План действий по кадровому обеспечению и развитию персонала

План действий по кадровому обеспечению и развитию персонала. План действий по найму работников (для всех указанных должностей): 1. Подача объявлений в бегущую строку 5000 руб. и размещение вакансий в интернете 3000 руб. 2. В течение 15 дней прием звонков и резюме. 3. Отбор кандидатов и приглашение на собеседование. 4. Собеседование 3 дня. 5. Выбор кандидата и заключение договора. Для найма инструкторов помимо основного плана предусмотрен дополнительный вариант.

План действий по найму инструкторов: 1. Размещение объявлений в учебных заведениях города, занимающихся физической культурой и спортом 2000 руб. 2. Проведение презентации профессии фитнес инструктора, для выпускников 5000 руб. 3. Приглашение на собеседование. 4. Собеседование 3 дня. 5. Выбор кандидата и заключение договора. План по развитию персонала.

Развивать персонал планируется через участие в семинарах по различным направлениям фитнеса, а также через посещение и участие в различных презентациях фитнес направлений.

В бюджете компании начиная со второго года будут выделяться средства.

Принцип финансирования программ развития каждый год половина инструкторов в различные сезоны года принимает участие в программе развития, из расчета 10000 руб. на человека. Каждый инструктор в течении двух лет должен пройти курс по своему или смежному направлению.

Остальные работники проходят аттестацию и по ее результатам решается вопрос о дополнительных курсах по специальности, кроме того для всех специалистов по прошествии трех лет предусмотрено участие в семинарах касающихся их должности. 9.