рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Удержания по исполнительным листам

Работа сделанна в 2012 году

Удержания по исполнительным листам - раздел Экономика, - 2012 год - учёт оплаты труда.формы и системы оплаты труда.узбекистан Удержания По Исполнительным Листам. В Соответствии Со Ст.70 Закона Республики...

Удержания по исполнительным листам. В соответствии со ст.70 Закона Республики Узбекистан <<Об исполнении судебных актов и актов ин ых органов>> порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам определяется Семейным кодексом Республики Узбекистан.

Основанием для удержания алиментов являются исполнительные листы, а при их утрате –– дубликаты этих листов, а также письменное заявление граждан о добровольной уплате алиментов. Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы регистрируют в специальном журнале и хранят как бланки строгой отчётности. О поступлении исполнительных документов сообщает судебному исп олнителю и взыскателю. В письменных заявлениях работников организации о добровольной уплате алиментов они обязаны указать следующие данные : фамилия, имя, отчество заявителя и получателей алиментов, дату рождения детей или других лиц, на содержание которых взыскиваются алименты, адрес лица, который будет получать алименты, размер алиментов ( на содержание несовершеннолетних детей в твёрдой денежной сумме или в размере: на 1 ребёнка –– 1/4, на 2 детей –– 1/3, на 3 детей и более –– 50% заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством, а на содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц –– в твёрдой денежной сумме). Если работник, который, добровольно уплачивая алименты, подал заявление о прекращении взыскания или сменил место работы, организация должна сообщить в суд по месту нахождения организации и взыскателя о прекращении взыскания.

Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения, как по о сновной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья.

Алименты не взыскиваются с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянный характер.

Удержание сумм алиментов бухгалтерия обязана в течение 3 дней со дня выплаты заработной пл аты выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платёжным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счёт взыскателей по вкладам в отделение банка на основании письменного заявления заявителя.

Если адрес заявителя неизвестен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный счёт народного суда по месту нахождения организации. 1.8 Удержания за товары, купленные в кредит. Работники организации могут приобрести на предприятиях торговли те или иные товары в кредит.

В этом случае организация, где работает сотрудник, может удерживать определённую сумму из его заработной платы в счёт погашения кредита. При покупке товаров в кредит на предприятии торговли работник заполняет поручение - обязательство в двух экземплярах. Первый экземпляр поручения остаётся на предприятии торговли, второй пересылается в организацию, где работает сотрудник. Удержание суммы кредита из заработной платы сотрудника осуществляется на основании в торого экземпляра поручения - обязательства.

Удержание заработной платы по поручению-обязательству может осуществляться только с согласия сотрудника. После поступления поручения-обязательства бухгалтер должен ежемесячно удерживать из заработной платы работнику ту сумму, которая в нём указана. Для учёта расчётов с работниками за товары, проданные им в кредит, используется счёт 4710 <<Задолженность персонала по товарам, реализованным в кредит>>. 1.9

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

учёт оплаты труда.формы и системы оплаты труда.узбекистан

Учёт труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учёта. Труд является… Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с её помощью… Трудовой Кодекс Республики Узбекистан является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Удержания по исполнительным листам

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учёт расчётов по оплате труда и приравненных к ней платежам
Учёт расчётов по оплате труда и приравненных к ней платежам. Расчёт заработной платы, виды выплат, учитываемые при исчислении среднего заработка. Важнейшим принципом дифференциации заработной платы

Расчёт пособий по временной нетрудоспособности
Расчёт пособий по временной нетрудоспособности. Методику расчёта и уплаты по собия по временной нетрудоспособности регулирует Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государствен

Удержания за причинённый материальный ущерб
Удержания за причинённый материальный ущерб. Материальная ответственность работников за ущерб, причинённый организации, предусматривается ТК РУз. Рабочие и служащие, виновные в причинении пр

Порядок составления и проверки расчётно-платёжных документов
Порядок составления и проверки расчётно-платёжных документов. На основании данных лицевых счетов составляется ведомость. В ней отражаются расчёты по заработной плате как с каждым работником

Группировка и обобщение данных по учёту труда и его оплате
Группировка и обобщение данных по учёту труда и его оплате. Начисление заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учёте. Если начисление заработной платы компьют

Синтетический учёт расчётов по оплате труда
Синтетический учёт расчётов по оплате труда. Для синтетического учёта расчётов используется пассивный счёт 6710 <<расчёты с персоналом по оплате труда>> как состоящим, так и не с

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги