Расчет экономической эффективности и целесообразности внедрения участка по ремонту деталей двигателя полимерами

2.1. Расчёт фонда заработной платы рабочих

Согласно исходных данных (приложение А) на проекти­руемом участке условия труда вредные, количество списочных рабочих – 11, форма опла­ты – повременно-премиальная. Рассчитаем среднюю часовую тарифную ставку [3]:

 

С_ч.ср. = (С_ч1 * Р₁ + С_ч2 * Р₂ + С_ч3 * Р₃ + С_ч4 * Р₄ + С_ч5 * Р₅) : Р_общ., (10)

 

где С_ч1, С_ч2, С_ч3, С_ч4, С_ч5 – часовые тарифные ставки по разрядам рабочих, руб.;

Р₁, Р₂, Р₃, Р₄, Р₅ – количество рабочих по разрядам, чел.;

Р_об.щ – общее количество рабочих, чел.

 

С_ч.ср. = (56,1 * 2 + 50,8 * 3 + 47,2 * 4 + 43,5 * 2) : 11 = 49,1 руб.

 

Доплата за вредность – 15%, то есть 56,5 руб. Определим тарифную часть заработной платы производственных рабочих:

ЗП_т = С_ч..ср. * Ф_д * Р_общ, (11)

 

где Ф_д – действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год, ч.

 

ЗП_т = 56,5 * 1692,78 * 11 = 1052063 руб.

 

Размер премии устанавливается согласно «Положению о премировании рабочих» – 30%. Начисление премии производится на тарифную часть заработной платы:

 

ЗП_пр = Z_пр.: 100 * ЗП_т, (12)

 

где Z_пр – процент премиальной доплаты, %.

ЗП_пр = 30 : 100 * 1052063 = 315619 руб.

 

Доплата за руководство бригадой зависит от численности рабочих на участке. По данным предприятия её принимают 10-20% тарифной части зара­ботной платы:

 

ЗП_р.бр. = Z_р.бр. : 100 * ЗП_т, (13)

 

где Z_р.бр – процент доплаты за руководство бригадой.

 

ЗП_р.бр. = 20 : 100 * 1052063 = 210413 руб.

 

Доплата по районному коэффициенту:

 

ЗП_р..к = Z_р.к. : 100 * (ЗП_т + ЗП_пр + ЗП_р.бр), (14)

где Z_р.к – процент доплаты по районному коэффициенту, 25%.

 

ЗП_р..к = 25 : 100 * (1052063 + 315619 + 210413) = 394524 руб.

 

Основная заработная плата производственных рабочих:

 

ЗП_о = ЗП_т + ЗП_пр + ЗП_р.бр + ЗП_р.к. (15)

ЗП_о = 1052063 + 315619 + 210413 + 394524 = 1972619 руб.

 

Процент дополнительной заработной платы определяется:

 

Z_д = (t_отп. : Ф_д) * 100 + 1, (16)

 

где t_отп. – продолжительность отпуска, ч.

 

Z_д = (160 : 1692,78) * 100 + 1 = 10,5 руб.

 

Дополнительная зарплата производственных рабочих:

 

ЗП_д = Z_д : 100 * ЗП_о. (17)

ЗП_д = 10,5 : 100 * 1972619 = 207125 руб.

 

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих:

 

ЗП_г.ф = ЗП_о + ЗП_д. (18)

ЗП_г.ф = 1972619 + 207125 = 2179744 руб.

 

Среднемесячная заработная плата одного рабочего:

 

ЗПс_р.м. = ЗП_г.ф. : (Р_общ. * 12). (19)

ЗПс_р.м. = 2179744 : (11 * 12) = 16513 руб.

 

Сведем результаты расчетов в табл. 1.

Таблица 1 – Расчёт фонда заработной платы рабочих

№ п/п	Показатель	Значение
	Виды работ	Ремонт деталей двигателя полимерами
	Условия труда	Вредные
	Система оплаты труда	Повременно-премиальная
	Средне-часовая тарифная ставка, руб.	56,5
	Тарифная часть зарплаты, руб.
	Премия, руб.
	Руководство бригадой, руб.
	Основная зарплата, руб.
	Дополнительная зарплата, руб.
	Годовой фонд зарплаты, руб.
	Районный коэффициент, руб.
	Среднемесячная зарплата, руб.

 

2.2 Расчёт единого социального налога от зарплаты производственных