Система управления на примере производственной организации "Элитная мебель"

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1 МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ "ЭЛИТНАЯ МЕБЕЛЬ" 1.2 ВЫБОР СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ "ЭЛИТНАЯ МЕБЕЛЬ" 1.3 РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2.1 КАКИЕ ЗВЕНЬЯ СОСТАВЛЯЮТ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ? 2.2 КАКОВ СОСТАВ ЭМПИРИЧЕСКИХ МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ? ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.

В деятельности предпринимателей, менеджеров все большую роль играют: предшествующие (прогнозные и плановые) исследования в реальном масштабе времени протекания процессов (контрольные, диагностические, сравнительные); последующие (отчетные, контрольные, диагностические, сравнительные) исследования систем управления. Систему управления, и ее структуру, можно рассматривать в различных аспектах, каждый из которых имеет свою специфику исследования.

В исследованиях систем управления широко используются подходы выделения структуры управления по функциям, по этапам принятия решения, по контурам управления, по подсистемам, элементам, и т.д. Например, разные авторы выделяют такие виды подсистем, как: целевые, функциональные и обеспечивающие; или: механизм управления, процесс управления, механизм развития; или: информационная система, техническая база, комплекс средств обработки информации, коллективы людей; или: персонал, функции, методы, техника управления, технология управления, и т.д. Контрольная работа содержит две части: практическую и теоретическую. В практической части, на примере производственной организации "Элитная мебель", проведен анализ структуры управления.

Проведен анализ внешней и внутренней среды организации, построено дерево целей, определена миссия организации и т.д. В теоретической части рассмотрены такие вопросы как: "Какие звенья составляют систему управления?" и " Каков состав эмпирических методов исследования?". В своей контрольной работе я использовала как специализированную литературу по исследованиям систем управления, так и ресурсы Интернет. 1.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Стратегическими факторами макросреды считаются такие направления ее ра... Зависимость от кредитной политики банков Высокая зависимость от покупа... Миссия фирмы "Элитная мебель": "Мы наполняем каждый день новыми идеями... Все планы организации сфокусированы на нужды одного сегмента покупател... е: все решения принимаются единолично; до подчиненных все решения дово...

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ За период 2009 года на предприятие принято 8 работников, среднесписочная численность работников за период 2009 года - 4 человека.

Уволено всего 15 человек. Коэффициент оборота по приему за 2009 год равен 2. Коэффициент оборота по выбыванию равен 3.75 коэффициент оборота по приему: коэффициент оборота по выбыванию: коэффициент текучести: 2.

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Они отличаются главным образом комбинацией функций и полномочий управл... Звенья системы управления выделяются по специфике, объему и масштабу п... Итак, многообразие эмпирического материала, многообразие выделяемых эм... Такое понимание системы управления наиболее ярко выражается в малом пр... Наиболее общими показателями системы управления являются: состав и стр...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ В данной работе были рассмотрены вопросы по практической ценности системного подхода к исследованию, а так же рассмотрен состав эмпирических методов исследования.

Рассмотрены преимущества и трудности использования системного подхода в практике исследования. Работая в современном мире необходимо современное управление, которое отражает особенности и условия роста производства и общества, технологии и самого человека. И поэтому, возрастает потребность в исследовательском подходе. Исследование - это вид деятельности с более богатым содержанием чем, скажем, анализ, проектирование или диагностика.

Исследование проблемы или ситуации включает в себя более широкий набор методов чем анализ или проектирование. Это и наблюдение, и оценка, и проведение эксперимента, и классификация, и построение показателей, и многое другое. Безусловно, исследование включает, в себя анализ, но не сводится к нему. Исследование представляет собой более высокий уровень творческой деятельности человека. В практической части проведен анализ систем управления на примере организации "Элитная мебель". СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Игнатьева А.В Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 157 с. 2. Глущенко В.В Глущенко И.И. "Исследование систем управления: социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования" 3. Коротков Э.М. Исследование систем управления.

Москва Издательско-консалтинговая компания "ДеКА", 2000 4. Глущенко В.В. Разработка управленческого решения.

Ресурсы Интернет: 5. http://wklim. narod.ru/magisters.