1.2.1.26  Таблица 9

1.2.1.26.1.1.1 Расчет параметров системы участия работников в прибыли ОАО "Жировой комбинат"

1.2.1.26.1.1.1.1.1

1.2.1.26.1.1.1.1.2 Источник: Составлено автором на основе данных ОАО "Жировой комбинат"

1.2.1.27 Проведенный анализ показывает, что доля затрат на оплату труда в выручке предприятия довольно мала, что обусловлено высокой степенью автоматизации производства, и при использовании  в качестве источника для формирования премиального фонда  ставки в 0,5-0,7 % от выручки стимулирующее воздействие системы будет крайне низким. В то же время у предприятия наблюдается тенденция к росту удельного веса затрат на оплату труда, что связано с развитием системы премирования на предприятии  в 2002 году. Поэтому для формирования фонда участия работников в прибылях предприятия предлагается установить норматив отчислений  в 30 % от прироста валовой прибыли, что составит по данным рентабельности производства ОАО "Жировой комбинат" за 2001-2002 гг. (15,61 %) составит 4,68 % от выручки предприятия (нетто) (табл. 9).