рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ - Контрольная Работа, раздел Экономика, Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов факультета экономики и предпринимательства Выбор Варианта. Контрольные Работы Выполняются Строго По Варианту, Соответств...

Выбор варианта. Контрольные работы выполняются строго по варианту, соответствующему шифру зачетной книжки.

Вариант 1 выполняют студенты, шифр зачетной книжки которых заканчивается цифрой 1 например 231, 731 и 081 и т.д.

Вариант 2 соответствуют шифры зачетных книжек, оканчивающиеся цифрами 2 например 232, 732 и 542, 852 и т.д.

Варианту 3 соответствуют последние цифры 3 233, 733, 083, 103 и т.д.

Варианту 4 соответствуют последние цифры шифра 4 например 234, 734.

Варианту 5 соответствуют шифры зачетных книжек, оканчивающихся цифрами 5 105, 505, 755 и т.д.

Работы, выполненные не по своему варианту, не зачитываются и возвращаются студенту.

 

 

О Ф О Р М Л Е Н И Е Р А Б О Т Ы

 

Контрольные работы выполняются в ученических тетрадях (не менее 35 – 40 стр. в зависимости от почерка) или на листах формата А 4 (18 – 20 стр.).

На титульном листе контрольной работы указывается дисциплина, тема, вариант, фамилия студента, шифр зачетной книжки, адрес.

Работа должна быть подписана студентом. Указываются место работы и занимаемая должность.

В конце работы обязательно приводится список использованной литературы. Страницы нумеруются, заголовки выделяются. К работе дается оглавление с указанием страниц.

 

 

Т Р Е Б О В А Н И Я К К О Н Т О Л Ь Н Ы М Р А Б О Т А М

 

1. Соответствие темы варианту.

2. Соблюдение предлагаемой выше структуры работы.

3. Наличие расчетов, иллюстрирующих теоретическое содержание.

4. Аккуратность в выполнении.

5. Разборчивый почерк.

6. Отсутствие текстуального сходства с другими работами.

 

 

Примечание. При несоблюдении этих требований работы не зачитываются.

В случае обнаружения текстуального сходства с другими работами на студента налагается административное взыскание с уведомлением деканата и заведующего кафедрой.

При выполнении расчетной части контрольной работы можно пользоваться задачами, приведенными в Сборнике задач (авт. А.Н. Жигалова) и Практикуме по экономике и социологии труда (авт. В.А. Скляревская).

 

Л И Т Е Р А Т У Р А

 

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – СПб, 1998.

 

2. Жигалов А.Н.1 Научная организация и нормирование труда на зерноперерабатывающих и хлебоприемных предприятиях. – М.: Агропромиздат, 1994.

 

3.Жигалов А.Н.2 Сборник задач по научной организации и

нормированию труда. – М.: Агропромиздат, 1985.

 

4. Набатников В.М.3 Научная организация и нормирование труда

в пищевой промышленности. – М.: Легкая и пищевая промышленность, 1982.

5. Скляревская В.А. Управление трудовыми ресурсами общества

и предприятия. Учебное пособие. - М.: МГЗИПП, 1999.

 

6. Скляревская В.А. Практикум по экономике и социологии

труда. – М.: МГЗИПП, 1999.

 

 

Примечание. Помимо указанных литературных источников при изучении данного курса можно пользоваться любой литературой, освещающей экономические и социальные проблемы управления трудовыми ресурсами.

 

 

1 Любые издания.

2 То же.

3 То же.

 

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов факультета экономики и предпринимательства

На сайте allrefs.net читайте: " Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов факультета экономики и предпринимательства"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Методические указания.
Управление персоналом предприятия включает комплекс взаимосвязанных видов деятельности:   1. Определение первоначальной потребности в различных категориях работников

Методические указания.
  Трудовые ресурсы общества это часть населения в рабочем возрасте, обладающая необходимыми физическими и интеллектуальными данными, знаниями, профессиональной подготовк

Менеджера.
  Задачи и направления организации труда. Роль организации труда в повышении эффективности производства. Организация труда в странах с развитой рыночной экономикой. Понятие п

Методические указания.
  При изучении этой темы следует четко представлять работу по совершенствованию организации труда на конкретном предприятии. Эта работа заключается в совершенствовании организации и о

Методические указания.
  При изучении данной темы следует уяснить, прежде всего, различия в понятиях «доход» и «заработная плата». Доходы населения – это часть национального дохода, и

Методические указания.
  Мотивация – это процесс создания индивидууму стимулов для достижения поставленных им целей. В процессе мотивации участвуют потребности и мотивы. Потребность – это внутреннее побужде

Методические указания.
  Набор персонала ведется из внешних и внутренних источников. К средствам внешнего набора относятся рекламные объявления, сотрудничество со службами трудоустройства, агентствами по на

Методические указания.
  Коллектив это сложная система, состоящая из множества связанных между собой групп людей и отдельных личностей. При изучении трудового коллектива необходимо использовать знания, полу

Методические указания.
  Для эффективной работы руководителю требуется овладеть совершенным стилем управления и завоевать авторитет среди персонала. Для этого он должен обладать определенным набором личных

Методические указания по выполнению контрольных работ.
  Выбор варианта. Контрольная работа выполняется строго по варианту, который выдается в соответствии с цифрой зачетной книжки. (По последней цифре шифра). Например, вариант 1. выполня

Требования к контрольной работе
  1. Соответствие темы варианту. 2. Соблюдение структуры работы, наличие расчетной части, зарубежный опыт и пр. 3. Отсутствие текстуального сходства с другими работа

Московская Государственная Технологическая Академия
Кафедра организации производственной и коммерческой деятельности.   Организация, нормирование и оплаты труда   Рабочая программа, методические указания

Т Е М А 2. Трудовой прогресс и методы изучения его организации.
  Структура трудового процесса. Стадии, операции, элементы, трудовые движения, микроэлементы, их классификация как объектов организации и нормирования труда. Сменное рабочее

Т Е М А 3. Изучение и совершенствование методов и приемов труда
  Значение изучения и распространения передовых методов труда. Способы изучения индивидуальной и коллективной ( бригадной ) организации труда при помощи проведения фотографий рабочего

Т Е М А 4. Организация и обслуживание рабочих мест
  Требования рациональной организации рабочих мест. Организационная и технологическая оснастка рабочих мест. Рационализация планировки рабочих мест. Рациональное пространственное разм

М Е Т О Д И Ч Е С К И Е У К А З А Н И Я
    Студент должен понять, какие элементы включает в себя понятие « рационально организованное место ». Это и рациональная планировка рабочего места, и достаточно полное

Т Е М А 6. Условия труда. Режим труда и отдыха
  Производственные факторы, определяющие работоспособность человека. Работоспособность и производительность труда. Понятие производственных условий труда: санитарно-гигиенические, физ

Т Е М А 7. Виды норм труда и методы их установления
  Сущность и задачи нормирования труда. Понятие о нормах труда, их роль и назначение. Взаимосвязь технически обоснованных норм и организации труда. Виды технически обоснованн

Т Е М А 8. Методика нормирования составных частей технической нормы времени.
  Норма времени как наиболее общий вид нормы труда. Составные части нормы времени. Нормирование оперативного времени. Особенности нормирования циклического и нециклического в

Т Е М А 9. Основы нормирования машинных и ручных процессов.
    Различие факторов производительности труда в условиях машинных ( аппаратурных ) машинно-ручных и ручных процессов труда и необходимость их учета в методах нормирован

Т Е М А 10. Сущность, функции и принципы организации заработной платы
  Регулирование отношений распределения как основная функция заработной платы. Источники образования средств на оплату труда при различных моделях хозрасчета. Особенности организации

Т Е М А 11. Организация оплаты труда рабочих, специалистов и служащих на предприятиях отраслей АПК
  Формы и системы заработной платы, их разновидности. Особенности расчета расценок и заработка при различных видах сдельной оплаты в бригадах. Премиальные положения, источники и разме

ТЕМА 2. Совершенствование приемов и методов труда
1. Понятие приемов и методов труда. 2. Изучение приемов и методов труда с помощью фотографии рабочего времени и хронометража. 3. Аналитический, целевой и укрупненный отбор передов

ТЕМА 5. Оптимизация условий труда.
1. Понятие условий труда. Из классификация. 2. Основные пути совершенствования условий труда. 3. Понятие о динамике работоспособности человека. 4. Совершенствование внутр

ТЕМА 6. Нормы труда и методы их установления на предприятии
1. Значение и задачи нормирования труда. 2. Нормирование труда в условиях рыночной экономики. 3. Виды норм труда и методы их установления. 4. Состояние нормирования труда

ТЕМА 9. Организация нормирования труда управленческого персонала.
1. Содержание и задачи организации труда управленческого персонала. 2. Основные направления совершенствования организации управленческого труда. 3. Виды норм труда управленческого

ТЕМА 10. Организация оплаты труда на предприятии.
1. Заработная плата как экономическая категория. 2. Основные принципы организации оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. 3. Форма и система оплаты труда.

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги