Командный дух и лояльность - раздел Экономика, ТЕМА 5 Неоинституциональные теории фирмы Каждый Член Команды Предпочел Бы, Чтобы Никто (Включая Даже Его Самого) Не Пр...
Каждый член команды предпочел бы, чтобы никто (включая даже его самого) не прибегал к уклонению. В этом случае истинные предельные издержки и выгоды могли бы быть уравновешены, что привело бы к достижению более высоких уровней благосостояния. Если бы можно было повысить общие стимулы к отказу от уклонения путем утверждения лояльности или командного духа, команда стала бы более эффективной. В тех видах спорта, для которых наиболее характерна командная форма, польза лояльности и командного духа наиболее очевидна. Несомненно, командный дух и лояльность улучшают результаты деятельности коллектива в связи с сокращением уклонения, а не в связи с какой-либо другой особенностью, присущей командному духу или лояльности как таковым.
Корпорации и фирмы стремятся исподволь создать дух лояльности. Его нельзя рассматривать ни как инструмент увеличения прибылей за счет чрезмерных трудовых усилий или введения работников в заблуждение, ни как мальчишеское стремление "принадлежать к группе". Он обеспечивает более точное приближение к потенциально доступным для работника нормам замещения между производством и досугом и позволяет каждому члену команды повысить свое благосостояние. Трудность, разумеется, заключается в том, чтобы создать этот групповой дух и лояльность с минимальными издержками. Они могут быть окружены аурой морали, имеющей буквально ту же основу, что и десять заповедей, и ограничивающей каше поведение тем вариантом, который мы выбрали бы, если бы несли полные издержки.
На сайте allrefs.net читайте: "ТЕМА 5 Неоинституциональные теории фирмы "
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Командный дух и лояльность
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Командное производство
Два человека совместно грузят тяжелые ящики в транспортные фургоны. Путем простого отслеживания веса погруженных за день ящиков невозможно определить предельную производительность каждого работника
Альтернативные теории фирмы
Теперь мы в качестве реплики кратко рассмотрим эту теорию фирмы в контексте теорий, предложенных Р. Коузом и Ф. Найтом. Наш взгляд на фирму не обязательно несовместим со взглядами Коуза; мы пытаем
Фирмы, основанные на участии в прибыли
Наше объяснение капиталистической фирмы явным образом опирается на предположение, что издержки управления выпуском команды со стороны центрального контролера, самодисциплина которого связана с его
Социалистическая фирма
Мы проанализировали классическую частнособственническую фирму и фирму, основанную на системе участия в прибыли, в контексте свободы ассоциаций и свободы выбора типа экономической организации. Эти
Корпорация
Все фирмы должны вначале получить контроль над определенными ресурсами. Корпорация достигает этого главным образом путем продажи "обещаний" на получение будущих доходов тем, кто (как кре
Кооперативные и неприбыльные фирмы
Выгоды, получаемые новым менеджментом, увеличиваются, если акции можно покупать и продавать, поскольку это позволяет капитализировать ожидаемые в будущем приращения дохода в текущее богатство менед
Партнерства
Командное производство, основанное на использовании творческих или интеллектуальных ресурсов с более высокой степенью вероятности будет осуществляться партнерствами, чем другими типами фирм. Это
Объединения работников
Объединения работников, помимо выполнения всех прочих своих функций, выступают в качестве контролеров, защищающих интересы работников. Работодатели контролируют работников, а работники контролируют
Типы ресурсов, находящихся в собственности фирмы
До настоящего момента мы обсуждали вопрос, почему существуют фирмы (если понимать фирмы в соответствии с нашим определением). Иными словами, почему существует собственник-работодатель, который в
Обзор выводов
Хотя любые контракты облегчают эффективную специализацию в соответствии со сравнительными преимуществами, для организации командного производства обычно используется особый класс контрактов с соб
ПРИРОДА ПОЛЕМИКИ
Неоднозначное отношение к природе фирмы в экономической литературе прослеживается вплоть до первоначальной работы Коуза. Стиль, которым Коуз излагает свои мысли, предполагает, что понятие фирмы явл
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ОСНОВА ФИРМЫ
Меня интересуют следующие вопросы. Носят ли все экономические отношения исключительно контрактный характер и потому подлежат одинаковому "экономическому исчислению", или же институты раз
Обязанности и обязательства
По иронии, экономисты либо преуменьшали, либо напрямую отрицали роль права в определении фирмы, отделяя экономическую концепцию от "юридической фикции" (Jensen and Meckling, 1976, р. 310-
Санкции и процедуры
Разумеется, обязанности повиноваться и сообщать информацию имеют силу лишь в том случае, если существуют механизмы, обеспечивающие их выполнение. В свете материалов типа нижеследующего (из дела M
Прекращение деловых отношений и контрактация
Еще одно качество, часто ассоциируемое с фирмой, — большая маневренность в смысле прекращения деловых отношений, которую дает нанимателю доктрина "отношений найма по усмотрению сторон".
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На первичной стадии контрактация — гибкий институт. Стороны трансакции могут, по крайней мере в принципе, разработать все детали отношений соответственно своим конкретным нуждам. Однако во всех слу
Problem
The franchise relation involves the sharing of intangible assets between the franchisor and the franchisee, i.e., the brand name of the franchisor and the local know-how of the franchisee. These as
An incomplete contracting view of ownership rights
Under positive transaction costs the assignment of property rights is relevant for the efficiency of resource allocation <…>. In this case, the economic agents cannot conclude complete contra
Incentive effects of ownership rights
We now ask the question which ownership rights provide the appropriate incentives for the franchisee and franchisor to undertake the necessary investments in intangible assets. According to the inc
Conclusions
The paper offers a property rights explanation for the structure of ownership rights in franchising networks. We argued that the structure of ownership rights depends on the distribution of intangi
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов