1. Цель и задачи анализа.
2. Анализ производительности труда по экстенсивным и интенсивным факторам.
3. Факторный анализ производительности труда.
4. Влияние трудовых факторов на объем выпускаемой продукции.
1. Цель и задачи анализа.
Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от уровня организации производства, форм организации труда, расстановки рабочей силы на производственных участках, распределении рабочего времени, механизации, автоматизации производства, социального обеспечения работающих.
Основными задачами анализа являются:
· изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
· исследование состава, структуры и квалификации кадров, причин движения рабочей силы, текучести и обновления кадров;
· изучение фактических затрат рабочего времени и разработка мероприятий по устранению потерь рабочего времени;
· выявление резервов трудовых ресурсов, эффективного их использования.
Источниками информации являются: квартальная форма отчетности по труду, данные табельного учета и отдела кадров, данные оперативной и бухгалтерской отчетности о численности и производительности труда, данные баланса рабочего времени, оперативная отчетность цехов и др. внеучетные данные.
2. Анализ производительности труда по экстенсивным
и интенсивным факторам.
Универсальным показателем эффективности использования труда являются уровень и динамика производительности труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем выработки объема продукции (товарной и др.) на 1 работающего в единицу времени (в натуральном, денежном, трудовом выражении). Производительность труда – важнейший показатель, являющийся одним из показателей эффективности производства.
Анализ производительности труда на предприятии рассматривается по направлениям: экстенсивным и интенсивным факторам.
К экстенсивным факторам относят: численность работающих, использование рабочего времени, ассортиментные, структурные сдвиги продукции.
К интенсивным относят:
· изменение трудоемкости;
· внедрение новой техники, совершенствование технологии.
Рассмотрим указанное.