Определение минимальной стоимости работ

Определение минимальной стоимости работ. Минимальная стоимость работы определяется выполнением ее полном объеме за время нормальной продолжительности.

Расчет величины минимальной стоимости работ производится по формуле: , где Сmin ij – минимальная стоимость ij-ой работы, руб.; Kн.р. – коэффициент накладных расходов, учитывающий в стоимости работ другие статьи затрат, отличные от заработной платы (аренда помещений, оборудование, содержание помещений, соц. страхование, материалы и т.п.). При проведении расчетов рекомендуется применять на уровне 2-2,5: Mij – количество исполнителей работы Dij – нормальная продолжительность работы, дн.; Nсм – количество смен работы; Nр.д. – количество рабочих дней в месяце (22-23 дня); Змес.k – месячная зарплата k-го исполнителя работы ij. Код работы ij Минимальная стоимость работы 1-2 4909 2-3 5454 2-4 34909 3-5 9000 4-5 9000 5-6 7363 5-7 49090 6-10 8181 7-8 20181 7-9 9000 8-14 4909 9-14 20136 10-11 7090 11-13 47727 11-12 11454 13-15 9272 12-15 6545 14-16 27272 14-17 9818 17-18 62181 16-18 9545 15-19 20454 18-19 2454 19-20 10363 20-21 9545 20-22 4363 21-23 20454 22-23 31090 23-24 109090 Исполнитель работы Месячная зарплата исполнителя работы, у.е. Младший научный сотрудник 6000 Лаборант 5000 Старший научный сотрудник 8000 Начальник отдела НИР 25000 Ассистент 3000 Главный инженер 10000 Менеджер 20000 Начальник отдела маркетинга 25000 Старший менеджер 22000 Главный специалист отдела НИР 18000 Коммерческий директор 25000 Специалисты отдела маркетинга 12000 Главный технолог 13000 инструментальщик мастер 7000 мастер 9000 Станочник 5000 Начальник отдела сбыта 25000 Начальник цеха 22000 Специалисты ПЭО 10000 Старший мастер 15000 Начальник ПЭО 25000 Директор по производству 25000 9.