Учет выработки и заработной платы производственных рабочих. Для расчета заработка, прежде всего, надо знать количество времени, отработанное каждым работником.
Учет рабочего времени ведется в табеле типовой формы. По каждому цеху, отделу предприятия составляется отдель-ный табель. В табеле записываются все работники по категориям и табель-ным номерам. Ежедневно по каждому работнику делаются записи прорабо-танного и не проработанного времени, особо выделяются сверхурочные ча-сы, часы ночной смены, льготные часы подростков и т.д. Невыходы на рабо-ту отмечаются установленными к табелю буквенными обозначениями.
Кроме табеля для учета отработанного времени составляются списки работавших сверхурочно, в ночную смену, листки о простое. Время выполнения государ-ственных и общественных обязанностей подтверждается справками. Табель подсчитывается два раза в месяц и со всеми относящимися к нему докумен-тами передается в бухгалтерию. Для начисления заработка сдельщикам необходимо знать, кроме отра-ботанного времени, и выработку.
В зависимости от учета индивидуальной выработки каждого рабочего или учета выполненной коллективом или бри-гадой работы применяют индивидуальную и коллективную формы оплаты труда. Учет выработки продукции и выполненных работ, необходимый для исчисления заработной платы при сдельной оплате труда, должен обеспечить получение точной информации о количестве и качестве выработанной про- дукции и выполненных работ, правильное определение уровня выполнения норм выработки и нормированных заданий рабочими в строгом соответствии с фактически отработанным временем и размера их заработной платы, кон-троль за соответствием объема выработанной продукции и выполненных ра-бот количеству материалов и полуфабрикатов, выданных в производство и израсходованных в нем. Такой контроль осуществляют мастера, начальники участков, работники технического контроля и другие работники, на которых возложены эти обязанности в зависимости от специфики организации произ-водства и уровня механизации учетных работ.
Методы учета выработки и контроля качества продукции на предпри-ятии, в цехах и на участках обусловлены технологией и организацией произ-водственных процессов, характером вырабатываемой продукции и формами оплаты труда.
В зависимости от перечисленных условий на предприятиях сложились различные системы учета выработки. Они учитывают способ по-лучения первичной информации о выработке и применяемые при этом фор-мы первичных документов, способы распределения общего заработка между членами бригады и др. При каждой из систем выработка фиксируется доку-ментами, состав показателей которых определяют требованиями оперативно-го, бухгалтерского и статистического учета труда и заработной платы (наряд на сдельную работу, ведомость учета выработки, маршрутные листы). Обяза-тельной информацией в документах является табельный номер исполнителя, характеристика выполненной работы, число принятых годных и забракован-ных изделий, нормы времени, расценки и вид оплаты.
Документацию по уче-ту выработки заполняют на основе технологических карт, действующих норм и расценок и выдают бригадиру или рабочему до начала работы.
В первич-ные документы заранее проставляют данные об установленных нормах вре-мени, нормах выработки и т.п. 1.3.3.