Сущность и формы проявления рынка труда. Что такое рынок труда? Для ответов на этот вопрос надо четко определить тот товар, который является объектом купли-продажи, объектом передачи права собственности.
В главе 1 было установлено, что таким товаром является востребованная производством рабочая сила. Следовательно, сделкой на рынке труда является продажа рабочей силы ради приобретения необходимых жизненных средств.
Жизненные средства - это набор совокупность тех товаров, которые нужны для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей сил и для поддержания и развития семьи работника. К ним относятся пища, одежда, обувь, жилье, медикаменты, средства для получения образования, профессии и т.д. в их состав не входят предметы роскоши. Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы, ее найм распределение работников по видам деятельности и обмен на жизненные средства представляет собой рынок рабочей силы. Рабочая сила, как известно, включает разнообразные способности к труду, но не все они используются в процессе труда.
При этом вознаграждается не потенциальная, а функционирующая рабочая сила не вся совокупность способностей, а только первичные, профессиональные востребованные способности к труду.
Критерием выделения первичных способностей выступает конкретный труд труд программиста, токаря, сапожника, портного и т.д При таком методологическом теоретико-познавательном подходе к данной проблеме обмену подлежат и в нормальной работающей экономике действительно обмениваются на жизненные средства только функционирующие способности к труду. Такой рынок рабочей силы можно назвать рынком функционирующей рабочей силы, или рынком труда. Рынок труда в данном контексте - это только те товарно-денежные отношения, которые связаны во-первых, со спросом на рабочую силу, определяемым спросом на товар в обществе во-вторых, связаны с использованием профессиональных востребованных способностей и их вознаграждением в третьих, со временем использования рабочей силы. Здесь объектом обмена выступают функционирующие способности к труду, или функционирующая рабочая сила. В этом заключается сущность рынка труда.
Она наиболее четко прослеживается в условиях, когда достигнута высокая производительность труда в обществе.
За относительно короткий рабочий день работник получает плату, позволяющую обеспечить восстановление жизненных сил, профессиональный рост, нормальную жизнь семьи, заниматься иной полезной деятельностью в свободное время. С этих позиций рынок рабочей силы выступает исходной формой существования рынка труда, характеризует его с количественной стороны. Понятие рынок трудовых ресурсов является менее точным. В плане соотношения сущности и формы проявления в указанном понятии интерес представляет та его часть трудовой резерв, способности к труду которой могут быть использованы только в будущем. Это означает, что в данный момент они не вовлекаются в рыночные социально-трудовые отношения.
Вместе с тем трудовой резерв должен быть в поле зрения общества, государства, общественных институтов. Они должны создавать условия для вовлечения незанятых людей в сферу реальной экономики. Иначе трудовой резерв может стать базой для теневой экономики, или криминальной деятельности.
Анализ соотношения указанных понятий можно углубить, если использовать воспроизводственный подход. 2.2.