рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Фирмы как специализированный рыночный институт для сбора, сопоставления и продажи информации о ресурсах

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Фирмы как специализированный рыночный институт для сбора, сопоставления и продажи информации о ресурсах

Фирмы как специализированный рыночный институт для сбора, сопоставления и продажи информации о ресурсах - раздел Экономика, ТЕМА 5 Неоинституциональные теории фирмы Фирма Выступает Как Высокоспециализированный Суррогатный Рынок. Всякий, Кто ...

Фирма выступает как высокоспециализированный суррогатный рынок. Всякий, кто собирается осуществлять командное производство, связанное с совместным использованием ресурсов, должен выявлять характеристики доступных ресурсов. Он может вступить в контакт с агентством по трудоустройству, однако в небольшом городе это агентство имеет мало преимуществ по сравнению с крупной фирмой, использующей многочисленные ресурсы. Работодатель благодаря контролю над многими ресурсами приобретает особую всеобъемлющую информацию об их производственных качествах. Это способствует его директивной эффективности (т.е. эффективности в рыночном найме). Он "продает" имеющуюся у него информацию "подчиненным" собственникам ресурсов, поскольку он помогает им устанавливать эффективные комбинации ресурсов для командной деятельности. Те, кто выступает в качестве работников, и те, кто предоставляет ему в аренду производительные услуги, используют его для определения наиболее эффективных комбинаций ресурсов. Директор-работодатель не только "решает", что будет производить тот или иной ресурс; он также оценивает, какие гетерогенные ресурсы, будучи объединены, станут более эффективными, причем делает он это в рамках находящегося в частной собственности рынка, на котором происходит формирование команд. Универсальный магазин является фирмой и в то же время превосходным частным рынком. Люди, которые делают покупки или работают в пределах какого-либо города, могут с равным успехом делать покупки и работать в пределах фирмы, находящейся в частной собственности.

В теоретической литературе эта рыночная функция вуалируется предположением о гомогенности факторов. Или же по умолчанию предполагают, что она выполняется индивидами самостоятельно посредством рыночного поиска, примерно так же, как они могли бы вести поиск, не пользуясь выгодами от существования специализированных розничных торговцев. Вне зависимости от того, возникает ли фирма в связи с этой эффективной информационной системой или нет, она предоставляет директору-работодателю больше знаний о производительных качествах ресурсов командного производства, а также базис для оптимальных решений об эффективных и прибыльных комбинациях этих гетерогенных ресурсов.

Другими словами, возможности ведения прибыльного командного производства с помощью ресурсов, уже задействованных внутри фирмы, могут быть оценены более точно и с меньшими издержками, чем аналогичные возможности применительно к ресурсам, внешним для фирмы. Наилучшие комбинации ресурсов могут быть с меньшими издержками найдены и реализованы с помощью ресурсов, уже используемых в организации, чем путем приобретения ресурсов (и знаний о них) со стороны. Продвижение работников по службе и пересмотр их обязанностей (контрактов) будет для фирмы предпочтительнее найма новых работников. В той мере, в какой это имеет место, есть основание ожидать, что фирма будет способна функционировать как конгломерат, а не специализироваться на выпуске единственного продукта. Эффективное производство с использованием гетерогенных ресурсов является результатом наличия не лучших ресурсов, а более точных знаний о сравнительных производственных качествах этих ресурсов. Худшие ресурсы будут хуже вознаграждаться в соответствии со своим низким качеством; фирму (или определенный тип распределения ресурсов) делает прибыльной высокая степень точности знаний о потенциальных и фактических производственных характеристиках ресурсов, а не обладание высокопроизводительными ресурсами.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ТЕМА 5 Неоинституциональные теории фирмы

На сайте allrefs.net читайте: "ТЕМА 5 Неоинституциональные теории фирмы "

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Фирмы как специализированный рыночный институт для сбора, сопоставления и продажи информации о ресурсах

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Командное производство
Два человека совместно грузят тяжелые ящики в транспортные фургоны. Путем простого отслеживания веса погруженных за день ящиков невозможно определить предельную производительность каждого работника

Альтернативные теории фирмы
Теперь мы в качестве реплики кратко рассмотрим эту теорию фирмы в контексте теорий, предложенных Р. Коузом и Ф. Найтом. Наш взгляд на фирму не обязательно несовместим со взглядами Коуза; мы пытаем

Фирмы, основанные на участии в прибыли
Наше объяснение капиталистической фирмы явным образом опирается на предположение, что издержки управления выпуском команды со стороны центрального контролера, самодисциплина которого связана с его

Социалистическая фирма
Мы проанализировали классическую частнособственническую фирму и фирму, основанную на системе участия в прибыли, в контексте свободы ассоциаций и свободы выбора типа экономической организации. Эти

Корпорация
Все фирмы должны вначале получить контроль над определенными ресурсами. Корпорация достигает этого главным образом путем продажи "обещаний" на получение будущих доходов тем, кто (как кре

Кооперативные и неприбыльные фирмы
Выгоды, получаемые новым менеджментом, увеличиваются, если акции можно покупать и продавать, поскольку это позволяет капитализировать ожидаемые в будущем приращения дохода в текущее богатство менед

Партнерства
Командное производство, основанное на использовании творческих или интеллектуальных ресурсов с более высокой степенью вероятности будет осуществляться партнерствами, чем другими типами фирм. Это

Объединения работников
Объединения работников, помимо выполнения всех прочих своих функций, выступают в качестве контролеров, защищающих интересы работников. Работодатели контролируют работников, а работники контролируют

Командный дух и лояльность
Каждый член команды предпочел бы, чтобы никто (включая даже его самого) не прибегал к уклонению. В этом случае истинные предельные издержки и выгоды могли бы быть уравновешены, что привело бы к дос

Типы ресурсов, находящихся в собственности фирмы
До настоящего момента мы обсуждали вопрос, почему существуют фирмы (если понимать фирмы в соответствии с нашим определением). Иными словами, почему существует собственник-работодатель, который в

Обзор выводов
Хотя любые контракты облегчают эффективную специализацию в соответствии со сравнительными преимуществами, для организации командного производства обычно используется особый класс контрактов с соб

ПРИРОДА ПОЛЕМИКИ
Неоднозначное отношение к природе фирмы в экономической литературе прослеживается вплоть до первоначальной работы Коуза. Стиль, которым Коуз излагает свои мысли, предполагает, что понятие фирмы явл

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ОСНОВА ФИРМЫ
Меня интересуют следующие вопросы. Носят ли все экономические отношения исключительно контрактный характер и потому подлежат одинаковому "экономическому исчислению", или же институты раз

Обязанности и обязательства
По иронии, экономисты либо преуменьшали, либо напрямую отрицали роль права в определении фирмы, отделяя экономическую концепцию от "юридической фикции" (Jensen and Meckling, 1976, р. 310-

Санкции и процедуры
Разумеется, обязанности повиноваться и сообщать информацию имеют силу лишь в том случае, если существуют механизмы, обеспечивающие их выполнение. В свете материалов типа нижеследующего (из дела M

Прекращение деловых отношений и контрактация
Еще одно качество, часто ассоциируемое с фирмой, — большая маневренность в смысле прекращения деловых отношений, которую дает нанимателю доктрина "отношений найма по усмотрению сторон".

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На первичной стадии контрактация — гибкий институт. Стороны трансакции могут, по крайней мере в принципе, разработать все детали отношений соответственно своим конкретным нуждам. Однако во всех слу

Problem
The franchise relation involves the sharing of intangible assets between the franchisor and the franchisee, i.e., the brand name of the franchisor and the local know-how of the franchisee. These as

An incomplete contracting view of ownership rights
Under positive transaction costs the assignment of property rights is relevant for the efficiency of resource allocation <…>. In this case, the economic agents cannot conclude complete contra

Incentive effects of ownership rights
We now ask the question which ownership rights provide the appropriate incentives for the franchisee and franchisor to undertake the necessary investments in intangible assets. According to the inc

Conclusions
The paper offers a property rights explanation for the structure of ownership rights in franchising networks. We argued that the structure of ownership rights depends on the distribution of intangi