2.1. Расчёт фонда заработной платы рабочих
Согласно исходных данных (приложение А) на проектируемом участке условия труда вредные, количество списочных рабочих – 11, форма оплаты – повременно-премиальная. Рассчитаем среднюю часовую тарифную ставку [3]:
Сч.ср. = (Сч1 * Р1 + Сч2 * Р2 + Сч3 * Р3 + Сч4 * Р4 + Сч5 * Р5) : Робщ., (10)
где Сч1, Сч2, Сч3, Сч4, Сч5 – часовые тарифные ставки по разрядам рабочих, руб.;
Р1, Р2, Р3, Р4, Р5 – количество рабочих по разрядам, чел.;
Роб.щ – общее количество рабочих, чел.
Сч.ср. = (56,1 * 2 + 50,8 * 3 + 47,2 * 4 + 43,5 * 2) : 11 = 49,1 руб.
Доплата за вредность – 15%, то есть 56,5 руб. Определим тарифную часть заработной платы производственных рабочих:
ЗПт = Сч..ср. * Фд * Робщ, (11)
где Фд – действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год, ч.
ЗПт = 56,5 * 1692,78 * 11 = 1052063 руб.
Размер премии устанавливается согласно «Положению о премировании рабочих» – 30%. Начисление премии производится на тарифную часть заработной платы:
ЗПпр = Zпр.: 100 * ЗПт, (12)
где Zпр – процент премиальной доплаты, %.
ЗПпр = 30 : 100 * 1052063 = 315619 руб.
Доплата за руководство бригадой зависит от численности рабочих на участке. По данным предприятия её принимают 10-20% тарифной части заработной платы:
ЗПр.бр. = Zр.бр. : 100 * ЗПт, (13)
где Zр.бр – процент доплаты за руководство бригадой.
ЗПр.бр. = 20 : 100 * 1052063 = 210413 руб.
Доплата по районному коэффициенту:
ЗПр..к = Zр.к. : 100 * (ЗПт + ЗПпр + ЗПр.бр), (14)
где Zр.к – процент доплаты по районному коэффициенту, 25%.
ЗПр..к = 25 : 100 * (1052063 + 315619 + 210413) = 394524 руб.
Основная заработная плата производственных рабочих:
ЗПо = ЗПт + ЗПпр + ЗПр.бр + ЗПр.к. (15)
ЗПо = 1052063 + 315619 + 210413 + 394524 = 1972619 руб.
Процент дополнительной заработной платы определяется:
Zд = (tотп. : Фд) * 100 + 1, (16)
где tотп. – продолжительность отпуска, ч.
Zд = (160 : 1692,78) * 100 + 1 = 10,5 руб.
Дополнительная зарплата производственных рабочих:
ЗПд = Zд : 100 * ЗПо. (17)
ЗПд = 10,5 : 100 * 1972619 = 207125 руб.
Годовой фонд заработной платы производственных рабочих:
ЗПг.ф = ЗПо + ЗПд. (18)
ЗПг.ф = 1972619 + 207125 = 2179744 руб.
Среднемесячная заработная плата одного рабочего:
ЗПср.м. = ЗПг.ф. : (Робщ. * 12). (19)
ЗПср.м. = 2179744 : (11 * 12) = 16513 руб.
Сведем результаты расчетов в табл. 1.
Таблица 1 – Расчёт фонда заработной платы рабочих
№ п/п | Показатель | Значение |
Виды работ | Ремонт деталей двигателя полимерами | |
Условия труда | Вредные | |
Система оплаты труда | Повременно-премиальная | |
Средне-часовая тарифная ставка, руб. | 56,5 | |
Тарифная часть зарплаты, руб. | ||
Премия, руб. | ||
Руководство бригадой, руб. | ||
Основная зарплата, руб. | ||
Дополнительная зарплата, руб. | ||
Годовой фонд зарплаты, руб. | ||
Районный коэффициент, руб. | ||
Среднемесячная зарплата, руб. |
2.2 Расчёт единого социального налога от зарплаты производственных