рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Глава I. Производственные факторы условий труда

Работа сделанна в 1998 году

Глава I. Производственные факторы условий труда - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 1998 год - Основные направления улучшения условий труда на предприятии Глава I. Производственные Факторы Условий Труда. Производственные Факторы - Э...

Глава I. Производственные факторы условий труда. Производственные факторы - это наиболее обширная группа факторов, порождаемых особенностями данного производства и формирующих специфические условия труда.

Среди них выделяется несколько подгрупп психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические и некоторые другие хозяйственно-бытовые, организационные, материальные и пр 1. Психофизиологические факторы Психофизиологические факторы обусловлены содержанием труда и его организацией, поэтому их называют иногда трудовыми. Их также можно называть технико-технологическими, т. к. они определяются особенностями используемой техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, степенью оснащенности рабочих мест, особенностями сырья, и материалов. Это - физическая нагрузка, которая связана с динамической и статической работой нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения точность работы, нервно-эмоционального напряжения и интеллектуальной нагрузки объем перерабатываемой информации, число производственно важных объектов единовременного наблюдения и т.д. монотонность трудового процесса разнообразие, темп труда. Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов. В настоящее время существует несколько психофизиологических подходов к интегральной оценке условий труда.

Профессиографический подход предусматривает изучение содержания трудового процесса, результат труда и основывается на поэлементарной оценке совокупности условий труда.

Другой подход предполагает классификацию условий труда по степени тяжести и напряженности на основе физиологических и психофизиологических показателей, динамики работоспособности и утомления, отражающих в той или иной мере реакцию организма на рабочую нагрузку и условия труда.

Эти условия дополняют друг друга, поскольку каждый конкретный случай может требовать учета специфических условий трудового процесса и влияния его на психофизиологические показатели работоспособности человека. Рассмотрим классификацию тяжести труда и способы ее оценки.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы сердечно-сосудистую, дыхательную и др обеспечивающие его деятельность. В качестве основного критерия для определения состояния организма в процессе труда был принят так называемый эффект Сеченова. Его суть заключается в том, что если трудовой процесс протекает в благоприятных условиях, то при переключении с одного вида на другой вид деятельности показатели физиологических функций улучшаются, а работоспособность восстанавливается быстрее и полнее, чем при пассивном отдыхе положительный эффект. В случае неблагоприятных условий труда эти показатели в конце работы, при переключении с одной деятельности на другую, ухудшаются по сравнению с показателями, имевшими место до начала работы отрицательный эффект. При определении качественного функционального состояния организма учитываются также феномен растормаживания и характер реакции человека на иные сигналы.

Феномен растормаживания состоит в том, что при повышении утомления проявление господствующего при данной работе полезного рефлекса доминанты, ослабляется, а посторонние рефлексы, мешающие правильному выполнению привычной работы, наоборот, растормаживаются.

Для разграничения функциональных состояний организма и установления категории тяжести работ при проведении исследований были использованы, кроме того, следующие показатели 1. Соотношение между рабочими и обеспечивающими функциями организма 2. Длительность периода и полнота восстановления нарушенных функций во время отдыха 3. Конфигурация и соотношение периодов на кривых работоспособности и производительности труда 4. Количество и тяжесть производственных травм, возникающих как следствие повышения производственного утомления 5. Структура и уровень, а также наиболее вероятные причины профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, представляющих собой отдаленные последствия тяжелой работы 6. Технико-экономические показатели выработка, качество работы, затраты времени на операцию и др В соответствии с медико-физиологической квалификацией, разработанной НИИ труда на основе указанных критериев все работы могут мыть разделены на шесть категорий тяжести.

Первая категория тяжести легкая - это работа, выполняемая в оптимальных условиях внешней среды и при оптимальной величине физической и умственной нагрузок.

Реакция организма свидетельствует об оптимальном варианте нормального функционирования, т.е. трудовая нагрузка соответствует физиологическим возможностям организма.

Такие условия у здоровых людей способствуют улучшению самочувствия, достижению высокой работоспособности и производительности труда. Ко второй группе тяжести относится работа, при которой нормальное функциональное состояние не уменьшается на протяжении рабочей смены. Предельно допустимые концентрации и дополнительный уровень вредных и опасных производственных факторов не превышает требований нормативно-технических документов.

Работоспособность не нарушается, профзаболеваний нет. Третья категория тяжести предусматривает работу, при которой в результате повышенной нагрузки или неблагоприятных условий труда формируется реакция организма на грани патологической, т.е. реакция, свойственная предболезненному состоянию организма. Отдых или улучшение условий труда позволяют быстро устранить негативные последствия. При четвертой категории тяжести работы у практически здоровых людей формируются более глубокие пограничные состояния, физические показатели ухудшаются, возникают производственно обусловленные состояния предзаболевания.

К пятой категории отнесена работа, при которой в связи с неблагоприятными условиями труда у практически здоровых людей в конце рабочего периода формируется реакция, характерная для патологического функционального состояния организма. После полноценного отдыха эти состояния могут исчезнуть. Однако у некоторых лиц они могут перейти в производственно обусловленные профзаболевания.

Шестая категория тяжести характеризуется особо неблагоприятными условиями труда. Патологические реакции развиваются быстро и имеют необратимый характер, сопровождаясь тяжелыми нарушениями функций жизненно важных органов. Для оценки состояния психофизиологических функций работающих используются методики, направленные на измерение мышечной силы и выносливости, скорости приема и переработки информации, времени реагирования на зрительный стимул. Для сопоставления между собой показателей различных методик применяется формула определения величины обобщенного показателя изменения изучаемой функции В - V Коб a - B V Где Коб - обобщающий показатель а - количество случаев, при которых не отмечено изменений по сравнению с данными, полученными до работы В - количество случаев улучшения показателей V - количество случаев ухудшения показателей.

Значение Коб может изменяться от 1.0 до -1.0. Знак минус свидетельствует об ухудшении функционального состояния по изучаемому показателю.

Для определения интегрального показателя Кинт используется формула Кинт Коб n Показатель утомления Y вычисляется по следующей формуле Кинт Y n 100 отн. ед. Коэффициент тяжести труда Ит в зависимости от степени утомления работающих имеет вид Ит 0,64 Y 15,6 Где Y- показатель утомления отн. ед. Ит - интегральный показатель баллы 15,6 и 0,64 - коэффициенты регрессий. Проведенные НИИ труда исследования показали, что при любом количестве факторов первой категории тяжести соответствует число баллов не более 18, второй - 19-33 балла, третьей - 34-45, четвертой - 46-53, пятой - 54-59 и шестой - 59,1-60 баллов.

Основными мерами по снижению физической и нервно-психической напряженности являются следующие Повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких производственных процессов, использование современной высокопроизводительной техники Совершенствование организации рабочих мест Организация приемов и методов труда Оптимизация темпа работы Оптимизация режима труда и отдыха Улучшение транспортного обслуживания рабочих мест, связанных с тяжелыми предметами труда Научно обоснованное установление норм обслуживания оборудования и норм времени его обслуживания с учетом объема информации, который работник может правильно воспринять, переработать и принять своевременное и правильное решение Чередование работ, требующих участия разных анализаторов слуха, зрения, осязания и др. Чередования работ, требующих преимущественно умственных нагрузок с работами физическими Чередование работ разной сложности и интенсивности Оптимизация режимов труда и отдыха Предупреждение и снижение монотонности труда путем повышения содержательности труда Ритмизация труда работа по графику с пониженной на 10-15 нагрузкой в первый и последний часы рабочей смены Компьютеризация вычислительных и аналитических работ, широкое использование персональных компьютеров в практике управления производством, организация компьютерных банков данных по разным аспектам производственной деятельности и другие. 2. Санитарно-гигиенические факторы Санитарно-гигиенические факторы - это, грубо говоря, внешняя производственная среда, а именно, микроклимат температура, относительная влажность, скорость движения воздуха, чистота воздушной среды наличие паров, газов, аэрозолей, освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические и другие воздействия.

Почти все они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований. Многочисленными исследованиями гигиенистов и физиологов труда установлено, что на организм человека оказывают значительное воздействие санитарно-гигиенические факторы производственной среды.

Некоторые из них оказывают неблагоприятное влияние на работника, что снижает работоспособность, ухудшает состояние здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям.

Поэтому необходимо знать не только причину возникновения этих факторов, но и иметь представление о способах уменьшения их отрицательного влияния на организм работающих.

Особое внимание целесообразно уделять влиянию адаптируемых факторов внешней среды метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности, отрицательное воздействие которых можно в значительной степени уменьшить за счет применения активных средств совершенствования трудового процесса. 2.1.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Основные направления улучшения условий труда на предприятии

На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном… От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Глава I. Производственные факторы условий труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Улучшение метеорологических условий
Улучшение метеорологических условий. Рассматривая механизмы воздействия метеорологических факторов производственной среды температуры, влажности, скорости движения воздуха, действия лучистой энерги

Ограничение действия шума и вибрации
Ограничение действия шума и вибрации. Многочисленными исследованиями установлено, что в период адаптации к звуковым раздражителям чувствительность органов слуха к ним снижается, а после прекращения

Освещение рабочего места
Освещение рабочего места. При создании оптимальных условий для деятельности зрительного анализатора необходимо учитывать, что эффективность зависит не только от освещенности, но и от таких важных ф

Оздоровительные методы повышения работоспособности
Оздоровительные методы повышения работоспособности. К пассивным средствам повышения работоспособности, получающим все большее распространение на производстве, относятся методы оздоровительного возд

Эстетические факторы
Эстетические факторы. Эстетические - это те факторы, воздействие которых может вызывать у человека соответствующее отношение к условиям труда с точки зрения художественного восприятия окружающей ср

Рациональная окраска производственных помещений и оборудования
Рациональная окраска производственных помещений и оборудования. Наряду с другими пассивными средствами повышения работоспособности цветовая окраска производственных помещений и оборудования тоже ок

Глава II. Социально-психологические факторы условий труда
Глава II. Социально-психологические факторы условий труда. Социально-психологическая группа факторов определяется составом и особенностями предприятия социально-демографический состав персонала, ин

Глава III. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Глава III. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда. Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги