Управление персоналом (человеческими ресурсами) – деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию работников для достижения целей организации и личных целей. Управление персоналом, содействуя достижению наибольшей эффективности организации, включает:
-Помощь предприятию в достижении его целей
-Обеспечение предприятия высококвалифицированными и заинтересованными работниками
-Эффективное использование мастерства и возможностей работников
-Стремление к наиболее полному удовлетворению работников своей работой, к их наиболее полному самовыражению
-Развитие и поддержание на высоком уровне качестве жизни, которое делает желанной работу в этой организации
-Помощь в сохранении хорошего социально-психологического климата