Шполры по экономике предприятия

36Организационно-правовые формы пред¬при¬ятия 1. Хозяйственные товарищества.– объединение предпринимателей для дости¬жения определенных целей. Все участники товарищества обязательно должны быть предпринимателями. Устав не обязателен, но должен быть учредительный договор. Складочный капитал должен быть более 100 МРОТ. Доход распределяется пропорцио¬нально доли внесенного капитала. Това¬рищи принимают обязательное участие в работе организации.Товарищество может использовать наемный труд. 1) Полное товарищество.

Его участники – полные товарищи – отвечают по обяза¬тельствам товарищества всем своим имуще¬ством. Поэтому это с амый надежный вид предпринимательской организации. Каж¬дый из товарищей имеет право представлять интересы организации без доверенности. Минимальное количество участников – 2 человека.Закон требует, чтобы в наимено¬вании товарищества были перечислены все его участники. 2) Товарищество на вере (Коммандитное товарищество). Участниками товарище¬ства являются полные товарищи, которые отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом, и коммандитисты – вкладчики.

Коммандитисты не имеют права на управление компанией, могут не принимать участия в ее деятельности, получают процент на вложенный капитал. Хозяйственное общество – объединение капиталов для достижения коммерческих целей. Наличие устава и учредительного договора обязательно. Наличие уставного капитала и учредительного договора.Может быть использован наемный труд. Личное участие в работе хозяйственного общества не обязательно.

Виды хозяйственных обществ: 1) ООО – Общество с ограниченной ответственностью: Ответственность участ¬ников ограничена только размером вклада в уставной капитал.Количество участников не ограничено. (P.S.: Самая ненадежная форма.) 2) ОДО – Общество с дополнительной ответственностью: Отличается от ООО только тем, что участники общества отве¬чают по обязательствам общества своим имуществом пропорционально внесенному капиталу. 3) АО: Уставной капитал разделен на равные доли – акции. Уставной капитал – не менее 1000 МРОТ. Одно лицо может орга¬низовать АО. АО становится СП, если доля иностранного капитала превосходит 12%. — ЗАО: Акции продаются по согласию большинства акционеров.

Если количество участников ЗАО превосходит 50 человек, то оно автоматически преобразуется в ОАО. — ОАО: акции общества продаются свободно.Производственный кооператив (артель) – это объединение лиц для совместной произ¬водственной и хозяйственной деятельности на основе личного участия.

Производствен¬ный кооператив – это самая демократичная форма. Каждый учредитель должен прини¬мать непосредственное трудовое участие в работе кооператива. Запрещается примене¬ние наемного труда.Распределение дохода осуществляется пропорционально трудо¬вому участию.Минимальное количество человек – 5. Ответственность – общая в пределах паевого капитала. Существуют следующие виды организации: 1. Корпорация – акционерное обще¬ство, объединяющее несколько предпри¬ятий для достижения общих целей, несущее ответственность по долгам входящих в него предприятий. 2. Концерн – договорное монопольное объединение предприятий, позволяющее использовать положительные стороны комбинирования, кооперирования, специа¬лизации и интеграции.

Самый крупный вид предприятия. 3. Консорциум – временное объедине¬ние предприятий для выполнения крупной экономической программы (Создаются для создания дорог, мостов и т.д.). 4. Картель – соглашение о разделе рынков, уровня цен, доли в производстве продукции, сроках платежей и т.д. 5. Трест – полная потеря самостоя¬тельности предприятий, входящих в трест и подчиненных одному органу (предпри¬ятию). 6. Синдикат – добровольное объеди¬нение с целью координации и централиза¬ции снабжения и сбыта. 7. Холдинг – акционерное общество, использующее свой капитал для приобрете¬ния контрольных пакетов акций других компаний с целью установления над ними контроля. 8. Финансово-промышленные группы – совокупность юридических лиц, объеди¬нивших свои активы с целью реализации крупных инвестиционных программ.

Предприятия в зависимости от численности работающих подразделяют на крупные, средние и малые.

К малым предприятиям относятся организации, численность работ¬ников которой не превышает.С малых предприятий в течение 2 лет не берутся налоги. 30Ресурсы предприятия Ресурсы предприятия – это все, что необхо¬димо для производства экономических благ. Ресурсы бывают экономические и неэко¬номические.

Ресурсы подразделяются на:1. Матери¬альные ресурсы. Капитал, основной и оборотный. Земельные ресурсы.Энергети¬ческие ресурсы.2. Нематериальные ресурсы – ресурсы, не имеющие матери¬ально-вещественной формы, но участвую¬щие в производстве продукции и способст¬вующие получению прибыли.Авторские права.

Патенты. Торговые марки. Про¬граммное обеспечение, ноу-хау и т.п.2. людские ресурсы. Труд – это целесообраз¬ная деятельность человека по производству, управлению и реализации продукции, связанная с затратами биологической энергии.Труд характеризуется количеством персонала и профессиональной квалифика¬цией. Предпринимательская способность – это особый вид деятельности, связанный с реализацией коммерческих идей, направ¬ленных на достижение успеха в условиях риска. 4. Финансовые ресурсы (не являются экономическими) – это совокупность денежных средств, находящихся в распоря¬жении предприятия.

Они могут быть: — собственные – уставный капитал, прибыль, амортизационный фонд и т.п. — привлеченные – эмиссия ценных бумаг, акций, векселей и т.п. — заемные – кредиты, облигации и т.п. — средства, полученные в порядке пере¬распределения – страховые возмещения, поступления из государственного бюджета, дивиденды по ценным бумагам и т.п. 25Основной капитал Основной капитал – это средства труда, которые переносят свою стоимость на готовый продукт, постепенно, частями, в течение нескольких производственных циклов и при этом сохраняют свою нату¬рально-вещественную форму.

Основные фонды подразделяются на производствен¬ные (принимают участие в процессе произ¬водства) и непроизводственные (не прини¬мают участие в процессе производства). Основные фонды измеряются в натураль¬ном и денежном выражении.Натуральная оценка – это их производственная характе¬ристика.

В настоящее время принята следующая классификация основных фондов по их видам: 1) Здания (цехи, склада и т.д.); 2) Сооружения (мосты, тоннели, дороги и т.д.); 3) Передаточные устройства (трубопро¬воды, ЛЭП, и т.д.); 4) Машины и обору¬дование: 5) Транспортные средства 6) Инструменты и приспособления (инстру¬менты основных видов стоимостью более 50% МРОТ и сроком службы более 1 года); 7) Производственный и хозяйственный инвентарь; 8) Рабочий и продуктивный скот; 9) Многолетние насаждения; 10) Капитальные затраты на улучшение земель; 11) И прочие. К основным фондам не относятся предметы стоимостью менее 100 МРОТ и со сроком службы менее 1 года. Учёт ОПФ производится в натуральной (для зданий-число, общая и полезная площадь) и денежной форме для определения общей величины ОПФ их динамики, структуры, расчёта амортизационных отчислений… 27Оценка основных фондов осуществляется по: — первоначальной стоимости основных фондов на момент их приобретения по ценам года приобретения с учетом доставки и расходов на монтаж. — восстановленной стоимости – цене основных фондов на момент их пере¬оценки: Восстановленная стоимость =Первоначальная цена *Коэффициент пересчета — остаточной стоимости основных фондов – стоимости с учетом их износа Остаточная цена= Первичная цена- Аморти¬зация 13Износ основных фондов Основные фонды изнашиваются независимо от того, используются они или нет. Разли¬чают физический износ (потеря основными фондами производительных свойств в результате использования или воздействия окружающей среды) и моральный износ (старение основных фондов в результате научно-технического прогресса и социаль¬ных факторов). Износ учитывается через амортизацию.

Показатель степени износа =( первонач стоимость-остаточная)/первонач *100% 18. 23. Амортизация ОПФ Амортизация – это постепенный перенос стоимости основных фондов на вновь созданную продукцию. Годовая сумма амортизации связана со сроком службы основных фондов и образуется на основе норм амортизации.

На практике сумма амортизации начисля¬ется ежемесячно.

Существует несколько методов начисления амортизации.

Основ¬ными из них являются: 1. Линейный метод (по приведенной выше формуле); определяется по первона¬чальной стоимости объекта осн средств и норме амортзации исчисленной исходя из срока использования этого объекта 2. уменьшаемого остатка; годовая сумма амортизации определяется исходя из остаточной стоимости осн средств на начало отчётного года и нормы аморти¬зац отчислений 3. списание стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования; годовая сумма амортизации исходя из первоначальной стоимости объекта и годового соотношения, где в числителе – числе лет срока службы объекта. 4. начисление амортизации пропорцианально объёму продукции; исходя из натурального показателя объёма продукции в отчётном периоде и соотноше¬ния певоначальной стоимости объекта и предлагаемого объёма продукции за весь срок использования объекта. 5. метод ускоренной амортиза¬ции для малых пп норма амортизации увеличивается в 2раза. Для поддержки малых пп норма амортизации- установленный в процентах размер амортизац отчислений по каждому виду основных фондов за опреде¬лённый период. 15.16.Показатели использования основных фондов Существует 2 вида показателей: 1 Обобщающие: фондоотдача – сколько продукции снима¬ется с одного рубля основных фондов.

ФО=стоимость продукции среднегодовая стоимость ОПФ фондоемкость – сколько основных фондов приходится на один рубль продукции.

Фе=1ФО фондовооружённость характеризует степеньвооружённости рабочих ОПФ, Фв=Фопф /среднесписочная численность 2. Качественные показатели – характе¬ризуют качество основных фондов: коэф обновления=Фвводимых/Фконец года; коэф выбытия=Фликвид/Ф начало г. коэф прироста=(Фввед- Фвыб)/Фопф на нач года 2 4 7 10 40 Оборотный капитал Для осуществления процесса производства предприятию необходимы не только основ¬ные фонды, но и оборотные средства.

Оборотные средства – это совокупность оборотных фондов и фондов обращения, выраженных в денежной форме.

Оборотные фонды обслуживают процесс производства, а фонды обращения – сферу обращения. Оборотные фонды – предметы труда, которые потребляются в течение одного цикла. Оборотные фонды переносят свою стоимость на готовый продукт сразу и при этом изменяют свою натуральную вещест¬венную форму.Состав оборотных средств: Оборотные средства: Оборотные фонды 1 Производст-венные запасы Сырье, мате-риалы, запчасти и т.п 2 Незавершенное производство Предметы труда в процессе производства на рабочих местах 3 Затраты будущих перио¬дов Затраты на подготовку выпуска новых изделий, на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки; включаются в себестоимость будущих периодов.

Фонды обращения 1 Готовая продукция Продукция на складе предпри¬ятия, прошедшая ОТК.2 Продукция отгру¬женная, но неоплаченная Продукция в пути, за которую деньги еще не поступили на р/с предприятия 3 Дополнитель-ные ресурсы Деньги в кассе, на р/с, деньги в пути и т.п. Оборотные средства на предприятии нахо¬дятся в постоянном движении и последова¬тельно проходят 4 стадии: Деньги – Товар – Производство – Деньги’ - … Для успешной работы предприятия большое значение имеет скорость обращения обо¬ротных средств.

Для характеристики ис¬пользования оборотных средств применяют 2 показателя: Коэффициент оборачиваемости обо¬ротных средств – характеризует количе¬ство оборотов оборотных средств за опре¬деленный период: К=стоимость реализован¬ной продукции / среднее наличие оборот¬ных средств за рассм период Длительность одного оборота: Тоб=Тдней в плановом периоде /коэф оборачиваемости Экономическое значение оборачиваемости оборотных средств заключается в том, что предприятие может произвести и реализо¬вать с меньшими оборотными средствами тот же самый объем продукции или с теми же средствами выпустить больше продук¬ции. И, наоборот, при сохранении прежнего объема продукции достаточно иметь мень¬шее количество оборотных средств.

Нормирование оборотных средств.

Для рационального использования финан¬совых ресурсов необходимо нормирование оборотных средств, то есть определение их минимального запаса, обеспечивающего бесперебойную работу предприятия и их эффективного использования. Нормирование оборотных средств осущест¬вляется по следующим элементам: 1. Производственные запасы; 2. Незавершенное производство; 3. Затраты будущих периодов; 4. Готовая продукция.Норматив оборотных средств определяется по следующей формуле = однодневный расход оборот средств * норма запаса (дней) Источники формирования основного и оборотного капитала. 1. Собственные средства предпри¬ятия: уставной капитал, прибыль, аморти¬зационный фонд, устойчивые пассивы (задолженности по выплате зарплаты, долги, отчисления на социальные нужды и т.п.). 2. Привлеченные и заемные средства: средства, полученные в результате эмиссии акций, облигаций и ценных бумаг, кредиты, инвестиции (вложения средств в объекты предпринимательской деятельности с целью получения прибыли), финансовый лизинг. 3. Средства, полученные в порядке распределения: субсидии из государствен¬ного бюджета, выплаты холдингов, концер¬нов и других объединений, страховые возмещения, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам. 26 Производственная мощность предпри¬ятия Производственная мощность предприятия – это максимально возможный выпуск продукции за определенный период вре¬мени в заданной номенклатуре при полном использовании оборудования, производст¬венных площадей, передовой технологии и организации труда.

Производственная мощность определяется в натуральных единицах (количестве штук). Номенклатура – список, перечень – опреде¬ляет, какие наименования продукции выпускаются на предприятии.

Ассорти¬мент – комплект – перечень видов продук¬ции внутри данного наименования.

Производственная мощность определяется по ведущему оборудованию – то, которое является основным.Производственная мощность предприятия зависит от номенклатуры оборудования, степени автоматизации производства, организации труда и является величиной переменно.

В связи с этим различают мощность: на начало года (Мнг); вводи¬мую (Мвв); выбываемую (Мвыб); на конец года (Мкг). Мкг=Мнг+Мее-Мвыб При анализе использования производствен¬ной мощности определяют коэффициент использования мощности:Км=О /Мег, где О – количество выпущенной в течение года продукции. 31Показатели производственной про¬граммы предприятия Показатели могут быть натуральными, характеризующими вещественный выпуск продукции и стоимостными, характери¬зующими выпуск продукции в денежном выражении.

К стоимостным показателям относятся: Товарная продукция – готовая продукция, предназначенная для реализации.ТП = ГП + ПФ + У + Об + Кр ГП – готовая продукция, прошедшая ОТК и готовая к отгрузке; ПФ – полуфабрикаты для реализации «на сторону»; У – услуги промышленного характера; Об – оборудо¬вание собственного изготовления; Кр – капитальный ремонт, выполняемый хозяй¬ственным способом. 2. Валовая продукция – включает в себя всю продукцию, произведенную на пред¬приятии независимо от степени ее готовно¬сти и назначения. 3. Реализованная продукция – это продукция, за которую деньги поступили на расчетный счет предприятия.

Включает в себя те же элементы, что и товарная про¬дукция, но в объемах фактической реализа¬ции. При расчете объемов реализованной продукции учитывают остатки (О) готовой продукции на складе предприятия на начало и конец года. 4. Чистая продукция – вновь созданная стоимость на предприятии.

Чистая продук¬ция – это валовая продукция за вычетом материальных затрат и амортизации: 42 Формирование производ¬ственной программы предприятия.Производственная программа предприятия разрабатывается в следующей последова¬тельности: 1. Фирма производит исследование рынка, определяет позицию товара на рынке, возможный спрос и объем продаж. 2. На основе возможного объема продаж определяют объем реализуемой продукции: 3. Планируют объем товарной продук¬ции: 4. Определяют величину валовой про¬дукции: 5. Сопоставляют возможный объем выпуска продукции с имеющимися матери¬альными, финансовыми и другими ресур¬сами. Кадры предприятия и производитель¬ность труда. Все работники предприятия подразделя¬ются на промышленно-производственный персонал (ППП) – лиц, непосредственно занятых в производстве или его обслужива¬нии, и непромышленный персонал – лиц, не имеющих отношения к выпуску продукции (производству). В расчетах численности и производительности труда учитывают только ППП. Общая численность ППП складывается из следующих категорий работников: Чппп=рабочие+инженерно-тех.раб+служащие+ младший обслужив персонал + ученики +охрана Под структурой ППП понимают процент¬ный состав определенной категории работ¬ников в их общей численности. 49 Расчет численности работников предприятия.

При определении работников рассчитывают их явочное и списочное количество.

Явочное количество работников – это необходимое для выполнения производст¬венной программы количество работников.

Списочное количество работников – это число работников, принятое на предприятии и входящее в кадровый список (с учетом лиц, находящихся в командировках, отпус¬ках, выполняющих государственные или общественные обязанности, отсутствующих по болезни и т.д.). Количество рабочих рассчитывается по списочному и явочному количеству, работ¬ников всех остальных категорий – только по списочному.Численность рабочих определяется тремя методами: 1. По нормам времени: 2. По штатным рабочим местам: 3. По нормам обслуживания: Численность НТР рассчитывается на основе плановой численности рабочих и принятых норм управляемости.

Численность специа¬листов и служащих определяется на основе штатного расписания. Численность МОП определяется на основе норм обслуживания. Численность учеников определяется в соответствии с планом подготовки кадров.Численность охраны определяется в зави¬симости от охраняемой территории, количе¬ства постов, сменности работы, криминаль¬ной обстановки.

Общая численность ППП определяется как сумма численности всех категорий работников. 29. 41.Производительность труда Производительность труда характеризует эффективность живого труда. Непрерывный рост производительности труда – это основной источник расширения производ¬ства и увеличения внутреннего валового продукта.Производительность труда на предприятии характеризуется следующими показате¬лями: — выработка (ПТ) – это выпуск продук¬ции в единицу времени: ПТ=Нт/Т — трудоемкость – это время, необходи¬мое на изготовление единицы продукции: т =Т/Нт На практике производительность труда определяется по следующей формуле: РТ=Нт/Чппп Производительность труда определяется тремя методами: 1) Натуральный: Nt – продукция – определяется натуральными единицами.

Достоинство – прост и показателен.Недос¬таток – применим только при выпуске продукции одного типа. 2) Стоимостной: продукция опреде¬ляется в денежном выражении.

Нт – чистая продукция. Достоинство – прост в расчетах и применим во всех случаях, учитывает все виды про¬дукции и услуг, выпуск на предприятии.Недостаток – не позволяет определить (сопоставить) изменение производительно¬сти труда за длительный период из-за влияния инфляции. 3) Трудовой: учитывает объем выпол¬ненных работ в трудо-часах. Для определения роста производительности труда рассчитывают численность высвобо¬ждаемых рабочих: показатель производительности труда Норма выработки = (Раб время*кол раб)/ норма затрат на ед работы (установленный объем работ) , Трудоёмкость = затраты раб времени, для выполнения единицы работы соответствующего качества опред числом работников. (=1/норма выработки) Факторы роста производительности труда: повышение тех уровня производства, улучшение организации производства и труда(упрощение структуры управления), изменение внешних природ условий (со¬держание полезных веществ, горногеолог условийдобычи), структурные изменения в производстве (тк изменилосьдлля покупных полуфабрикатов, трудоёмкости производст¬венной программы Себестоимость продукции, ее состав и структура.

В процессе производства продукции расхо¬дуются сырье, материалы, топливо, энергия, заработная плата и т.д. Все эти затраты образуют издержки производства (себе¬стоимость). Себестоимость – это все затраты на произ¬водство и реализацию продукции.

В общем виде себестоимость представляет собой: С = М + А + ЗП где М – материальные затраты, А – аморти¬зация, ЗП – заработная плата.

Себестоимость является частью цены: Ц = С + П + НДС Снижение себестоимости способствует увеличению чистого дохода общества, прибыли предприятия и формированию бюджета. Себестоимость одинаковой продукции на различных предприятиях может быть различной. Более высокая себестоимость свидетельствует о худшей организации процесса производства на предприятии по сравнению с другими.Себестоимость используется для: опреде¬ления цен характеристики финансового состояния предприятия принятия менедже¬рами оперативных решений.

Себестоимость можно определить по всей продукции, по отдельным ее видам, узлам, деталям, производственным процессам, по работе подразделений, участков, цехов. Все затраты на производство принято группировать по определенным отдельным признакам.К основной группе затрат принято относить затраты: — по экономическим элементам – все затраты сводятся в отдельные группы по их экономической однородности независимо от места их расходования и целевого назначе¬ния. Они делятся на: материальные за¬траты – стоимость сырья и всех материа¬лов за вычетом возвратных расходов. зарплата. отчисления на социальные нужды – 38,5% от зарплаты идет во вне¬бюджетные фонды: пенсионный – 28%; социальное страхование – 5,4%; фонд занятости – 1,5%; фонд медицинского страхования – 3,6%. амортизация. прочие затраты – на ремонт; оплата процентов за кредиты; платежи за выбросы в окружаю¬щую среду; нематериальные активы; рас¬ходы на рекламу. — по статьям затрат: Под статьями затрат понимаются затраты включающие один или несколько экономических элемен¬тов. Статьи калькуляции учитывают назна¬чение и их место возникновения. Она называется калькуляцией себестоимости продукции.

Основные затраты связаны непосредственно с производством продукции, а накладные – с обслуживанием и управлением подразде¬лений или производством в целом.

Статья включает в себя один простой элемент; если в нее входит несколько экономических элементов, то она считается комплексной.

При исчислении себестоимо¬сти часть затрат можно прямо отнести на конкретное изделие или вид работ и услуг. Затраты на предприятии делятся также на постоянные и переменные.Постоянные затраты не зависят от объемов выпускаемой продукции (арендная плата за помещение, осветительная энергия, отопление, страхо¬вые взносы, зарплата администрации). Размер переменных затрат пропорционален объему выпускаемой продукции (сырье, материалы, силовая энергия, зарплата). Виды сс : индивидуальная-расходы пп на проиизводство и реализацию продукции. Общественная – среднеотраслевая сс. Сс в зависимости от того в каком производст¬венном звене осуществляются затраты различают цеховую, фабрично-заводской, коммерческой. 14 12Прибыль.

Экономический эффект – это абсолютная величина, характеризующая изменение какого-либо показателя.Экономическая эффективность – это величина относи¬тельная, характеризующая отношение экономического эффекта к затратам, вы¬звавшим этот эффект.

Прибыль характери¬зует экономический эффект деятельности предприятия и является синтетическим показателем (П=Ц–С). Основным показате¬лем прибыли является балансовая (валовая) прибыль: Пр – прибыль от реализации продукции. Пп.р. – прибыль от прочей реализации продукции. Пв – внереализационная прибыль. Вр – выручка от реализации. А-акцизы. Сп – полная себестоимость продукции.Распределение прибыли Пб=Пр+Ппр+Пв Налоги (включая НДС и акцизы), Выплаты по процентам за банковский кредит, Чистая прибыль Формирование страхового фонда, Специальные фонды (фонд развития произ¬водства, фонд специального развития), Определяется процент выплат по акциям (процентная ставка по дивидендам) На предприятии также определяется мар¬жинальный доход – это разница между выручкой от реализации и переменными затратами.

Он позволяет определить долю каждого изделия в формировании прибыли предприятия. 39 рентабельность.Показатели рентабельности характери¬зуют эффективность производства (его доходность) или эффективность выпуска того или иного вида продукции.

Различают следующие виды рентабельности: Рентабельность производства: Р=Прибыльбалансовая/(Фосн+ОС)*100% ОС – среднегодовой остаток оборотных средств на предприятии. Фосн – основные фонды. Вр – оборот (объем реализации). Рентабельность изделий: Ри=Пи/Си *100% Рентабельность оборота:Роб=Пр/Выручка от реализации *100% Рентабельность капитала:Рк=П/К *100% Цена и ценообразование.Существует два подхода к категориям цены: основанный на трудовой теории стоимо¬сти. Цена – это денежное выражение стои¬мости.

Стоимость – это овеществленный в товаре общественно не труд. маржиналистский подход – основан на теории предельной полезности. Цена – это то количество денег, которое покупатель готов отдать за товар. Цены определяют коммерческий результат деятельности предприятия, его рентабель¬ность, жизнеспособность и финансовую устойчивость.Цены зависят от: стоимости товаров и услуг соотношения спроса и предложени уровня конкуренции уровня инфляции уровня НТП, т.к. он влияет на технику, технологию и тем самым на себестоимость продукции государственной политики цен. Функции цены: Учетная – является мерой затрат труда и используется для количест¬венного выражения стоимости товаров.

Распределительная – позволяет воздейство¬вать на потребление различных социальных групп общества. Стимулирующая – оказывает воздействие на производство различных товаров.Виды цен. Цены подразделяются по:1. Характеру обслуживаемого оборот.

Цены на промыш¬ленную продукцию, строительную продук¬цию. Прейскурантные цены (на строи¬тельство типовых объектов). Сметная стоимость (применяется для индивидуаль¬ного строительства). Тарифы на производ¬ственные услуги Франко-станция от¬правления (включая стоимость товара, доставку его до станции отправления и погрузку). Франко-станция назначения (включая стоимость товара и доставку его до станции назначения). Цены на научные разработки. Цены внешнеторгового обо¬рота. По сроку действия цены подразделяются на постоянные, временные, сезонные, договор¬ные, скользящие.

Скользящая цена – это цена, применяемая в контрактах с длитель¬ным сроком действия, состоит из двух частей: первая часть – постоянная, устанав¬ливается на момент подписания контракта; вторая часть – переменная, периодически изменяется в период поставки товара. 17 Ценовая политика в условиях рынка. Ценовая политика – определение уровня цен в зависимости от задач, решаемых фирмой.Виды ценовой политики: 1. Price leader – установка цен на товары крупнейшими фирмами монополистами, выпускающими уникальную продукцию. 2. Following the leader – менее крупные фирмы повторяют ценовую политику ведущих монополистов. 3. Skimming – назначение максимальной цены на периодически существующий спрос. 4. Penetration price – политика ценового прорыва – фирма идет на заведомо нерента¬бельное снижение цены с целью захвата рынка. 5. Tide pricing – политика связанного ценообразования – относительно низкая цена на основное изделие при высоком уровне цен на сопутствующие товары, запчасти и т.п. 6. Class price – политика престижных цен. В западной экономике широко применяют ценовые скидки (rebates), которые могут быть: бонусные – предоставляются оптовикам за определенный объем оборота в год (7-8%). «сконто» – предоставляются за оплату наличными или за досрочное осуществле¬ние платежа (3-5%). специальные – предос¬тавляются покупателям, с которыми фирма имеет длительные связи или особые отно¬шения (50%). Также могут быть применены сезонные скидки, дилерские скидки (оптовикам), закрытые скидки и т.д. Бизнес план. Основным рабочим инструментом планиро¬вания в современных условиях является бизнес план. Он позволяет разработать стратегию развития предприятия, планиро¬вать его деятельность, привлечь инвести¬ции, а также найти потенциальных партне¬ров. Он должен обладать достоверностью, краткостью, убедительностью и рекламной привлекательностью.

Типовая структура бизнес плана включает: 1) 1) титульный лист, который должен содержать суть предложе¬ния, название и адрес предприятия, виды связи, общая стоимость проекта, указания на то, что сведения не подлежат разглаше¬нию; 2) оглавление; 3) резюме (краткое содержа¬ние на 1-1,5 стр.); 4) продукция и услуги; 5) анализ рынка; 6) маркетинг; 7) производство; 8) предприятие; 9) финансовый план; 10) эффективность проекта; 11) риски и страхование; 12) приложения. 38 Фонды рабочего времени Эффективный фонд времени: В экономических расчетах используются 3 основных фонда времени: 1Календарный фонд времени: Tk=365 2.Номинальный фонд времени – фонд времени работы по действующему законо¬дательству: Тн=Тк-(Праздники+Выходные) 3. Эффективный фонд времени – полез¬ный фонд времени работы оборудования: Тэфф=Тк-(Праздники+Выходные)-Ткап.ремон обходимый.