Категория «труд» представляет «исходный пункт современной политической экономии» [79,Т.12,с.731]. Многообразие исследований труда позволило выявить многие его аспекты. Тем не менее, сохраняются проблемы его трактовки. Первой проблемой можно считать осмысление сущности труда. Вопрос «что такое труд?» не снят наукой. Гипотеза ответа должна формироваться так же, как необходимо мыслить о любом объекте.
Труд - фактор адаптации человека к природе. Значение труда для общества вытекает из того, что люди потребляют без труда только свободные блага - кислород воздуха, лучи солнца и некоторые другие. Подавляющая часть благ является результатом (продуктом) труда. Труд - общее условие, основа жизни общества. Труд не только источник средств существования. Без него невозможно здоровье людей, выносливость, мужество, развитие интеллекта и нравственности и т.п. Труд создал человека. Вне труда не может быть общества вообще. Если человека освободить от труда, то это погубит его.
Из всех аспектов труда ФТЭ рассматривает только экономический. К. Маркс создал политэкономию труда в противоположность политэкономии капитала.
Гипотеза трактовки труда может быть, в целом, представлена на основе следующей схемы:
Активность
┌───────┼───────┐
деяния® действия® деятельность
┌─────┼─────┐
сон ® отдых® занятие паронимы
┌─────┼────┐
игра® учеба® занятость
┌────┼────┐
дело® работа® труд
(делать) (работать) (трудиться)
АКТИВНОСТЬ - атрибут жизни животных и людей в процессе их адаптации к природе.
ДЕЯНИЕ - умственная (духовная) активность (в т.ч. мышление) сознания людей, не проявляющаяся внешне (бездействие). Простейший поступок (поведение) человека (содеянное) состоит из сложнейших умственных, психических процессов, в результате которых человек решает остаться безучастным к происходящему («не подать вида»), не проявить свою внутреннюю активность, осмысление происходящего внешними действиями.
ДЕЙСТВИЕ - подсознательное деяние, поведение человека как проявление его активности и превращенная форма деяний. Оно предполагает не только умственное отображение действительности, но и соответствующее физическое поведение - у человека может «дрогнуть мускул на лице», что выдаст его восприятие происходящего. Могут быть и другие действия человека, отражающие его умственные деяния. Действия в отличие от деяний предполагают физические усилия, движение тела и его органов.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - сознательные действия людей для достижения определенных целей. Это главная форма активности, жизни людей. К ней можно отнести и сон, и отдых (досуг). Главная ее форма - занятие.
ЗАНЯТИЯ - высшая форма активности, деятельности людей, требующая усилий и времени. Выделяют следующие основные формы занятий: игра® учеба ® занятость. Психологи показывают эти формы занятий однозначно. Педагоги, к сожалению, отождествляют труд и учебу.
Занятие (затеи) ┌─────┴─────┐ (забава) игра ® целенаправленная (забота) (досуг) ┌───┴──┐ учеба ® занятость └────────┘ └────────────┘ самоценна средство |
Одно и то же занятие может быть и игрой, и учебой, и занятостью. Например, танец человека, чтение книги и т.п. могут быть и отдыхом и учебой и занятостью.
ИГРА - исходная форма занятия. Она характерна не только для людей, но и для многих животных. Игра самоценна, то есть не имеет внешних целей. Играют обычно ради игры. Конечно, имеются игры, которые фактически являются формой учебы (деловые игры), бизнеса - азартные. Систематикой игр следует заниматься специально.
УЧЕБА - форма целенаправленного занятия. У нее имеется внешняя цель: развитие духовных, интеллектуальных и иных способностей в качестве важнейшего фактора профессиональной подготовки. Заблуждение многих, в том числе педагогов, состоит в том, что учеба сама по себе трактуется как труд. Учеба не труд. В то же время по своим физиологическим и психологическим свойствам она может быть аналогичной труду при определенных условиях. В связи с этим и существует проблема трудового воспитания подрастающего поколения. Путаница терминов «учеба» и «труд» пагубна для всей современной школы.
ЗАНЯТОСТЬ (не путать слова - паронимы «занятие» и «занятость») - высшая форма деятельности, занятия людей. Она обеспечивает жизнь условиями существования. Игра и учеба - формы занятий. Занятостью, чаще всего, называют способ обеспечения средствами существования, жизни. Занятость - главная форма занятия людей, основная сфера их жизни. Занятость обычно предполагает затрату сил, энергии, времени. Уже Платон рассуждал о соотнесении дела, труда, занятий [105,Т.1,с.353-354].
Занятость ┌────────┼───────┐ первичная ® вторичная ® третичная и т.д. (основная) (д оп о л н и т е л ь н а я) |
ДЕЛО - повседневная занятость, исходная ее форма, присущая в чистом виде патриархальному образу жизни. В домохозяйстве занятость состоит в поддержании порядка в доме, приготовлении пищи и т.п. Это различные услуги. Дело может быть и умственным - думаньем по поводу предстоящей работы. Делом обычно называют занятость, выполняющую определенную функцию в жизни людей, характеризующуюся однородностью умственных и физических действий людей.
РАБОТА - более сложная форма занятости, дел, обычно для себя. Это обычно производственные дела, требующие усилий и времени. Работа присуща производящей экономике, в том числе натуральному производству (на себя). Работа представляет систему дел, обеспечивающую определенную полезность. Портняжество и ткачество представляют собой определенные работы в натуральной экономике. «Мартышкина» работа не заканчивается определенной полезностью. Для работы характерны затраты энергии, времени, что вполне можно измерять физическими методами.
ТРУД - самая сложная форма занятости, дел, работ. Труд состоит из многих дел и работ. “Труд является ... целостной комбинацией работ” [79,Т.46,Ч.1,с.460]. Труд можно считать важнейшей категорией экономики. Труд может быть живым и овеществленным в товарах. Для труда характерна совокупность отношений людей по поводу дел, работы. «... Вся так называемая всемирная история есть не что иное, как порождение человека человеческим трудом ...» [79,Т.42,с.501]. Изучение труда представляет собой важнейшее условие общественного прогресса. «... Политико-экономической категорией является не труд, а лишь общественная форма труда, общественное устройство труда, или иначе: отношения между людьми по участию их в общественном труде» [68,Т.7,с.45]. Активность каждого человека состоит из всех названных форм. Главной из них является занятость, труд. Труд - основная сфера жизни людей.
2.5.2. Система форм (характер) труда
Характер труда состоит в различных общественных его признаках, которые показывают сопоставлением или систематикой его форм. Сейчас существуют все ранее известные формы труда.
Труд
┌─────────────┼───────────┐
домашний ® эксплуатируемый ® освобожденный
┌──────────┼────────┐
принудительный ® зависимый ® свободный (наемный)
┌───────┼───────┐
поденный ® временный ® постоянный
┌───────┼───────┐
частичный ® полный® пожизненный
Представим одну и ту же работу, которую выполняли люди на разных этапах общественного развития и делают это сегодня, например, выращивание какой-либо сельскохозяйственной культуры (скажем, репы). Эта работа может выполняться посредством различных форм труда. И различие между ними состоит в характере материальных отношений людей по ее поводу.
ДОМАШНИЙ (патриархальный) труд (управа, забота) - самообслуживание людей в домашнем хозяйстве. Это исходная форма труда людей. Она была основой различных форм общественных устройств - патриархального, семейного, домашнего хозяйства. Это труд на себя и членов семьи. Это исторически первая и сегодня самая простая форма труда. Она повсеместна и многообразна. Имеется много данных о значении этого труда в настоящее время в мире. Например, мужчины США ежедневно трудятся дома в среднем 1,5 часа, а женщины - 2,2 часа. Женщины дома трудятся больше мужчин в 1,7 раза.
Доля и значение присваивающего труда падает, но он сохраняется и, можно утверждать, будет всегда. На смену альтруистическому способу выполнения этой формы труда приходит эгоистический (рыночные услуги).
Разновидностью этой формы труда можно считать самозанятость в сфере натуральной, производящей экономики. В то же время самозанятость существует и в более сложных условиях - в рыночной экономике, о чем будет сказано далее. В США - 15-20% труда [192,с. 3].
ЭКСПЛУАТИРУЕМЫЙ (отчужденный) труд - основная форма труда в настоящее время. В этом случае работники отчуждены от средств производства и продукта их труда. Продукт делится на необходимый и прибавочный: первый идет тем, кто его производит, а второй - работодателям, в т.ч. эксплуататорам. Многообразие этих форм труда может быть сведено к следующим.
┌─ Эксплуатация ┌─┴─ Подчинение ──┴─── Угнетение |
Рабский труд - первая форма эксплуатируемого труда. Рабство, чаще всего, возникало за неуплату долгов. Эта форма подневольного труда (угнетения) возникла после первобытного строя и была всю последующую историю общества. В ХХI веке она сохраняется в разных формах.
Необычность вопроса о принудительном труде в современном обществе вынуждает остановиться здесь на нем немного подробнее. В прошлом ученые дали такие представления, которые снимают саму эту проблему применительно к настоящему времени. Например, следующее положение К. Маркса: «Прямой принудительный труд - вот основа древнего мира; общество покоится здесь на принудительном труде как на существующем фундаменте» [79,Т.46, Ч.1,с.192]. Любые попытки обсуждать ее отвергаются начисто. Тем не менее, эта проблема существует.
В настоящее время во всех странах мира осужденные обычно работают. Этот труд не является принудительным. Конвенция не запрещает труд заключенных в определенных условиях. Прежде всего, не привлекают к труду политических заключенных и еще не осужденных, а также тех, кто осужден за трудовые конфликты. Имеются ограничения и на способы организации этого труда. В частности, не допускается привлечение заключенных на частные предприятия. Осужденные должны иметь равные условия с работниками свободного труда и жить в тюрьме, а не на предприятии.
Издание Международной организации труда (МОТ) отразило эту проблему в ином плане. Первая глава этой книги - «Принудительный труд» однозначно показывает современную практику (см. также Курьер ЮНЕСКО за декабрь 1994 года). «Много тех, кто думает, что рабство принадлежит прошлому. Они ошибаются. В 1993 году все еще миллионы людей вынуждены находиться в положении принудительного труда, который они выполняют в ужасных условиях и который не приносит им ничего или очень мало. Принудительный труд не потерял своего возмутительного характера, хотя сегодня он представлен вероятно в более различных формах и носит более скрытый характер, чем это было в прошлом. К традиционным формам рабства, которые существовали в прошлом в отношении негров и сохраняются по настоящее время в некоторых странах, необходимо добавить долговое рабство, также как и случаи тех похищенных мужчин, женщин и детей которых принуждают работать под угрозой».
Статья дает весьма убедительное объяснение современных форм принудительного труда. Она напоминает и то, что международная общественность осуждала много раз принудительный труд, начиная с Венского конгресса. Конвенции, принятые в разные годы - 1815, 1826, 1930, 1957, 1985 гг., - подтверждали ранее принятые решения. Тем не менее, эта форма труда сохраняется. Специалисты МОТ глубоко проанализировали фактический материал и систематику основных форм этого труда, как и соответствующие проблемы.
Принудительный труд
┌────────────┼────────────┐
традиционный ®долговое рабство ® современный
┌─────────────────┼─────────────┐
обман при найме ® «общественные работы» ® бродяжничество и др.
Традиционные формы рабства сохраняются во многих странах. Рабами делают людей, захваченных с помощью войн, как это было и в древности.
Долговое рабство также было традиционным средством закабаления людей ранее, и сегодня оно имеет место, что рассматривают на примере Пакистана, Перу, Индии.
В дополнение к традиционным формам принудительного труда возникли и новые формы. Их рассматривают на примере Бразилии. Например, вербуют людей в бедных деревнях и увозят их в дебри леса, а там платят им меньше договоренного. Если кто из них попытается уйти, то их ловят и возвращают назад. Нечто аналогичное имеет место на сахарных плантациях Доминиканской республики.
Используются в этих целях и законы против бродяжничества, когда бродяг заставляют принудительно трудиться, что рассматривают на примере Бурунди, Венесуэлы. Многообразен и принудительный труд людей.
В 2002 году число людей в мире, занимающихся рабским трудом достигло 27 млн. человек.
ЗАВИСИМЫЙ ТРУД возникает в форме феодальной эксплуатации и трансформируется в труд арендаторов, выплачивающих постоянную ренту. Эта форма труда широко распространена на земном шаре и в своих первоначальных формах - феодальных отношениях и в форме аренды, в том числе в форме лизинга.
НАЕМНЫЙ ТРУД - главная форма эксплуатируемого труда. Исторически он возник в древности в форме наймитов, холопов, батраков и т.д. Люди наемного труда юридически свободны. В то же время они экономически подчинены собственникам средств производства в силу отчуждения работников от средств производства. Источником средств их существования является продажа рабочей силы. Уже Платон писал об этом: «Они продают внаем свою силу и называют жалованием цену за этот наем ...» [105, Т.3, с.133]. Динамизм этой формы труда породил множество ее форм, в том числе способов ее продажи: соглашение ® договор ® контракт.
Наем ┌──┴───┐ уговор ® договор ┌────┴────┐ соглашение® контракт |
Исторически наем возник в форме устного уговора работодателя и наймита. Работнику платят пропитанием, обеспечением его одеждой и т.п. И в таком случае имеет место «предоставление своего труда за плату», как писал Аристотель [см.: 8,Т.4,с.396]. Такая форма найма широко распространена и сегодня в простейших формах предпринимательства - мелком бизнесе, особенно в странах со слабым развитием рыночных отношений. Более развитая форма труда оформляется юридически - договором в разных формах. Такой договор может быть бессрочным (неопределенный срок), уравнительным. Существует и другая форма договоров - контракты, которые характеризуются ограниченностью во времени (срочный трудовой договор до 5 лет), индивидуальностью условий оплаты труда, более жесткими профессиональными требованиями к работнику и большей его ответственностью за качество труда.
Существует множество названий работников наемного труда. Главным можно считать - пролетарий. Пролетарием является работник наемного труда. Таковым оказывается и менеджер, и академик и т.п. В то же время существует множество специфических форм наемного труда.
Разовый и поденный труд - исторически первая форма наемного труда. Упоминание этого труда встречается в работах о событиях 5 тысячелетней давности. Имеется упоминание о таком найме в Библии (эпизод с наймом работников на виноградник). С тех пор он существовал постоянно в различных условиях и формах. Он существует во многих странах мира, особенно со слабым развитием рыночных отношений. Существовал он все время и в России и сегодня широко распространен. Нет сейчас в стране специфических юридических законов в отношении данной формы найма. Он распространен обычно в сельском хозяйстве, на погрузочно-разгрузочных работах. Специфика этого найма: договор заключается каждый день в зависимости от наличия работ, их характера. Работника могут взять или нет. За этот труд не идет стаж, нет оплаты больничных, нет отпуска, не увеличивают плату за работу в выходные, нет пенсионного обеспечения и т.д.
Временный труд многообразен. К нему относится и недельный и месячный, и сезонный труд и т.п. Этот труд предполагает наем на определенный срок. Он известен с древности и распространен во всех странах. К нему относятся и «гостевые» работники (иностранные граждане).
ПОСТОЯННЫЙ ТРУД - главная форма занятости наемных работников. В таком случае наем проводится без ограничения времени, на неопределенный срок, который может быть и большим, и малым.
Частичная (неполная) занятость - разновидность постоянной занятости. В таком случае человека берут на постоянную работу с ограниченной продолжительностью рабочего дня (меньше установленной в стране нормы). Неполная занятость может быть и вторичной занятостью, когда человек работает по совместительству на двух работах сразу. В качестве единственной работы этот наем является уделом пенсионеров, студентов, матерей с детьми и т.п. Сокращенная рабочая неделя не должна рассматриваться в качестве негативного явления сама по себе. Она может иметь и положительное значение. Все зависит от конкретных условий, а поэтому необходим специальный анализ этой формы занятости.
Полная занятость - главная форма постоянного найма. Она также многообразна.
Надомный труд предполагает работу человека на дому. Сейчас, чаще всего, это форма труда инвалидов, пенсионеров, матерей с детьми, работа на компьютерах. Ранее она существовала в форме «рассеянной мануфактуры». С конца ХХ века надомный труд растет. Операторы, программисты могут работать дома и передавать продукт своего труда посредством компьютерных сетей, получая также уведомление о перечислении причитающегося им вознаграждения в банк. В США, по некоторым данным, эта форма труда достигает 15 занятых (примерно, 20 млн. человек) [192,с.29].
Существуют и иные формы полной занятости, различающиеся тем или иным образом. В частности, широко распространен труд по скользящему графику, когда человек может начинать свою работу не в строго определенное время. Суммарный учет отработанного времени ведут с помощью компьютеров. Существуют и различные формы смен и т.п., что специально рассматривают в «экономике труда».
Пожизненный наем представляет определенную форму постоянной занятости. Последняя дает возможность работнику трудиться на предприятии неограниченное время, в том числе всю жизнь. В СССР была обычно форма пожизненного найма, т. е. работника не увольняли. Эта форма труда широко распространена в Японии. В развитых странах Пожизненный наем - привилегия квалифицированных работников крупных фирм (банков, коммерческих организаций).
Наемные работники не являются собственниками средств производства, хозяевами предприятия. Им не принадлежит продукт их труда. Их функция - исполнительная, за что им платят. Основной характеристикой наемного труда является «цена труда» - плата за один час труда. Важным аспектом наемного труда следует признать национальные различия в заработной плате, которые колеблются в 30-50 раз. При этом рабочие развитых стран в целом относятся к «рабочей аристократии».
Доля наемного труда постоянно растет и достигает 90% в развитых странах. Рост доли наемного труда называют экономическим законом пролетаризации. При этом растет относительное ухудшение положения наемного труда в связи с действием принципа рынка: «богатые богатеют, а бедные беднеют».
ОСВОБОЖДЕННЫЙ (ассоциированный) ТРУД - высшая форма труда. «Наемный труд - лишь преходящая и низшая форма, которая должна уступить место ассоциированному труду» [79,Т.16,с.9]. Его предтечей можно считать самозанятость работников, ведение ими своего собственного дела в условиях натурального хозяйствования. В рыночной экономике этот труд представлен предпринимателями, действующими на основе собственного труда. Социализация экономики ведет к расширению освобожденного труда. В таком случае происходит освобождение работников от эксплуатации их со стороны частных собственников. Эксплуатация преодолевается превращением работника в собственника средств производства, продукции его труда, то есть преодолением отчуждения его от средств производства. Закономерно это происходит посредством возникновения ассоциированного труда [там же, с.9].
Освобожденный труд ┌─────────────┼─────────────┐ индивидуальный ® коллективный ® ассоциированный |
Индивидуальный труд товаропроизводителей возник в древности и существовал в различных формах самозанятости - кустари, ремесленники, фермеры. Сейчас он составляет 15-20% труда в США. Все эти формы простых товаропроизводителей называют также индивидуальной трудовой деятельностью или индивидуальными частными предприятиями. На этих предприятиях нет эксплуатации. Однако империализм давно уже базируется на основе монополистического подчинения труда капиталу, когда эксплуатация работников происходит посредством ценообразования. В условиях рыночной экономики эти работники фактически заняты «наемным трудом с собственностью». Коллективный труд возник в древности и существует во всех странах в различных формах: партнерства, товарищества, компании, кооперативы, коммуны, колхозы. В таком случае люди добровольно объединяются для совместного труда. Они свободны от непосредственной эксплуатации, но их эксплуатируют посредством монопольного ценообразования.
Ассоциированный труд возникает на основе создания государственного сектора экономики при капитализме и становится нормой при государственном социализме. В условиях империализма этот труд исключает непосредственных эксплуататоров, но подвергается монополистической эксплуатации посредством ценообразования.