Учет заработной платы. Трудовые и связанные с ними отношения на предприятиях республики ре-гулируются Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Рес¬публики Беларусь и другими актами трудового законодательства, коллек¬тивными договорами, соглашениями.
На предприятии ОАО ‘‘Слуцкий хлебозавод’’ применяется простая повре-менная форма оплаты труда. Оплата труда работников производится на основе тарифных ставок и должностных окладов, определяемых в коллективном дого-воре или нанима¬телем, в зависимости от выполняемых работ (занимаемых должностей). Для начисления заработной платы в бухгалтерии открываются лицевые счета на каждого работника, в том числе и совместителей, кроме лиц, рабо-тающих по договору подряда.
На основе лицевых счетов заполняется расчетно-платежная ведомость (приложение28). Для контроля за использованием рабочего времени ведется табель учета рабочего времени. Для обобщения информации о расчетах с персоналом как состоящем, так и не состоящим в списочном составе предприятия по оплате труда (по всем ви-дам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам), а также по вы-плате доходов по акциям данного предприятия предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». При начислении заработной платы кредитуется счет 70 в корреспонден-ции с дебетом счетов 20, 23, 25, 26, 28, 44, 91, 92 и др. По дебиту счета 70 отражаются суммы выплат, удержаний и депонирова-ния заработной платы в корреспонденции с кредитами счетов 50, 68, 69, 71, 76 и др. 5.8