рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

По продвижению продукта

По продвижению продукта - Методические Указания, раздел Экономика, Методические указания по экономическому обоснованию дипломных проектов Коэффициент Рекламной Деятельности (КРекД): К...

Коэффициент рекламной деятельности (КрекД):

КрекД=КИОП ЗРДкоп/ЗРДноп " (27)

где ЗРДкоп, ЗРДноп - затраты на рекламную деятельность соответственно на конец и на начало отчетного периода.

Характеризует стремление фирмы к росту конкурентоспособности за счет улучшения рекламной деятельности.

Коэффициент использования персональных продаж (КИПП):

КИПП=КИОП ЗПТАкоп/ЗПТАноп (28)

где ЗПТАкоп, ЗПТАноп - суммы затрат на оплату труда торговых агентов соответственно на конец и на начало отчетного периода.

Показывает стремление фирмы к росту конкурентоспособности за счет роста персональных продаж с привлечением торговых агентов.

Коэффициент использования связей с общественностью (КИСО):

КИСО=КИОП ЗРКОП/ЗРНОП (29)

где ЗРКОП, ЗРНОП - затраты на связи с общественностью соответственно на конец и на начало отчетного периода.

Показывает стремление организации к росту конкурентоспособности за счет улучшения связей с общественностью.

Суммируя перечисленные коэффициенты и находя среднеарифметическую величину, можно определить итоговый показатель конкурентоспособности маркетинговой деятельности для конкретного продукта как коэффициент маркетингового тестирования конкурентоспособности (КМТК):

КМТК=(КРД+КПП+КИОП+КУЦ+КСбрекД+КИПП+КИСО)/L (30)

гдеL - общее число показателей в числителе. В данном случае l=8.

Следует отметить, что большинство коэффициентов имеют разные величины для разных продуктов. Тогда для расчета конкурентоспособности маркетинговой деятельности организации нужно определить сумму коэффициентов (КМТК) для всех её продуктов:

(31)

где n - количество продуктов (услуг) организации.

Кроме того, для расчета полной конкурентоспособности организации также нужно учитывать общефинансовые коэффициенты, которые рассчитываются на основе анализа баланса организации за отчетный период.

В практике анализа результатов деятельности организации применяется сводная таблица финансовых показателей, включающая коэффициенты ликвидности, устойчивости, деловой активности, прибыльности и т.д. Однако для расчета конкурентоспособности организации можно ограничиться оценкой структуры баланса по следующим коэффициентам.

Коэффициент текущей ликвидности (КТЛ) определяется как отношение фактической стоимости находящихся в наличии у организации оборотных средств в виде производственных запасов, готовой продукции, денежных средств, дебиторских задолженностей и прочих оборотных активов (итог II раздела баланса) к наиболее срочным обязательствам организации в виде краткосрочных кредитов банков, краткосрочных займов и различных кредиторских задолженностей (итог V раздела баланса за вычетом строк 640,650):

КТЛ = Итог II раздела баланса/Итог V раздела баланса. (32)

Нормативное значение коэффициента — не менее 2.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами (КОСС) определяется как отношение разности между объемами источников собственных средств (итог III раздела баланса) и фактической стоимостью основных средств и прочих внеоборотных активов (итог I раздела баланса) к фактической стоимости находящихся в наличии у организации оборотных средств в виде производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции, денежных средств, дебиторской задолженности и прочих оборотных активов (итог II раздела баланса).

(33)

Нормативное значение — не менее 0,1.

Таким образом, полная формула расчета конкурентоспособности организации будет следующей:

КФ=К КТЛ КОСС (34)

Для каждой группы конкурентов характерны конкретные концепции поведения на рынке. Для деления конкурентов на группы рассмотрим матрицу группового ранжирования конкурирующих организаций (рис. 2).

 

Претенденты +3,1 - +7 Претенденты +7,1 - +9 Лидеры +9,1 - +10
Занявшие рыночную нишу -2,9 – (-0,99) Последователи 1 Последователи +1,1 - +3
Банкроты -10+(-9,1) Банкроты -9 - (-7) Занявшие рыночную нишу -6,9 - (-3)

 

Рис. 2 - Матрица групп организаций, конкурирующих на рынке

 

Матрица представляет собой прямоугольник, разбитый на девять квадрантов (секторов), каждый из которых соответствует определенному коэффициенту от -10 до +10. Сам прямоугольник делится на пять уровней, каждый из которых соответствует определенной группе организаций, различающихся между собой уровнем конкурентоспособности и относящихся к следующим группам участников рынка:

Лидеры 9,1 - 10;

Претенденты на роль лидера 7,1 – 9; 3,1 - 7;

Последователи 1,1 - 3,1;

Занявшие рыночную нишу -0,99 - -2,9; -3 - -6,9;

Банкроты -7 - -9; -9,1 - -10.

Рыночные лидеры - это организации, имеющие максимальный коэффициент конкурентоспособности (КФ). Как правило, они имеют максимальную рыночную долю при продажах, являются лидерами в ценовой политике, оптимизации затрат, использовании разнообразных распределительных систем и т.д. Для организаций-лидеров характерным поведением является оборона.

Рыночные последователи - организации, расчетный коэффициент конкурентоспособности которых лежит в диапазоне от 1 до 3. Эта группа организаций проводит политику следования за отраслевым лидером, не рискует, но и не проявляет пассивности. Организации этой группы особенно осторожно и взвешенно принимают решения, касающиеся их деятельности на рынке. Они копируют деятельность лидера, но действуют более осмотрительно и рассчитывают на меньшие ресурсы. Они, как правило, подвержены атакам со стороны рыночных претендентов.

Организации, действующие в рыночной нише. Расчетный коэффициент конкурентоспособности этой группы лежит в диапазоне от -0,99 до -6,9. Организации этой группы обслуживают маленькие рыночные сегменты, которые другие участники конкуренции не видят или не принимают в расчет. Для них характерен высокий уровень специализации. Круг клиентов ограничен, но характерен высокий уровень цен. В своей деятельности организации максимально зависят от клиентов и опираются на них.

Банкроты - организации с коэффициентом конкурентоспособности от -7 до -10. Эти организации принимают режим внешнего управления и проводят мероприятия по выходу из банкротства или рассчитываются с кредиторами и ликвидируются.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Методические указания по экономическому обоснованию дипломных проектов

На сайте allrefs.net читайте: "Методические указания по экономическому обоснованию дипломных проектов"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: По продвижению продукта

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Оценка эффективности системы менеджмента
Для определения экономической эффективности управленческого труда используются различные способы: по показателям предприятия и функционированию труда управленческого персонала; по объему передаваем

Структура рабочей силы по категориям занятых
Структура рабочей силы характеризуется следующими соотношениями: - число производственных работников на одного непроизводственного - рассчитывается как отношение количества производственны

Возрастная структура рабочей силы
Рекомендуется отслеживать динамику возрастной структуры по категориям сотрудников, отдельным подразделениям, специальностям. Знание этой динамики позволяет более эффективно управлять процессами пла

Текучесть кадров
Чем выше показатель текучести, тем ниже стабильность персонала организации. Поэтому нужно не только рассчитывать показатель текучести кадров, но и определять причины, по которым люди покидают орган

Производительность
1. Объем реализации на одного сотрудника рассчитывается как отношение объема реализации (продаж) фирмы за определенный период к численности сотрудников. 2. Объем прибыли до уплаты налогов

Издержки на рабочую силу
1. Общие издержки организации на рабочую силу за период. Основными составляющими издержек на рабочую силу являются: - базовая заработная плата (должностные оклады и выплаты почасовым тариф

Общая экономическая эффективность подготовки и использования квалифицированных кадров
Несоответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно сказывается на результатах ее деятельности. Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой

Оценка эффективности затрат на профессиональное обучение
Статистика профессионального обучения ведет учет числа обученных сотрудников, бюджета времени и издержек на профессиональное обучение. Общее число сотрудников, прошедших профессиональное обучение в

Методы маркетингового анализа. Целевые установки
Чтобы располагать желаемой суммой прибыли, предприятие должно заработать её путем продажи изделий конкретным потребителям, выполнения для них работ и оказания требуемых услуг. Высококачественным и

Экономическое обоснование бюджета маркетинга
Бюджет маркетинга - это расходы на исследование рынков, на обеспечение конкурентоспособности товара, на информационную связь с покупателями (реклама, участие в выставках, ярмарках и т.д.), на орган

Анализ и оценка конкурентоспособности товара
Конкурентоспособность оценивается по показателю конкурентоспособности: (9)

Экономическая оценка стратегии принятия инвестиционного решения
В мировой и отечественной практике подобные расчеты называют дисконтированием будущего дохода, а искомую первоначальную сумму, которую необходимо заплатить в настоящее время за оборудование, чтобы

Экономическая оценка качества товаров
Один из способов получения данных об изменении качества товаров состоит в том, чтобы экспертным способом создать номенклатурный перечень признаков качества, ранжировать их по значимости для потреби

Методика анализа конкурентоспособности маркетинговой деятельности
В данном разделе для анализа конкурентоспособности организации предлагается следующая методика. В целом по совокупности деятельности на всех рынках или относительно отдельных рынках и их с

По продукту
Коэффициент рыночной доли (КРД): КРД=ОП/ООПР (22) где ОП - объем продаж продукта организацией; ООПР - общий объем продаж продукта на рынке. Коэффициент по

Способы построения показателя эффективности
Первый способ включает в себя действенность, результативность. Эффективность любой малой системы есть выражение её пользы и для системы большего масштаба. Второй способ определения показат

Экономическая оценка коллективного инженерно-технического труда
Определяющий интерес представляет подход к показателю эффективности коллективного инженерно-управленческого труда: Э=В/(3пл+Фоб+ЕнФос) (

Эффективность системы управления
Эффективность системы управления можно определить по формуле: (39) где Э

Анализ хозяйственной деятельности
  Экономическая эффективность анализа хозяйственной деятельности предприятия представляет собой определение суммарного экономического эффекта научного раздела плана организационно-тех

Бухгалтерский учет
  В соответствии с действующим Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (утвержденным приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. № 60н) организации всех форм со

Основные средства
Стоимость объектов основных средств определяется посредством начисления амортизации. Амортизация объектов основных средств производится одним из следующих способов: - линейный; -

Нематериальные активы
Стоимость объектов нематериальных активов погашается путем начисления амортизации в течение установленного срока их полезного использования. По объектам, по которым производится погашение стоимости

Сырье, материалы и товары
Фактическую себестоимость материальных ресурсов, списываемых в производство, разрешается оценивать одним из следующих методов оценки запасов: - по себестоимости единицы запасов; -

Эффективность бухгалтерского учета с использованием персональных ЭВМ
Эффективность автоматизированного учета есть количественное и качественное выражение положительных влияний на управляемый объект или процесс вследствие использования вычислительной и организационно

Персональный менеджмент
  Руководитель как должностное лицо обладает соответствующими правами, выполняет функции организации и координации совместного труда подчиненного ему коллектива, действует на основе е

Показатели экономической эффективности научной организации управленческого труда
Экономическая эффективность от совершенствования научной организации управленческого труда (НОУТ) рассчитывается на этапе анализа - с целью определения целесообразности перестройки организации труд

Оценка экономической эффективности управленческих решений
  Особенностью социальной системы является отсутствие точных измерений и расчетов. Часто определяются оценки и диапазоны, что сильно осложняет деятельность менеджера при составлении о

Управление персоналом
1. Антонов В.А., Уварова Г.В. Экономический советник менеджера: Учебно-практ. пособие по управлению предприятием. — Минск: Финансы, 1996. 2. Баканов М.И., Шеремет А.Д.

Управление маркетингом
1. БагиевГ.Л., Тарасевич В.М., АннХ. Маркетинг: Учебник для вузов. — 3-е изд., перераб. и доп. — СПб.: Питер, 2004. 2. Матанцев А.Н. Эффективность рекламы. — М.: Финпресс, 20

Управление предприятием
1. Зохарченко Н.Н. Экономические измерения: Теория и методы. — СПб.: Ун-т экономики и финансов, 1993. 2. КрупченкоВ.Р. Управление строительством: Учеб. пособие. — М.: Стройиз

Анализ хозяйственной деятельности
1. Бланк И. П. Финансовая стратегия предприятия. — Минск: Эльга-М, 2004. 2. Дьяченко М.А., Панфилова Е.Е., Саломатин Н.П. Управление производством: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 20

Персональный менеджмент
1. Adaup Д.Ж. Эффективный тайм-менеджмент. — М.: ЭКСМО, 2003. 2. Архангельский Г. Организация времени: отличной эффективности к развитию фирмы. — СПб.: Питер, 2003.

Управленческие решения
1. Глушенко В.В., Глушенко В.И. Разработка управленческого решения. — Железнодорожный: ТОО НПЦ «Крылья», 1997. 2. Карданская Н.Л. Принятие управленческих решений. — М.: ЮНИТИ

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги