Анализ использования фонда рабочего времени.
Для анализа рассчитывают следующие показатели: Календарный фонд рабочего времени - рассчитывается исходя из того, что каждый работник отрабатывал бы 8 часов ежедневно без выходных, праздников. Максимально возможный фонд рабочего времени - календарный фонд за минусом выходных и праздничных дней. Табельный фонд рабочего времени - мах возможный фонд за минусом очередных отпусков.
Рассматреваются следующие данные: • количество отработанного времени, • количество не отработанного времени всего - в том числе по причинам: очередного отпуска, учебные отпуска, прогулы, неявки, болезни, выполнение гос-х обязанностей, прочие причины. Источником данных служат табели учета рабочего времени или данные нарядов совмещенные с табелем, а так же больничные листы. отпускные и служебные записи, акты о простоях, служебные записи о сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Анализ фонда рабочего времени предприятия = Ч*Д*Т Ч-численность Д- дни Т-часы Проводят факторный анализ, после этого определяют потери выпуска товарной продукции: -ТП=ПРВф*ЧВпл ПРВф- потеря раб. времени фактически в часах, ЧВпл- часовая выработка планов. 19.