджмент в России и за рубежом 2000 4. 57. Социальные конфликты в современной России проблемы анализа и регулирования М. УРСС, 2009. 58. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом 59. Тутушкина, М.К. Практическая психология для менеджеров М. Филинъ . 2006. 60. Тутушкина, М.К. Практическая психология для менеджеров - М. Филинь, 2006 61. Уткин Э.А. Конфликтология.

Теория и практика М. 2005. 62. Уткин, Э. А. Конфликтология. Теория и практика. М. Экмос, 2000. 63. Фахрутдинов, Р.А. Производственный менеджмент М. ЮНИТИ, 2000 64. Фишер, Р Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. пер. с англ М. Наука , 2002. 65. Фогмин, Г. П. Модели конфликтов, Управление персоналом, 6 2001г. 1. 66. Фомин, Г.П. Модели конфликтов Менеджмент в России и за рубежом 2001 6. 67. Цой, Л.Н. Концептуализация диагностики и профилактики конфликтов.

Сборник науч.трудов В Контексте Конфликтологии Диагностика и методология управления конфликтной ситуацией М.2000 3. 68. Чумиков, А.Н. Управление конфликтами М 2005. 69. Чумиков, А.Н. Управление конфликтами М 2005. 70. Шейнов, В.П. Управление конфликтными ситуациями. Рекомендации для руководителей - Минск, 2007. 71. Шеллинг, Т. Стратегия конфликта Социально-политический журнал, 2008, 26, с. 36-48. 72. Юридическая конфликтология М 2005.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

управление конфликтами в организации

Ничего странного в этом нет. Как образно заметил американский психолог Б. Вуп Жизнь - процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может решить участвовать в выработке решений… При большом количестве публикаций, посвященных конкретно-прикладным аспектам конфликтологии, практически нет работ, в…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Роль управления конфликтами в современной организации
Роль управления конфликтами в современной организации. Управление конфликтом в организации - это подход, который подчеркивает необходимость регулировать конфликт таким образом, чтобы не допустить е

Основные типы конфликтов в современной организации и проблемы управления ими
Основные типы конфликтов в современной организации и проблемы управления ими. Итак, не избегать конфликтов, а эффективно разрешать их. Попробуем проследить, как на основе одной и той же ситуации мо

Методы управления различными видами конфликтов
Методы управления различными видами конфликтов. Существует достаточно много методов управления конфликтами. Их можно разделить на несколько групп, каждая из которых имеет свою область примен

Общая характеристика
Общая характеристика. Салон красоты Серебряная кошка располагается по адресу город Волгоград, Бульвар 30-летия Победы 31. Предназначение организации - оказание услуг населению. Помещение, в

Анализ основных видов конфликтов в организации Серебряная кошка и особенности управления ими
Анализ основных видов конфликтов в организации Серебряная кошка и особенности управления ими. Основной вид конфликта в данной организации - это конфликты между сотрудниками. Например, конфли

Рекомендации по управлению конфликтами в организации Серебряная кошка
Рекомендации по управлению конфликтами в организации Серебряная кошка. Для решения конфликтов между сотрудниками очень важен прямой диалог между руководителем и подчиненными. Он выравнивает

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги