Учет труда и его оплаты

Учет труда и его оплаты. Труд рабочих, как правило, оплачивается по тарифной системе, повременно или сдельно.

При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется в зависимости от количества проработанного времени и тарифной ставки. Ставки устанавливаются часовые и дневные. Их размер определяется квалификационным разрядом, присвоенным рабочему. Существуют простая повременная и повременно - премиальная системы оплаты труда.

При простой повременной системе заработок рабочего рассчитывается умножением тарифной ставки на количество отработанного времени. При повременно - премиальной системе рабочий дополнительно получает премию, которая устанавливается в процентах к заработку, начисленному за фактически отработанное время. При сдельной оплате труда заработная плата рабочим начисляется за фактически выполненную работу на основании действующих расценок. Сдельная форма оплаты труда имеет несколько разновидностей прямая сдельная, сдельно - прогрессивная, косвенная и сдельно - премиальная.

При прямой сдельной системе заработок рассчитывается умножением сдельной расценки на объем выполненной работы или количество изготовленной продукции. При сдельно - прогрессивной системе расценки увеличиваются при оплате продукции, изготовленной сверх установленной нормы. При косвенно сдельной системе размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих, выполняющих основные работы.

При сдельно - премиальной системе рабочим дополнительно начисляется премия за выполнение установленных положением о премировании. Размер премии обычно устанавливается в процентах к сдельному заработку. В ряде случаев по усмотрению администрации оплата труда всех или некоторых рабочих может производиться на основе окладов. Может так же применяться бестарифная система оплаты труда, при которой индивидуальная заработная плата рабочего представляет собой его долю в заработанном всем коллективном фонде оплаты труда, которая определяется на основе присвоенного рабочему постоянного коэффициента отражающего уровень его трудового участия в деятельности организации.

В бухгалтерском учете на суммы начисленной оплаты и премий рабочим составляются записи 1. На суммы оплаты труда, начисленные рабочим основного производства Д 20 К 70 2. На суммы, начисленные рабочим вспомогательного производства Д 23 К70 3. На суммы, начисленные рабочим, обслуживающим оборудование и другие основные средства производственных цехов Д 25 К 70 4. На суммы, начисленные рабочим, обслуживающим основные средства организации Д 26 К 70 5. На суммы, начисленные рабочим по отгрузке и сбыту продукции Д 44 К 70 Работа в сверхурочное время В сентябре 2004 г. Работник предприятия, имеющий 5 - дневную рабочую неделю с продолжительностью рабочего дня 8 часов, отработал в один из рабочих дней сверхурочно 5 часов.

Зарплата работника определяется исходя из установленной часовой тарифной ставки в размере 10 руб. 38 коп. Продолжительность нормального рабочего времени в сентябре 2004 года составила 168 часов, которые работник полностью отработал.

Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются работнику не менее чем в полуторном размере 10 руб. 38 коп 2 ч 1,5 31 руб. 14 коп. Остальные три часа сверхурочной работы оплачиваются работнику в двукратном размере 10 руб. 38 коп 2 ч 2 41 руб. 52 коп. Заработная плата работника за сентябрь 2004 года составила 10 руб. 38 коп 168 ч 1734 руб. 84 коп. Работа в праздничные дни В связи с производственной необходимостью работник отработал 12 июня 2003 года 5 часов сверх нормы рабочего времени.

Норма рабочего времени в июне 2003 года составила 168 часов, которые работник полностью отработал. Месячный оклад - 7000 руб. Часовая тарифная ставка работника составила 7000 руб. 166,25 ч 42 руб. 11 коп. Оплата 5 часов работы в праздничный день производится работнику в двойном размере 42 руб. 11 коп. 5 2 421 руб. 10 коп. Заработная плата работника в июне 2003 г. 7000 руб. 421 руб. 10 коп. Оплата отпуска Рабочий - сдельщик 5 разряда Иванов П.Р. по приказу руководителя организации уходит в отпуск на 24 рабочих дня со 2 июля 2003 года. Его заработок за три предшествующих месяца составил апрель - 3900, май - 4808, июнь - 5020. 1 Среднедневной заработок 3900,00 руб. 4808,00 5020,00 руб. 25 24 25 186 руб. 51 коп. 2 Сумма оплаты за дни отпуска 185,51 руб. 24 дня 4452 руб. Расчет пособия по временной нетрудоспособности Рабочий - сдельщик 5 разряда Морозов П.Р.в декабре болел 3 дня, что отмечено в табеле учета рабочего времени и подтверждено листком о временной нетрудоспособности.

Непрерывный стаж работы Морозова П.Р 7 лет. Его заработок за фактически отработанной время составляет за два предшествующих месяца октябрь и ноябрь 2004 г при 40 рабочих днях Сдельно - 68000,00 руб. Повременно - 1000,00 руб. Пособие по временной нетрудоспособности - 380,00 руб. Премии, включаемые в себестоимость - 520,00 руб. В расчет среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности будут включены 8320,00 руб. 6800,00 руб. 1000,00 руб. 520 руб 1. Среднедневной заработок - 208,00 руб. 8320,00 руб. 40 дней . 2. Размер пособия за 1 день - 80 - 166,40 руб. 208,00 руб. 80 100 3. Сумма пособия - 499,20 руб. 166,40 руб. 3 дня Оплата труда на предприятии ЗАО НПП Бетта производится на основе окладов.

ТЕМА 10. Учет затрат на производство и методы калькулирования себестоимости продукции Учет затрат, выхода продукции и исчисление себестоимости 1 единицы продукции.

Процесс производства является важнейшей стадией кругооборота средств предприятия. В ходе этого процесса предприятие, расходуя материальные, трудовые и финансовые ресурсы, формирует себестоимость изготовленной продукции, что в конечном итоге определяет финансовый результат его работы.

Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства природных ресурсов, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и прочих затрат на ее производство и реализацию.

Статьи затрат включаемые в себестоимость продукции 1. Сырье и материалы. 2. Возвратные отходы. 3. Покупные изделия, полуфабрикаты производственного характера сторонних организаций. 4. Топливо, энергия на технологические цели. 5. Зарплата. 6. Отчисления на социальные нужды. 7. Расходы на подготовку и освоение производства. 8. Общепроизводственные расходы. 9. Общехозяйственные расходы. 10. Потери от брака. 11. Прочие производственные расходы.

ИТОГО производственная себестоимость продукции. 12. Расходы на продажу. ИТОГО полная себестоимость продукции. По способу включения в себестоимость затраты подразделяются на прямые и косвенные. Прямые затраты - непосредственно включаются в себестоимость продукции расходы на сырье, основные материалы и т. д Косвенные затраты - расходы, связанные с несколькими видами продукции, а при калькулировании себестоимости эти расходы необходимо распределять.

Пример расчета суммы расходов будущих периодов, включаемых в себестоимость Затраты на освоение производства нового вида продукции составили 72000 руб. материалы - 40000, расходы на оплату труда производственных рабочих - 20000, отчисления на социальные нужды - 7700, услуги сторонних организаций - 4300 . Произведенные расходы по освоению новых видов продукции отражаются так Д 97 72000 К 10 40000 К 70 20000 К 69 7700 К 60 4300 Указанные расходы относятся к освоению двух видов продукции.

По данным аналитического учета к стету 97 установлено, что расходы по освоению изделия 35 составляют 45000руб а что расходы по освоению изделия 36 составляют 27000руб. В отчетном периоде освоение изделия 35окончено, следовательно, к списанию на счет 20 будет принята сумма расходов по освоению изделия 35 - 45000 руб. Согласно предполагаемым расчетам данной организации выпуск изделий 35 за два года составит 210 единиц. Величина расходов будущих периодов, включаемая в себестоимость продукции, определяется делением суммы расходов на общий выпуск изделия за 2 года. В данном примере расходы по освоению списываются на производство по мере выпуска каждого изделия в сумме 214,29 руб. 45000 210 . В отчетном периоде выпуск изделий 35 составил 30 единиц.

Тогда сумма расходов будущих периодов, подлежащая включению в себестоимость продукции, равна 6428,7 руб. 214,29 30 Для иллюстрации порядка отражения брака, выявления потерь от брака рассмотрим следующий пример В ноябре 2007г. При изготовлении изделия 35 рабочим организации был допущен брак. Данный брак исправлению не подлежит.

Себестоимость его составляет 600 руб. Удержания из заработной платы рабочего за брак произведены в сумме 80 руб. в соответствии с действующим законодательством и в зависимости от степени его виновности. Стоимость возвратных отходов по рыночной цене составляет 150 руб. Данные хозяйственные операции отражаются по счетам синтетического учета так Себестоимость забракованного изделия 35 - Д 28 600 руб. К 20 600 руб. Удержания из зарплаты рабочего - Д 70 80 руб. К 28 80 руб. Оприходование возвратных отходов по рыночной цене - Д 10 150 руб. К 28 150 руб. Списание потерь от брака на себестоимость продукции 600-80-150 - Д 20 370 руб. К 28 370 руб. Себестоимость готовой продукции рассчитывается по формуле СГП З НЗП нп - НЗПкп - С З - затраты отчетного периода НЗПнп кп - незавершенное производство на начало конец периода С - списанные валовые суммы производственных потерь.

Пример В ЗАО НПП Бетта затраты за отчетный период месяц составили 620000 руб незавершенное производство на начало периода - 120 000 руб незавершенное производство на конец периода - 20 000 руб а списанные валовые суммы производственных потерь - 550 руб. Определим себестоимость готовой продукции за отчетный период СГП 620000 120000 - 20000 - 5250 714750 руб. ЗАО НПП Бетта в основном занимается обработкой покупного оборудования.

ТЕМА 11.