Московская Государственная Технологическая Академия
Московская Государственная Технологическая Академия - Контрольная Работа, раздел Экономика, Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов факультета экономики и предпринимательства Кафедра Организации Производственной И Коммерческой Деятельности.
&n...
Кафедра организации производственной и коммерческой деятельности.
Организация, нормирование и оплаты труда
Рабочая программа, методические указания по дисциплине, тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению для студентов факультета экономики и предпринимательства 2 курса спец. 0608
(полной и сокращенной форм обучения).
Москва – 2000
С О Д Е Ж А Н И Е
Рабочая программа и методические указания по курсу
Тематика контрольных работ
Методические указания по выполнению контрольных работ
Литература
Рабочая программа по курсу «Организация, нормирование и оплата труда» предназначены для студентов факультета экономики и предпринимательства спец. 0608, 2 курса (полной и сокращенной формы обучения).
Цель данной дисциплины состоит в формировании комплекса знаний в области теории и практики современных научных методов организации, нормирования и оплаты труда.
В результате изучения дисциплины студенты должны:
- знать принципы организации и нормирования труда; методы изучения затрат рабочего времени и установления норм труда; формы и системы оплаты труда рабочих и служащих;
- уметь оценивать состояние организации, нормирования и
оплаты труда, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их совершенствованию; устанавливать научно обоснованные нормы труда, проектировать рациональные формы организации и оплаты труда.
Базовыми дисциплинами являются « Экономика отраслей агропромышленного комплекса », « Социология и психология труда », « Технология и оборудование отраслей ».
Методические указания.
Управление персоналом предприятия включает комплекс взаимосвязанных видов деятельности:
1. Определение первоначальной потребности в различных
категориях работников
Методические указания.
Трудовые ресурсы общества это часть населения в рабочем возрасте, обладающая необходимыми физическими и интеллектуальными данными, знаниями, профессиональной подготовк
Менеджера.
Задачи и направления организации труда. Роль организации труда в повышении эффективности производства. Организация труда в странах с развитой рыночной экономикой.
Понятие п
Методические указания.
При изучении этой темы следует четко представлять работу по совершенствованию организации труда на конкретном предприятии. Эта работа заключается в совершенствовании организации и о
Методические указания.
При изучении данной темы следует уяснить, прежде всего, различия в понятиях «доход» и «заработная плата».
Доходы населения – это часть национального дохода, и
Методические указания.
Мотивация – это процесс создания индивидууму стимулов для достижения поставленных им целей. В процессе мотивации участвуют потребности и мотивы. Потребность – это внутреннее побужде
Методические указания.
Набор персонала ведется из внешних и внутренних источников. К средствам внешнего набора относятся рекламные объявления, сотрудничество со службами трудоустройства, агентствами по на
Методические указания.
Коллектив это сложная система, состоящая из множества связанных между собой групп людей и отдельных личностей. При изучении трудового коллектива необходимо использовать знания, полу
Методические указания.
Для эффективной работы руководителю требуется овладеть совершенным стилем управления и завоевать авторитет среди персонала. Для этого он должен обладать определенным набором личных
Методические указания по выполнению контрольных работ.
Выбор варианта. Контрольная работа выполняется строго по варианту, который выдается в соответствии с цифрой зачетной книжки. (По последней цифре шифра). Например, вариант 1. выполня
Требования к контрольной работе
1. Соответствие темы варианту.
2. Соблюдение структуры работы, наличие расчетной части, зарубежный опыт и пр.
3. Отсутствие текстуального сходства с другими работа
Т Е М А 4. Организация и обслуживание рабочих мест
Требования рациональной организации рабочих мест. Организационная и технологическая оснастка рабочих мест. Рационализация планировки рабочих мест. Рациональное пространственное разм
М Е Т О Д И Ч Е С К И Е У К А З А Н И Я
Студент должен понять, какие элементы включает в себя понятие « рационально организованное место ». Это и рациональная планировка рабочего места, и достаточно полное
Т Е М А 6. Условия труда. Режим труда и отдыха
Производственные факторы, определяющие работоспособность человека. Работоспособность и производительность труда. Понятие производственных условий труда: санитарно-гигиенические, физ
Т Е М А 7. Виды норм труда и методы их установления
Сущность и задачи нормирования труда. Понятие о нормах труда, их роль и назначение. Взаимосвязь технически обоснованных норм и организации труда.
Виды технически обоснованн
ТЕМА 2. Совершенствование приемов и методов труда
1. Понятие приемов и методов труда.
2. Изучение приемов и методов труда с помощью фотографии рабочего времени и хронометража.
3. Аналитический, целевой и укрупненный отбор передов
ТЕМА 5. Оптимизация условий труда.
1. Понятие условий труда. Из классификация.
2. Основные пути совершенствования условий труда.
3. Понятие о динамике работоспособности человека.
4. Совершенствование внутр
ТЕМА 10. Организация оплаты труда на предприятии.
1. Заработная плата как экономическая категория.
2. Основные принципы организации оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике.
3. Форма и система оплаты труда.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
Выбор варианта. Контрольные работы выполняются строго по варианту, соответствующему шифру зачетной книжки.
Вариант 1 выполняют студенты, шифр зачетной книжки которых заканчивается цифрой 1
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов