рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Прогнозирование и планирование

Прогнозирование и планирование - раздел Экономика, Функции иновационного менеджмента Прогнозирование И Планирование. Экономическое Прогнозирование – Это Предвиден...

Прогнозирование и планирование. Экономическое прогнозирование – это предвидение хода экономического развития на предстоящий период для конкретной организации. Планирование – это разработка плана, определяющего то, чего нужно достичь и какими рычагами, сообразуясь со временем и пространством.

В широком смысле слова планирование – это деятельность по выработке и принятию управленческого решения. План как системавзаимосвязанных решений, направленных на достижение желаемого результата, предусматривает следующее: -Цели и задачи. На современном этапе экономического развития осуществляется стратегия рыночной экономики, высшая цель которой – неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности на основе дальнейшего повышения эффективности всего общественного производства. - Пути и средства.

Для достижения поставленных целей выбираются методы совокупности взаимосвязанных действий. - Ресурсы, необходимые для выполнения поставленных задач. Цели и задачи, поставленные в плане, должны увязываться с материальными, финансовыми и трудовыми ресурсами. - Пропорции. Поддержание пропорциональности между отдельными элементами производства – важнейшее условие его эффективности. - Организация выполнения плана и контроль. Устанавливается связь плановой работы с конечной целью производства, удовлетворением потребностей общества.

Существует три основных типа планирования: Стратегическое планирование (высший уровень) – это попытка взглянуть Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – стр.185. в долгосрочной перспективе на основополагающие составляющие организации; оценить, какие тенденции наблюдаются в ее окружении; определить, каким вероятнее всего будет поведение конкурентов.

Главная задача планирования на этом уровне состоит в том, чтобы определить, как организация будет вести себя в своей рыночной нише. Тактическое планирование (средний уровень) – это определение промежуточных целей на пути достижения стратегических целей и задач. В основе стратегического планирования лежат идеи, которые были рождены при стратегическом планировании. Оперативное планирование (низший уровень) – это основа основ планирования. В оперативных планах стандарты деятельности, описание работ и т.п. вписываются в такую систему, при которой каждый направляет свои усилия на достижение общих и главных целей организации.

Эффективность планирования зависит от того, какими принципами руководствуются при составлении планов. 1.Полнота планирования – учитываются все события и ситуации, которые могут иметь значение для развития организации. 2.Точность планирования – использование современных методов и средств для обеспечения точности прогнозов. 3.Ясность планирования – формулировки планов должны быть доступны всем членам организации. 4.Непрерывность планирования – планирование это не одноразовый акт, а непрерывный процесс. 5.Экономичность планирования – расходы на планирование должны соизмеряться с выгодой от планирования. 2.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Функции иновационного менеджмента

Актуальность темы функции менеджмента заключается в том, что каждая функция отражает содержание процесса управления, вид управленческой… Каждая функция менеджмента представляет собой сферу действия определенного… При выполнении данной работы я также использовала такие методы, как метод научного анализа, сравнительный метод,…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Прогнозирование и планирование

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Функция организации
Функция организации. Реализация планов требует организации, которая представляет следующий этап менеджмента. Под организацией понимается процесс: - Определение рациональных форм разделения т

Мотивация и стимулирование
Мотивация и стимулирование. Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации. Теории мотивации основаны на определении потребносте

Координация и регулирование
Координация и регулирование. Сущность этой функции заключается в обеспечении согласованности действий всех звеньев системы управления, сохранении, поддержания и совершенствования установленного реж

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги