рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
1.2.1.68 Таблица 10

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

1.2.1.68 Таблица 10

1.2.1.68 Таблица 10 - раздел Экономика, Управление мотивацией персонала организации 1.2.1.68.1.1.1 Прогноз Эффективности Ведения Системы Участия Работников В При...

1.2.1.68.1.1.1 Прогноз эффективности ведения системы участия работников в прибыли на ОАО "Жировой комбинат"

Показатели	План, тыс. руб.	Процент от уровня 2002 года
Планируемый прирост объемов сбыта в результате роста объемов производства
Норматив отчислений по системе участия сотрудников в прибыли, % от выручки	4,684	-
Прирост фонда оплаты труда за счет сформированного премиального фонда		-
Общий фонд оплаты труда		2,95
Плановый уровень рентабельности	15,61
Прирост объемов валовой прибыли	18201,12	21,0

1.2.1.68.1.1.1.1.1 Источник: Составлено автором на основе данных ОАО "Жировой комбинат"

1.2.1.69 Для достижения предложенной системой материального стимулирования нужной степени эффективности необходимо дополнить экономическую систему стимулирования адекватными социально-психологическими мерами стимулирования.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Управление мотивацией персонала организации

На сайте allrefs.net читайте: "Управление мотивацией персонала организации"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: 1.2.1.68 Таблица 10

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

1.2.1.8 Таблица 8
1.2.1.8.1.1.1 Сравнительная характеристика систем заработной платы Система Условия Преимущества Недостатки 1.

1.2.1.10
1.2.1.11 Каждая система оплаты труда имеет свои особенности, преимущества и недостатки. Это значит, что выбор системы нельзя рассматривать и использовать изолированно от остальных направлен

1.2.1.26 Таблица 9
1.2.1.26.1.1.1 Расчет параметров системы участия работников в прибыли ОАО "Жировой комбинат" Показатель 2001 год 2002 год

1.2.1.53 4. Участие в акционерном капитале (покупка акций и получение дивидендов, покупка акций по льготным ценам).
1.2.1.54 5. Планы дополнительных выплат (субсидирование деловых и личных расходов в зависимости от результата труда). 1.2.1.55 6. Сберегательные фонды (организация

Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала
1.2.1.72 Говоря о использовании социально-психологических методов стимулирования персонала необходимо отметить, что очень важным условием успешности такой