Эргономика рабочего места. В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Прежде всего, рабочее место должно отвечать требованиями безопасности труда.
Кроме того, оно должно быть удобным, то есть соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также типуработы. В связи с этим при проектировании рабочего места необходимо учитывать 1 рабочую позу 2 пространство для размещения работника 3 возможность охватить взглядом все элементы рабочего места и пространство за его пределами 4 возможность вести записи, размещать документацию и материалы, необходимые для работы.
Рабочее место следует организовать так, чтобы работник мог легко перемещаться в процессе трудовой деятельности, совершать все движения, необходимые для обслуживания оборудования, хорошо воспринимать звуковую и зрительную информацию. Работника нужно защитить от воздействия опасных и вредных факторов, при этом спецодежда и средства индивидуальной защиты, если они используются, не должны мешать работе. Помимо всего прочего работник должен иметь возможность экстренно покинуть рабочее место в случае, например, аварийной ситуации.
Условия для экстренного ухода с рабочего места также необходимо предусмотреть. При проектировании оборудования и организации рабочего места следует учитывать антропометрические показатели женщин если работают только женщины и мужчин если работают только мужчины если же оборудование обслуживают и женщины, и мужчины - учитываются общие средние показатели для тех и других. 4.4