рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Механизм саморегулирования рынка труда

Работа сделанна в 1999 году

Механизм саморегулирования рынка труда - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 1999 год - Проблемы формирования рынка труда в России Механизм Саморегулирования Рынка Труда. Приводит Его К Такому Состоянию, Когд...

Механизм саморегулирования рынка труда. приводит его к такому состоянию, когда рост общего уровня безработицы сочетаетсяс ростом удельного веса резерва производственных мощностей. При экономическом подъемерезервные рабочие места поглощают значительную часть безработных, но это порождаетинфляцию, съедает рост доходов наемных работников за счет быстрой потери деньгамипокупательной способности. 100 80 60 Национальный доход 40 20 0 20 40 60 80 100 Население рис. 5 Кривая Лоренца Все меры по сдерживанию инфляции в конечном итоге ведутк росту безработицы. Цена труда, норма прибыли, спрос и предложение труда, конкуренция все эти факторы саморегулирования рынка труда формируют доход населенияи распределяют общественное богатство.

Крупнейшие экономисты Запада признают неравенствов распределении доходов и богатства. Причем под богатством они понимают имеющеесядвижимое и недвижимое имущество, деньги, ценные бумаги, а под доходом общую суммуденег, заработанную или полученную другим путем в течение какого-либо периода.

Западныеэкономисты используют так называемую кривую Лоренца см. Рис.5 для изучения распределениядоходов между разными группами населения. Статистика разных стран показывает, чтобольшая часть населения имеет минимальные доходы, а меньшая очень высокие.

Поэтомукривая Лоренца если рассматривать ее с экономико-математической точки зрения припродвижении от беднейших слоев населения к богатейшим получает все больший угловой коэффициент наклонакасательной, т.е. поднимется все круче. Существуют также различия в степени неравенства доходовмежду разными странами, например, в США, оно заметнее, чем в странах Западной Европы. Основной причиной этих различий является тот факт, что в европейских странах государствоболее широко использует перераспределение национального дохода в пользу беднейшихслоев, используя систему налогообложения и другие механизмы для сокращения неравенства, формируемого рынком.

В этой связи сторонники рыночного саморегулирования неоконсерватизма считают недопустимым глубокое вмешательство государства в экономику. Помощь государства бедным глушит их трудовую активность, порождает социальное иждивенчествои замедляет экономический рост. Налоговый пресс на доходы предпринимателей ограничиваетсредства на внедрение новых технологий и новшеств, снижает прибыльность производстваи способствует оттоку капитала в другие страны.

Поэтому вполне естественно углублениенеравенства доходов, рост инфляции и безработицы, резервирование рабочих мест. Фактически такой подход к регулированию рынка трудакакой-либо страны с рыночной экономикой близок к теории социального дарвинизма, которая распространяет на общество принцип естественного отбора и выживания сильнейшего. Это привлекательная сторона рыночного саморегулирования, т.к. она ярко и образноотражает те свойства рынка, которые генерируют экономический прогресс.

Однако такойпринцип жизни растительного и животного мира обществом применительно к своей жизниполностью не может быть принят. Поэтому устранение нищеты, бедности и роста неравенстваявляется объективно необходимым фактором для достижения необходимого баланса интересови социальной стабильностив обществе. 2.2. Государственное регулированиерынка труда и его необходимость в России.

Применительно к рыночной экономике идеи экономическоголиберализма т.е. политики невмешательства государства в экономику наиболее полнообосновал А. Смит в своем труде Исследование о природе и причинах богатства. Согласноего трактовке, рыночная система способна к саморегулированию, в основе котороголежит невидимая рука личный интерес, связанный со стремлением к прибыли. Какуже говорилось, эта концепция не является достоянием истории из нее исходят современныетеории монетаризма и рациональных ожиданий. Но в работах Дж. М. Кейнса эта теория подверглась критикеи значительной модификации.

Он оспаривал факт существования в условиях совершеннойконкуренции применительно к рынку труда внутренних механизмов приспособления, приводящихк его равновесию в условиях полной занятости. Кейнс, выступая за активное вмешательствогосударства в трудовые отношения, считал, что только жесткая негибкая заработнаяплата обеспечивает состояние равновесия национального дохода.

Хотя при этом и сохраняетсявынужденная безработица, объясняемая недостаточностью совокупного спроса на труд, но ликвидируется нестабильность, присущая системе совершенной конкуренции. Применительно к сегодняшним российским условиям политикагосударства на рынке труда не должна замыкаться на поиске оптимальной глубины вмешательствав трудовые отношения. Регулирующее влияние государства не должно препятствоватьреализации требований экономической эффективности, которые предполагают мобильностьрабочей силы, высвобождение лишних работников.

Достаточно высокая степень занятостинаселения должна обеспечиваться не сохранением излишней численностиработников, а созданием новых рабочих мест, снижением потребности населения в рабочихместах и т.п. Достижение оптимально высокой, структурно-рациональной, экономически эффективной и социально-обоснованной занятости неотъемлемая составнаячасть процесса восстановления российской экономики. Стимулами этого процесса должныявляться рыночные отношения и целенаправленные меры хозяйственной политики на всехуровнях.

Если в развитых странах проблемы занятости могут зачастую решатся обособленно, без кардинальных изменений экономической стратегии, то в России для этого требуетсякоренное преобразование экономики. Это может быть реализовано лишь при финансовойстабилизации, возобновлении экономического роста, увеличении ресурсов для инвестиционнойактивности и решении социальных проблем. Необходимо эффективное взаимодействие работников, работодателей и государственных органов для согласования путей решения проблем занятости.

Перспективы занятости определяются динамикой и уровнемэкономической эффективности производства, поэтому более рациональное использованиеработников является приоритетным направлением по сравнению с сохранением существующихрабочих мест. Сокращение лишних работников и увеличение за счет этого числа безработных при их достаточной материальной поддержке во многих отношениях эффективней, чемсохранение на предприятиях скрытого резерва рабочей силы. Для решения всех этих задач государство должно прогнозироватьситуацию на рынке труда, находить и поддерживать, либо формировать точки роста в экономике, проводить соответствующую структурную, региональную и инвестиционнуюполитику, регулировать внешнеэкономические связи, способствовать адаптации работниковк требованиям рынка труда.

Следует такжеучитывать, что возможности государства в области создания новых рабочих мест меньшевозможностей частного капитала.

Это, однако, не снижает роли государства как гарантазанятости, оно должно стимулировать активность предпринимателей. В то же время государствунеобходимо ограничивать определенными рамками их поведение на рынке труда, обеспечиваязащиту социально уязвимых групп населения и регулируя в сложных ситуациях высвобождениерабочей силы. Очень важно избежать такого положения, при которомвозобновление экономического роста будет происходить при высокой и застойной безработице. Обострение проблемы занятости в этом случае просто неизбежно.

Во-первых, может увеличитьсявысвобождение рабочей силы на предприятиях. Для решения этих проблем понадобитсякоренной перелом в динамике инвестиций, активизация работы по переподготовке кадров, стимулирование частного предпринимательства, расширение помощи безработным. Вместес тем по мере усиления экономической отдачи от рыночных преобразований будет увеличиватьсяинвестиционный потенциал, стабилизироваться экономический рост, расширяться потребностьнародного хозяйства в рабочей силе. Для обеспечения экономического роста, сопровождаемогоувеличением занятости требуется появление рыночно ориентированного, защищенного государством и социальноответственного собственника производственных и финансовых ресурсов, поощрение егопредпринимательской активности привлечение внутренних и иностранных инвестиций обеспечение условий для материальной заинтересованности работников, развитияих потребностей, расширения инфраструктуры для их удовлетворения, а также соответствияпрофессионального уровня трудящихся уровню материально-технической базы. Реализация этих требований возможна лишь на основеиспользования развитого рыночного хозяйственного механизма в сочетании с государственнымрегулированием. Прежде всего необходимо совершенствование территориальной структурыпроизводства, а именно преодоление неравномерности развития производительных силпо регионам, чрезмерной специализации регионов, более полное использование местныхресурсов и возможностей с учетом личного трудового потенциала, устранение отставаниясфер социальной инфраструктуры регионов от потребностей.

Для этого необходима территориальнаямобильность рабочей силы, требующая определенного регулирования, т.к. велика опасностьусиления различий в обеспеченности регионов рабочей силой, в частности возрастаниедефицита кадров в регионах со сложным уровнем проживания.

Возможности федерального центра в улучшении территориальногоразмещения производства ограничены.

Основное значение для этого имеют перелив капитала, взаимодействие финансового и промышленного капитала, деятельность финансово-промышленныхгрупп и других экономических объединений.

Для обеспечения занятости населения велико значениесферы услуг. Однако до сих пор развивается преимущественно одно посредничество, а не производственные услуги. Происходит это из-за отсутствия действенной системыподдержки малого бизнеса, падения платежеспособного спроса населения, отсутствиянеобходимых навыков, ограниченности возможностей получения соответствующих профессий.

Значительно снижают трудовую мотивацию работниковуравнительные тенденции, проявляющиеся как в старых, так и в новых формах. Этомуспособствуют компенсационные надбавки, натурализованная оплата. Резко возросли различиямежду оплатой труда руководящего состава и рядовых работников. Появилась необходимостьгарантировать выплату заработка, формировать применительно к новым условиям ценурабочей силы, эквивалентно оплачивать повышенные затраты труда, стимулировать ростего качества.

Особой проблемой является целесообразность увязки заработка различныхкатегорий работников с рентабельностью производства. Условием решения этих задач является не только увеличениересурсного обеспечения на основе экономического роста, но и развитие законодательстваи соответственное изменение общественного отношения к данным проблемам. 2.3.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Проблемы формирования рынка труда в России

Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточныхрайонов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденнойнезанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость… Это касалосьевропейской частт РСФСР и республик Прибалтики.Актуальность, степень разработки и…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Механизм саморегулирования рынка труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Правовое регулирование рынка труда
Правовое регулирование рынка труда. Изменение экономической ситуации в РФ, широкое развитиенегосударственного сектора экономики, утрата государством функции основного работодателя, признание многоо

Деятельность профсоюзов
Деятельность профсоюзов. Профессиональный союз сокращенно профсоюз массоваяобщественная организация, объединяющая на добровольных началах рабочих и служащихпо профессиональному признаку. Они

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги