Функциональные связи с другими подразделениями. В подразделениях службы маркетинга стекается вся необходимая информация для выработки и реализации стратегии маркетинга, которая представляет собой комплексную систему мероприятий по производству и сбыту продукции и обладает целевой долгосрочной направленностью.
В процессе разработки и реализации мероприятий участвуют все основные подразделения АО. 1.14 График факторов удовлетворенности или неудовлетворенности работников предприятия Для наглядного изучения удовлетворенности или неудовлетворенности работников предприятия необходим график факторов удовлетворенности и неудовлетворенности по Герцбергу. Опрос проводился в отделе труда и заработной платы, а также в планово-производственном отделе, посредством проведения анкетирования.
Были опрошены инженер по организации и нормированию труда, экономист по труду, кассир, экономист по финансовой работе, экономист по планированию ППО Работникам предлагались различные факторы, которые влияют на их отношение к работе.
Путем сопоставления факторов удовлетворенности или неудовлетворенности мы получили следующий график Факторы работы, приведшие Факторы работы, приведшие к к крайней неудовлетворенности удовлетворенности работой 50 40 30 20 10 0 10 20 30 40 50 Проанализировав данный график, можно сделать вывод, что в общей массе люди не удовлетворены работой из-за низкой заработной платы, низких возможностей карьерного роста, а также из-за условий самой работы, которые не удовлетворяют современным требованиям.
Из всего выше приведенного, необходимо сделать вывод, что нужно ужесточить контроль за безопасностью труда, разработать новые системы оплаты труда. В общей сложности, можно сказать, что организация экономической работы предприятия находится не на высоком уровне, т.к. практически во всех отделах отсутствует автоматизация деятельности работников, сложнейшие расчеты производятся вручную, информация доходит с опозданием и при этом очень долго обрабатывается. 1.15