Реферат Курсовая Конспект
Характеристика руководящего состава и ключевых специалистов - раздел Экономика, Разработка бизнес плана Характеристика Руководящего Состава И Ключевых Специалистов. Рисунок 8 - Орга...
|
Характеристика руководящего состава и ключевых специалистов. Рисунок 8 - Организационная структура ООО «Инфинити» Характеристика руководящего состава: • Директор.
Основные функции – организация деятельности фитнес – центра и обеспечение всеми необходимыми ресурсами, закупка материалов, наем работников, разработка стратегии бизнеса, долгосрочное и краткосрочное планирование, руководство непосредственными подчиненными. Высшее экономическое образование, специальность менеджмент, маркетинг, антикризисное управление.
Опыт работы 3 года. • Главный бухгалтер (финансовый директор) – ведение отчетности и предоставление отчетности в налоговую, бюджетирование, ведение кадрового документа оборота, расчет и выдача заработной платы, ведение финансовой деятельности.
Высшее экономическое образование, специальность бухучет, знание финансов, опыт работы в должности 5 лет, опытный пользователь программы 1С. • Зам. директора по основной деятельности - является непосредственным руководителем инструкторов, составляет расписание групповых программ, является инструкторам одного из направлений, подчиняется директору.
Высшее или среднее образование, сертификат инструктора по фитнесу, опыт работы инструктором более 2-х лет. Характеристики ключевых специалистов: • Маркетолог – изучает рынок фитнес – услуг, выявляет более популярные направления, отслеживает динамику цен в сегменте, подготавливает и проводит рекламные акции, подготавливает и размещает рекламу о фитнес – центре в СМИ. Высшее образование реклама или маркетинг, умение проводить исследования рынка и потребителей, опыт работы в данной сфере 2 года. Творческий подход к работе. • Администратор – информирует клиента о видах предоставляемых услуг, ценах, изменениях расписания (обзванивает постоянных клиентов), выполняет функции кассира.
Девушка, 18-25 лет, наличие хороших коммуникативных навыков, привлекательная внешность, образование и опыт работы значения не имеют. • Инструктор – наличие высшего или среднего образование, наличие сертификата фитнес инструктора по одному или нескольким направлениям.
Наличие спортивных достижений и опыта работы инструктором приветствуется. 8.2. Потребность в персонале Можно выделить два аспекта потребности в персонале. Количественны аспект потребности в персонале выражается: • Персонал требуется на долгосрочный период времени; • На основе экспертных оценок требуемая численность инструкторов - 8 человек, администратора - 2 человека; • Продолжительность занятости для инструктора – от 2 до 19 часов в неделю, продолжительность занятости администратора 6 часов в день. Для остальных работников 8 часов в день, директор имеет гибкий график работы. • Острота потребности в инструкторах групповых программ высокая, так как за 1 час можно потерять до 15000 руб. выручки.
Качественная потребность в персонале, выражается в: • Конкретных групповых программах; • Характеристиках инструкторов – хорошая физическая подготовка, наличие разработанной программы, знание психологии, коммуникативные навыки, умение обучать. 8.3.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Принимая на рассмотрение данный бизнес-план, получатель берет на себя ответственность и гарантирует возврат данной копии авторам проекта, если он не… Все данные, оценки, планы, предложения и выводы, приведенные по данному… Информация, содержащаяся в бизнес-плане, получена от источников, заслуживающих доверия. 2. Резюме проекта Цель проекта…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Характеристика руководящего состава и ключевых специалистов
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов