Анализ схемы должностных окладов. Основным документом, устанавливающим Единую схему должностных окладов для всех работников органов представительной и исполнительной власти, является Постановление президиума ВС РФ и Правительства РФ от 30.12.92 г. 4249-1 1042. В данном документе разработана сетка должностных окладов с дифференциацией по занимаемым должностям, категориям служащих, а также месту иполнения служебных обязанностей центральный район, район крайнего севера и т.п Основными критериями разбиения работающих по должностям и категориям является уровень их образования, специальность и опыт работы.
В табл. 12 представлены выдержки данного Постановления применительно к условиям работы ТФ ОМС Воронежской области.
Все оклады даны в рублях на декабрь 1992 года. Таблица 12. Должность Оклад Количество сотрудников Руководитель управления 30000 4 Начальник отдела 21000 14 Главный специалист 17000 14 Ведущий специалист 15000 17 Специалист I-й категории 12000 10 Итого 59 Из таблицы видно, что в ТФ ОМС Воронежской области, согласно классификации сотрудников по занимаемым должностям, используется схема окладов из 5 пунктов, определяющих оклад для работника соответствующей должности. Кроме этого существует дифференциация в окладах между руководителями и их заместителями, оклад которых составляет 90 от оклада руководителя.
В таблице каждой ставке оклада соответствует количество сотрудников исполнительной дирекции, соответствующей должности.
Кроме этого в ТФ ОМС работают 8 техничесих исполнителей, оклады которых в таблицу не включены и на 1.05.96 г. составляли 170 тыс. руб. Таким образом оплата труда 88 сотрудников расчитывается по вышеприведенной таблице, а 12 работников получают заработную плату на основе индивидуальных договоров. 3.3