Санкт-Петербургский Финансово-экономический колледж филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Академия бюджета и казначейства Министерства Финансов РФ» Отчет о летней практике по дисциплине: «Бухгалтерский учёт» Выполнила студентка: Группы 206 (307) Шаталова Елена 2007 С 25 июня по 25 июля я проходила практику в закрытом акционерном обществе «Перспективные технологии плюс». Мне там очень понравилось: и коллектив, и работа.Перед тем, как перейти к основной части, я бы хотела немного рассказать об организации, в которой пребывала.
Компания «ПТ ПЛЮС» – ведущий российский разработчик и производитель пассивных волоконно-оптических компонентов.Разработки наших инженеров, конструкторов, технологов – это: • унифицированные ряды оптических кроссов, стоек, телекоммуникационных шкафов; • новые технологии изготовления и контроля оптических шнуров; • изделия специального назначения – аттенюаторы, адаптеры, герметичные многоканальные соединители; • прогрессивная технологическая оснастка.
Производство ПТ ПЛЮС – это: • корпусное производство, на базе оборудования фирмы - Power и др.; • сборочное производство, оснащенное высокотехнологичным оборудованием обработки и контроля (Япония, США); • комплектующие Corning Cable Systems (США). Продукция ПТ ПЛЮС - это: • шнуры оптические (оптические патч-корды), многоканальные кабели заказной длины – оконцованные и паспортизованные, готовые к использованию сразу после прокладки; • унифицированные линейки оптических кроссов, стоек и шкафов собственной разработки; • изделия специального назначения; • системы быстрого развертывания ВОЛС на базе многоканальных оптических соединителей.
Документальное подтверждение качества нашей продукции – это: •технические условия на оптические шнуры (ТУ 25904174.01 – 03) и кроссовое оборудование (ТУ 7819020450.02-02), согласованные с Министерством РФ по связи и информатизации; •декларации о соответствии в Федеральном агентстве связи; •сертификаты менеджмента качества – сертификат соответствия ГОСТ Р ИСО 9001-2001 и международный сертификат сети IQNet по ISO 9001:2000. Компания сегодня Конструкторы и технологи ПТ ПЛЮС – пионеры в области ВОЛС, стояли у истоков зарождения волоконной оптики в СССР. Они участвовали в разработке крупных направлений в этой области еще в середине 80-х в составе нового научно-исследовательского технологического сектора ЦНИИ Морфизприбора.
Наши технические специалисты – авторы более тридцати изобретений и десятков "ноу-хау". Компания "ПТ ПЛЮС" во многом добилась успеха благодаря сплоченной команде профессионалов. Знания и опыт наших специалистов позволяют компании в полном объеме удовлетворять требования Заказчика по разработке и реализации проектов различной сложности.
Сегодня в штате компании работают более 90 квалифицированных специалистов: • профессиональные менеджеры, способные дать консультацию по любому виду продукции "ПТ ПЛЮС" и поставляемого оборудования; • квалифицированные инженеры; • специалисты отдела логистики и финансов; • специалисты отдела маркетинга.
Компания «ПТ ПЛЮС» считает необходимым постоянно повышать уровень теоретических и практических знаний своих специалистов и регулярно вкладывает в их обучение значительные средства. Большое значение руководство ПТ ПЛЮС придает сотрудничеству с ведущими высшими учебными заведениями России в области связи и телекоммуникаций.Для организации специализированных лабораторных практикумов комплекты продукции компании переданы Военной Академии связи, СПб ГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича и СибГУТИ. Специалисты ПТ ПЛЮС читают лекции на курсах в Государственном Региональном Образовательном Центре Минатома, Энергетическом институте повышения квалификации Минтопэнерго и в СПб ГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича. Наши результаты: Специалистами компании освоена технология выпуска высококачественных волоконно-оптических компонентов.
Ряд разработок компании были реализованы в России впервые: • переменные аттенюаторы розеточного типа • адаптеры обнаженного волокна • унифицированная линейка оптических кроссов • самый большой (на 144 порта) и самый маленький (на 4 порта) кроссы «ПТ ПЛЮС» выпускает специальное кроссовое оборудование по заказам отдельных предприятий. Что позволяет предлагать оборудование максимально отвечающее требованиям заказчика.
Для нужд Транстелекома специалистами компании был разработан универсальный оптический кросс RW 908. Общее число постоянных клиентов превысило 2000 компаний, среди них строительно-монтажные организации, городские телефонные сети, системные интеграторы, производители телекоммуникационного оборудования.
Прочные отношения с лидерами российского рынка телекоммуникаций и участие в значимых для России проектах последнего времени — подтверждение авторитета и высокой надежности компании.Успешно выполненные комплексные поставки по телекоммуникационным проектам, таким как: строительство национальной сети ЗАО «ТрансТелеКом», сетей операторов мобильной связи «МегаФон», «Дельта Телеком» (торговая марка SkyLink), «Вымпелком» (Торговая марка Би-Лайн), сетей операторов фиксированной связи «Комстар», «ПетерСтар», «Метроком», построение современных сетей МРК «Уралсвязьинформ», «СибирьТелеком» и др Специалисты нашей компании производили оптоволоконные компоненты для сетей на космодромах Плесецк и Байконур.
В 2003 г. наша продукция была выбрана для реконструкции Константиновского дворца к 300-летию Санкт-Петербурга.
Продукция компании имеет широкую международную известность. С момента запуска производства (1992 г.) и по настоящий момент «ПТ ПЛЮС» экспортирует свою продукцию в США, Западную Европу и др. страны.На протяжении последних 6 лет до 10 % продукции продается за пределы России (включая страны СНГ Казахстан, Белоруссию, Украину и др.). Осуществляя поставки по всей территории России и стран СНГ, мы обеспечиваем безупречную точность и качество обслуживания клиентов, где бы они ни находились.
Учитывая достаточную удаленность восточных регионов страны от центра, было принято решение организовать в Новосибирске наше представительство. Через склад в Новосибирске организованы поставки в удаленные от европейской части регионы страны. Широкая сеть партнеров компании представлена в большинстве областных, краевых и республиканских центрах страны.Качество – традиция "ПТ ПЛЮС", результат 15–летнего опыта изготовления пассивных волоконно-оптических изделий.
Современные технологии, система менеджмента качества, дружный коллектив профессионалов, современное оборудование – это составляющие качества "ПТ ПЛЮС". Содержание 1. Характеристика предприятия 2 2. Основная часть: Учет денежных средств, расчетных, кредитных операций и фин.вложений 6 Учет основных средств и нематериальных активов 9 Учет расчетов по оплате труда 11 Учет денежных средств, расчетных, кредитных операций и финансовых вложений Ведение кассовых операций в этой организации осуществляется в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ, утвержденным решением Совета Директоров ЦБ РФ 22.09.1993 №40 с дополнениями и изменениями. Касса используется для осуществления наличных расчетов, хранения наличных денег и денежных документов.
Любое поступление денежных средств в кассу оформляют приходным кассовым ордером (ПКО), а лицу, внесшиму деньги в кассу, кассир выдает квитанцию от ордера.Выдачу наличных денег оформляют расходным кассовым ордером (РКО), а получатель денежных средств оставляет в ордере расписку.
Зарплату, премии и пособия выплачивают из кассы по ведомости в течении трех рабочих дней и на общую выданную сумму составляют 1 РКО. Приходные и расходные кассовые ордера выписывает бухгалтерия, где их регистрируют в журнале регистрации ПКО и РКО. ПКО и РКО нумеруются отдельно. Сразу же после получения или выдачи денежных средств кассир производит записи в кассовой книге.Ежедневно в начале рабочего дня кассир предоставляет в бухгалтерию отчет о совершенных операциях за прошедший день, там его проверяют и производят записи в учетные регистры. Расчеты с поставщиками и подрядчиками происходят на основании договоров поставки, купли-продажи и т.д. По договорам производится оплата за поставленный товар по платежным поручением.
В современных условиях предоплату практически никто не производит, а оплачивают по поступлении.При поступлении товар сверяется по счетам-фактурам, ТТН. Выявленная недостача, порча товара списывается с того лица, кто виновен в этом. С подотчётников удерживается с зарплаты, но не более 50%. Если виновный не установлен, то убыток списывается с финансового результата предприятия.
Свободные денежные средства организации хранятся на счете в банке. Ежедневно в бухгалтерии оформляют и отправляют в банк платежные поручения на оплату товаров и услуг, чаще всего связанных с транспортировкой товара.Для открытия расчетного счета предприятие должно представить в учреждение выбранного им банка следующие документы: а) заявление на открытие счета установленного образца; б) нотариально заверенные копии устава предприятия, учредительного договора и регистрационного свидетельства; в) справку налогового органа о регистрации предприятия в качестве налогоплательщика; г) копии документов о регистрации предприятия в качестве налогоплательщика; д) карточку с образцами подписей руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и оттиском печати предприятия по установленной форме, заверенную нотариально.
С расчетного счета банк оплачивает обязательства, расходы и поручения предприятия, проводимые в порядке безналичных расчетов.
Каждое юридическое лицо вправе открывать в любом банке расчетные и другие счета для хранения свободных денежных средств и осуществление всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций.Текущие счета открывают предприятиям, не обладающим признаками, дающими возможность открыть расчетный счет: производственным (структурным) единицам производственных и научно-производственных объединений; другим хозрасчетным подразделениям предприятий, расположенных вне их местонахождения; кооперативам по месту нахождения их филиалов и др. С расчетного счета банк оплачивает обязательства, расходы и поручения предприятия, проводимые в порядке безналичных расчетов, а также выдает средства на оплату труда и текущие хозяйственные нужды.
Операции по зачислению сумм на расчетный счет или списания с него банк производит на основании письменных распоряжений владельцев расчетного счета (денежных чеков, объявлений на взнос наличными, платежных поручений) или с их согласия (оплата платежных требований поставщиков и подрядчиков). Исключение составляют платежи, взыскиваемые в бесспорном порядке по решению Государственного арбитража, народного суда, налоговых и финансовых органов.
В бесспорном порядке со счетов предприятия списывают платежи, не внесенные в срок в государственный бюджет, внебюджетные фонды, фонды социального назначения, за таможенные процедуры, платежи по исполнительным и приравненным к ним документам.
В зависимости от сроков предоставления кредитов различают краткосрочный и долгосрочный кредиты.Краткосрочный кредит выдается на нужды текущей деятельности предприятий (необходимые для выполнения плана) и представляется на срок до 1 года. Долгосрочный кредит используется на цели производственного и социального развития предприятия (для строительства и приобретения основных фондов, расширения и совершенствования производства и др.) и выдается на срок свыше 1 года. Для получения кредита предприятие направляет банку заявление с приложением копий учредительных документов, расчетов, бухгалтерских и статистических отчетов и других данных, подтверждающих обеспеченность кредита и реальность его возврата.
Банки и другие кредитные учреждения определяют процентные ставки за пользование кредитами, порядок уплаты процентов и другие условия кредитования предусматриваются в кредитном договоре.
Для учета операций по получению и погашению кредитов используются пассивные счета 90 «Краткосрочные кредиты банков» и 92 «Долгосрочные кредиты банков». Полученные ссуды отражают по кредиту этих счетов в корреспонденции со счетами по учету денежных средств и расчетов, а погашение ссуд - по дебету счетов в корреспонденции по счетам денежных средств.Затраты на оплату процентов по кредитам поставщиков (производителей работ, услуг) за приобретенные материальные ценности или выполненные работы и оказанные услуги относятся на себестоимость продукции.
Начисленные предприятию проценты за хранение денежных средств в банках отражают по дебету счета 51 и кредиту счета 80 «Прибыли и убытки». Кредиты банков, получаемые предприятием для выдачи займов работникам на индивидуальное жилищное строительство и другие цели, а также для возмещения торговым организациям сумм за товары. проданные в кредит, учитывают на счете 93 «Кредиты банков для работников». Аналитический учет кредитов банка организуют по их видам, банкам, предоставившим кредиты, и отдельным кредитам.
На отдельном аналитическом счете ведут учет просроченных ссуд, что позволяет оперативно контролировать их образование и покрытие.Учет основных средств и нематериальных активов Основные средства учитываются на счете 01. Учет капитальных вложений осуществляется в соответствии с «Положением по бухгалтерскому учету долгосрочных инвестиций» (приказ МФ РФ от 30.12.93 г. № 160) по видам инвестиций на отдельных субсчетах счета 08 «Капитальные вложения». Основные средства учитываются по их балансовой стоимости с начислением износа на один амортизационный оборот в соответствии с действующим законодательством.
Документальное движение основных средств производится: а) при поступлении составляется акт приема-передачи, в котором указываются технические и другие характеристики поступающих основных средств, затем основные средства ставятся на баланс; б) списание производится на основании акта списания, который подписывает постоянно действующая комиссия; в) выбытие оформляется в зависимости от того, какую операцию надо произвести - списание проводится, как указано в п. б передача осуществляется актом приема-передачи, продажа оформляется актом купли-продажи.
Аналитический учет осуществляется по карточкам складского учета отдельно по каждому наименованию, помимо этого ведется учет на компьютере. Износ на основные средства начисляется на один амортизационный оборот в соответствии с действующим законодательством.
Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы стоимостью до 1/20 установленного лимита за единицу списываются в расход по мере отпуска их в эксплуатацию.К МБП относятся предметы стоимостью менее 100 минимальных месячных оплат труда на дату приобретения независимо от срока службы. (За исключением предметов и средств труда перечисленных в пункте 45 Приказа МФ РФ Об утверждении Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ № 170 от 26.12.94 г. с изменениями по состоянию на 3.02.02 г.) Погашение стоимости находящихся в эксплуатации МБП производится путем начисления износа в размере 50% первоначальной стоимости при вводе в эксплуатацию, 50% при выбытии (или в размере 100% при передаче предметов и средств труда в эксплуатацию). Затраты на ремонт основных средств учитываются по факту производства ремонтных работ.
Инвентаризация в «ПТ плюс» проводится по объектам основных средств ежегодно по состоянию на 01.11. Для проведения инвентаризации приказом утверждается состав комиссии.
С материально-ответственных лиц берется подписка о полной передаче имущества. Во время работы составляется инвентарная опись. Стоимость имущества берется исходя из того, какой порядок амортизации принят на предприятии.В «ПТ плюс» амортизация начисляется ежегодно. Износ начисляется согласно учетной политике предприятия: Имущество, подлежащее амортизации, объединяется в 4 категории: - здания, сооружения и их структурные компоненты; - легковой автотранспорт, легковой грузовой автотранспорт, конторское оборудование и мебель, компьютерная техника, информационные системы и системы обработки данных; - строительное, технологические, энергетическое, транспортное и иное оборудование и материальные активы, не включенные в первую и вторую категории; - нематериальные активы.
Годовые нормы амортизации составляют: - для 1 группы - 5%; - для 2 группы - 25%; - для 3 группы - 15%; - для 4 группы - амортизационные отчисления производится путем умножения суммарной стоимости имущества, отнесенного к соответствующей амортизационной категории на указанную выше норму амортизации, за исключением имущества, отнесенного к 1-й и 4-й группам, в отношении которых расчет амортизационных отчислений производится для каждой единицы имущества в отдельности. Учет расчетов по оплате труда Оплата труда бывает сдельная и повременная.
При сдельной оплате труда выплачивают зарплату в зависимости от выработки.При повременной в зависимости от проработанного времени.
Различают также аккордную и сдельную формы оплаты труда. При аккордной форме предусматривается определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий или производство определенного объема продукции. Расчет заработка при сдельной оплате труда осуществляется по документам о выработке. В «ПТ плюс» повременно-премиальная оплата труда.Для учета личного состава и выплат заработной платы используют следующие документы: а) Приказ (распоряжение) и приеме на работу (ф.№Т-1) - составляется на каждого члена трудового коллектива инспектором отдела кадров. На оборотной стороне приказа руководитель подразделения, в котором будет работать работник, указывает в качестве кого может быть использован, его оклад, испытательный срок. б) Личная карточка (ф.№Т-2) - заполняется на каждого работника в одном экземпляре, которая содержит сведения и работнике. в) Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу. г) Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска. д) Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора. е) Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф №Т-12). ж) Табель учета использования рабочего времени (ф.№Т-13). Табельный учет осуществляет секретарь-машинистка в табеле учета использования рабочего времени.
Отметку о неявке или опозданиях делают в табеле на основании соответствующих документов - справок о вызове в военкомат, суд, листках о временной нетрудоспособности и др которые работники сдают табельщику.
Для определения суммы заработной платы, подлежащей к выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания.
Эти расчеты производят в «ПТ плюс» в расчетно-платежной ведомости, которая служит и документом, по которому производят выплаты заработной платы за месяц. Заработную плату выдают из кассы в течении трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «задепонировано», составляет реестр невыданной зарплаты и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками суммы заработной платы.
Суммы, невыплаченные в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет. Выплаты, не совпадающие со временем общей выдачи заработной платы производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку «Разовый расчет по заработной плате». В «ПТ плюс» разработано положение об оплате труда и премировании руководителей, специалистов и служащих аппарата управления.
Согласно этому положению в пределах утвержденной на год сметы производятся следующие выплаты: - оплата по должностным окладам, установленным приказом генерального директора; - выплата надбавок за выслугу лет; - выплата доплат за совмещение должностей (до 30%); - за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (до 30%); - ежемесячное премирование; - материальная помощь.На все выплаты начисляются районный коэффициент.
Процентные надбавки устанавливаются пропорционально отработанному времени по следующей шкале: свыше 2 лет - 10 %; свыше 5 лет - 20 %; свыше 10 лет - 30 %; свыше 15 лет - 35 %; свыше 20 лет - 40 %. За выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности: после 10 лет - 2 рабочих дня; после 15 лет - 4 рабочих дня; после 20 лет - 6 рабочих дня. Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка.
Премирование в размере 4х-месячного фонда оплаты труда в расчете на год, исчисленного по должностным окладам, производится ежемесячно равными долями на должностной оклад с учетом надбавки за выслугу лет и доплат за совмещение должностей и за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за фактически отработанное время в размере 33,3%. Материальная помощь предусмотрена в размере 3х-месячного фонда оплаты труда, рассчитанного по должностным окладам.Выплачивается ежемесячно равными долями - 25,0 % от оклада, с учетом надбавки за выслугу лет, за фактически отработанное время.
Из оплаты труда членов трудового коллектива и лиц, работающих по трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих разовые и случайные работы, производятся различные рода удержания. По своему характеру эти удержания делятся на 2 группы: обязательные удержания и удержания по инициативе предприятия.Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет отчислений на социальное страхование.
Основанием для выплаты пособия являются больничные листки, выдаваемые лечебными учреждениями.К числу обязательных удержаний (дебет счета 70) относятся подоходный налог (удерживается по прогрессивной шкале в зависимости от совокупного заработка - кредит счета 68), удержания в Пенсионный фонд (28 % от суммы оплаты труда и 1% с зарплаты каждого работника - кредит субсчета 69-2), отчисления в фонд социального страхования (5,4% - кредит субсчета 69-2), в фонд занятости населения (1,5% - кредит субсчета 69-2), в фонд обязательного медицинского страхования (3,6% - кредит субсчета 69-2), по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц (кредит субсчета 76-1). К удержаниям по инициативе организации относят суммы, удержанные с членов трудового коллектива и работающих в нем лиц (дебет счета 70) за причиненный материальный ущерб (кредит субсчета 73-3); допущенный брак (кредит счета 28); своевременно не возвращенные суммы, полученные под отчет (кредит счета 71); своевременно не погашенные беспроцентные ссуды, выданные членам трудового коллектива (кредит субсчета 73-2); за форменную одежду (кредит субсчета 73-4). Удержанные суммы в установленные сроки подлежат перечислению в бюджет (дебет счета 68, кредит счета 51); Пенсионный фонд (дебет субсчета 69-2, кредит счета 51); юридическим и физическим лицам (дебет субсчета 76-1, кредит счета 51).