Академия труда и социальных отношений Курсовая работа По дисциплине Научная организация труда На тему Основные направления улучшения условий труда на предприятии Очное отделение Экономический факультет Курс III I Исполнитель Бакуридзе И.Р. Преподаватель Рофе А.И. Москва, 1998 Содержание Введение . стр. 2 Глава I. Производственные факторы условий труда . стр. 1. Психофизиологические факторы стр. 2. Санитарно-гигиенические факторы стр. 1. Улучшение метеорологических условий стр. 2. Ограничение действия шума и вибрации . стр. 3. Освещение рабочего места стр. 4. Оздоровительные методы повышения работоспособности стр. 3. Эстетические факторы . стр. 1. Рациональная окраска производственных помещений и оборудования стр. 2. Функциональная музыка стр. 17 Глава II. Социально-психологические факторы условий труда . стр. 18 Глава III. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда стр. 21 Заключение стр. 30 Приложение 1 стр. 31 Приложение 2 стр. 32 Приложение 3 стр. 33 Приложение 4 стр. 34 Приложение 5 стр. 35 Список использованной литературы стр. 36 Введение В практике работы по научной организации труда важной составной частью является улучшение условий труда.
На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда.
От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду.
Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 - 5 лет. Применительно к научной организации труда под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека работоспособность, здоровье, отношение к труду и на эффективность производства. Вообще факторы, формирующие условия труда, делятся на две большие группы факторы, не зависящие от особенностей производства, и факторы, определяемые особенностями производства.
К первой группе относятся естественно-природные, социально-экономические и другие факторы. Факторы, относящиеся ко второй группе, подразделяются на производственные и социально-психологические. В данной курсовой работе рассматривается вторая группа факторов, так как они представляют интерес с точки зрения научной организации труда и могут изменяться.
В работе представлен механизм их формирования и степень воздействия на работающего человека, также рассматриваются основные направления и методические рекомендации по улучшению условий труда. В конце работы произведен расчет экономической эффективности, которая достигается в результате проведения мероприятий по улучшению условий труда.
Это - физическая нагрузка, которая связана с динамической и статическо... Производственные факторы - это наиболее обширная группа факторов, поро... . Ко второй группе тяжести относится работа, при которой нормальное функ... реакция, свойственная предболезненному состоянию организма.
Рассматривая механизмы воздействия метеорологических факторов производ... Для оценки действия на организм человека не только температуры и влажн... Поэтому при температуре воздуха на рабочем месте, например, около 40 г... Мощность излучения и распределение по отдельным участкам спектра завис... Для измерения интенсивности лучистой энергии нагретых производственных...
Многочисленными исследованиями установлено, что в период адаптации к з... Отмечается стойкое понижение слуха при воздействии шума тоном 4096 Гц ... при 100 дБ - не свыше 3 ч. Характерные связи между частотой колебаний и возникновением вибрационн... 2.3.
Освещение рабочего места. Быстрота зрительного восприятия повышается по мере увеличения освещени... Четкое восприятие предмета глаз сохраняет определенное время. Для обеспечения наилучших условий оптимальная освещенность должна уста... 2.4.
Н.Т. Данциг, 1963, Н.Ф. Искусственная ионизация осуществляется специальными устройствами - ион... Нормы регламентируют количество только легких ионов. Если условия пребывания людей не удовлетворяют нормативам, применяются...
Эстетические - это те факторы, воздействие которых может вызывать у че... 3.1. . Эти элементы находят свое применение в решении художественно-конструкт... Определение эстетического уровня условий труда осуществляется с помощь...
Благоприятным будет и оранжево-желтый, желтый, светло-голубой, светло-... Возможна отделка плитками, дающими холодный блеск. За 1 - 1,5 ч до конца полусмены при появлении первых признаков утомлен... Помимо прослушивания музыкальных передач в начале и в середине рабочег... Она должна служить звуковым фоном, к которому не прислушиваются и кото...
Это может быть достигнуто в частности путем перестройки технологическо... Эта задача следующего уровня совершенствования психоклимата в трудовом... Их эффективность зависит от того, насколько правильно поняты многообра... Оценка психоклимата в таком случае дополняется анализом особенностей р... Опыт формального заключения договора с четким планом работ оказывается...
4. 7. В1 - В2 100 10 Р В1 Где Б1 и Б2 - годовой объем производства до и посл... 10. Повышение освещенности на рабочих местах с 65 до 350 лк замена ламп на...