рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Основные организационно – правовые формы предприятий.

Основные организационно – правовые формы предприятий. - Лекция, раздел Экономика, ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ Согласно Ст. 48 Гк Рф Предприятие Как Субъект Предпринима­тельской Деятельнос...

Согласно ст. 48 ГК РФ предприятие как субъект предпринима­тельской деятельности и объект управления является юридичес­ким лицом (т. е. организацией, обладающей собственным имуще­ством), имеющим право приобретать от своего имени имуществен­ные и личные неимущественные права и нести обязанности, а также быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде.

Предприятие обладает гражданской право- и дееспособностью. Гражданская правоспособность имеет специальный характер и оп­ределяется в уставе предприятия. При совершении сделок, не со­ответствующих целям, указанным в уставе, сделки могут быть при­знаны недействительными с последствиями в виде двусторонней реституции (возврат сторон в первоначальное состояние).

Для участия предприятия в гражданском обороте (в том числе внешнеэкономическом) помимо способности иметь права и обя­занности (правоспособности) оно должно обладать и способно­стью к их реализации (дееспособностью). Реализация дееспособ­ности юридического лица осуществляется через органы, действу­ющие в пределах предоставленных им по законодательству Рос­сийской Федерации прав. Поэтому в уставе или иных учредитель­ных документах должна быть определена компетенция руководи­теля предприятия в гражданско-правовой сфере.

Гражданское законодательство допускает создание предприя­тием дочерних предприятий с правом юридического лица, а так­же филиалов, представительств, отделений и других обособлен­ных подразделений с правом открытия текущих и расчетных сче­тов. Дочернее предприятие с правом юридического лица пред­ставляет собой хозяйственно обособленную единицу, осуществ­ляющую хозяйственную деятельность самостоятельно, за свой счет и на свой риск. Филиал, представительство, отделение предприя­тия не являются самостоятельными юридическими лицами, а дей­ствуют на основании и в рамках доверенности, полученной от соответствующего предприятия — юридического лица. В положе­нии о таком представительстве или филиале обязательно должны быть отражены пределы полномочий самого представительства (филиала) и его руководителя, включая порядок подписания кон­трактов с инофирмами.

Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, раз­деление, выделение, преобразование) предприятия проводятся по решению собственника его имущества или органа, уполномо­ченного создавать такие предприятия, либо по решению суда или арбитража.

В практической деятельности важно отличать случаи прекра­щения деятельности юридического лица в виде ликвидации или реорганизации от случаев, когда происходит объединение усилий нескольких юридических лиц для совершенствования деятельнос­ти, при частичной передаче ряда прав вновь создаваемому объе­динению, но при сохранении ими юридической правосубъективности (концерны, ассоциации и т.п.). В этом случае происходит делегирование некоторых полномочий объединяющихся юриди­ческих лиц новому объединению, что должно быть отображено в учредительных документах.

Организационно-правовую систему Российской Федерации определяет Гражданский кодекс Российской Федерации, введен­ный в действие с 01.01.95, согласно которому все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на некоммерческие и коммерческие.

Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у них не основная цель и они не распре­деляют ее между участниками. Примером таких предприятий яв­ляются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации.

Ведущее место в рыночной экономике принадлежит коммер­ческим организациям, которые создаются в форме:

- хозяйственных товариществ;

- хозяйственных обществ;

- производственных кооперативов;

- государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Организационно-правовые формы предполагают различие предприятий по формам собственности, т. е. по статусу собствен­ника капитала, способу распределения прибыли и убытков, чис­лу участников данного хозяйствующего субъекта, пределам иму­щественной ответственности, источникам имущества и формам управления.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации (предприятия) с раз­деленным на доли (вклады) учредителей уставным (складочным) капиталом.

Товарищества, как правило, представляют собой объединение лиц, а общества — объединение капиталов. Основное отличие меж­ду объединениями лиц и капиталов состоит в степени ответствен­ности учредителей перед кредиторами.

Хозяйственные товарищества и общества могут создаваться как полные товарищества, товарищества на вере и общества с огра­ниченной ответственностью.

Полное товарищество отличается двумя основными признака­ми: предпринимательская деятельность его участников считается деятельностью самого товарищества, а по его обязательствам лю­бой из участников отвечает всем своим имуществом, в том числе и не переданным товариществу в качестве вклада. Этим обуслов­лены и особенности правового положения данной формы пред­приятия и ее участников.

Прежде всего товарищество основано на лично-доверительных отношениях, так как здесь не исключена ситуация, когда сделку от имени товарищества заключил один участник, а имуществен­ную ответственность по ней будет нести другой. Поэтому не слу­чайно полные товарищества появились и развиваются как форма семейного предпринимательства.

В практике российского предпринимательства данная органи­зационно-правовая форма почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, так как не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества.

Между тем во всем мире (и до революции в России) полные товарищества широко распространены и успешно функциони­руют преимущественно в сфере малого и среднего бизнеса. На­пример, их организуют врачи, адвокаты и другие лица, оказы­вающие платные услуги. За рубежом такие товарищества поддер­живаются государством, им предоставляются налоговые льготы, льготные кредиты, так как гарантией возврата денег служит нео­граниченная солидарная ответственность товарищей по долгам фирмы.

В нашей стране индивидуальным предпринимателям невыгод­но создавать юридическое лицо в форме полного товарищества, которое не ограничивает их ответственность по обязательствам товарищества, а никаких привилегий для них государство не уста­навливает.

Товарищество на вере, или коммандитное, отличается тем, что оно состоит из двух групп участников. Одни из них осуществляют предпринимательскую деятельность от имени всего товарищества и при этом несут дополнительную неограниченную ответствен­ность своим личным имуществом по его обязательствам. Другие — не несут такой ответственности, так как их вклады становятся собственностью товарищества. Они несут лишь риск утраты вкла­дов. Поэтому вкладчики - коммандитисты отстранены от ведения дел в товариществе и сохраняют лишь право на получение дохода по своим вкладам, а также на информацию о деятельности това­рищества. Коммандитное товарищество очень удобно для желаю­щих с минимальными затратами предоставить коммерческий кре­дит. Однако по тем же причинам, что и полные товарищества, товарищества на вере не получили распространения в России.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) и общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — организационно-правовые формы предприятий, введенные ГК РФ с 01.01.95 вме­сто товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО).

Общество с ограниченной ответственностью — это разновид­ность объединения капиталов, не требующих личного участия своих членов в делах общества. Характерными признаками этой формы предприятий является деление его уставного капитала на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам об­щества. Имущество общества, включая его уставный капитал, при­надлежит ему самому как юридическому лицу и не образует объекта долевой собственности участников. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с дея­тельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Для ОДО характерны черты ООО за исключением имуществен­ной ответственности участников общества, которая расширена до уровня ответственности полного товарищества — участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном раз­мере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участ­ников его ответственность по обязательствам общества распре­деляется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Опыт развития экономики в нашей стране и за рубежом свиде­тельствует об эффективности объединения индивидуальных ка­питалов для создания крупных производственных акционерных об­ществ (АО).

Основное отличие АО от любого другого хозяйственного об­щества заключается в том, что его уставный капитал делится на определенное число одинаковых долей, а каждая из них выражена ценной бумагой — акцией. Поэтому акции одного выпуска долж­ны иметь одинаковую номинальную стоимость.

Акционеры — обладатели акций — не отвечают по обязатель­ствам общества, а несут лишь риск убытков — утраты стоимости принадлежащих им акций.

Акционерная форма не только быстро мобилизует капиталы и порождает разнообразие способов их объединения, но она также демократизирует экономику, дает существенный социальный ре­зультат, превращая широкий слой людей в совладельцев собствен­ности, получающих право управлять деятельностью предприятия и участвовать в распределении прибыли.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимос­ти акций общества, приобретенных акционерами. Его размер для открытых АО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ), а для закрытых ак­ционерных обществ — не менее стократной суммы МРОТ, уста­новленного действующим законодательством, датированным в пе­риод регистрации предприятия. Изменения уставного капитала воз­можны, во-первых, при изменении номинальной стоимости ак­ций общества и, во-вторых, при размещении или сокращении дополнительных акций. Общество не вправе уменьшать уставный капитал, если в результате этого его размер станет меньше мини­мального уставного капитала общества.

Акционерное общество может быть открытым или закрытым, что отображается в его уставе. Акционеры открытого акционерно­го общества (ОАО) могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества. Число акционе­ров ОАО не ограничено.

Акционерное общество, акции которого распределяются толь­ко среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). В со­ответствии с действующим законодательством Российской Феде­рации число акционеров ЗАО не должно превышать 50 чел.

Акции общества могут быть двух типов — обыкновенные и при­вилегированные. Владельцы этих акций имеют разные права. Обык­новенные акции дают право акционеру участвовать в общем со­брании акционеров с правом голоса, а также право на получение дивидендов, а в случае ликвидации — право на получение части имущества общества.

Владельцы привилегированных акций общества не имеют пра­ва голоса на общем собрании акционеров, но им в уставе опреде­лен конкретный размер дивиденда.

Важной особенностью действующего законодательства являет­ся возможность перераспределения акций АО от множества мел­ких акционеров к немногим более крупным, так называемым «эф­фективным собственникам», включая стратегических партнеров.

В зависимости от размеров пакетов акций, которыми владеют акционеры, их можно условно разделить на крупных (более 10 % акций), средних (от 1 до 10%) и мелких (до 1 %).

Интересы мелких держателей акций в первую очередь связаны не с прибыльностью, а с заработной платой.

Владельцы средних пакетов акций объективно заинтересованы и в прибыли, но жесткий налоговый пресс и ограничения на вып­лату дивидендов в большинстве случаев лишают их надежды на получение дивидендов.

Крупные владельца акций — это, как правило, богатые инве­сторы, в том числе иностранные. Они способны участвовать в уп­равлении АО и могут проводить реформы на предприятии. Такие акционеры заинтересованы не столько в участии в ежедневном оперативном управлении АО, сколько в контроле за финансовы­ми результатами его деятельности.

Гражданским кодексом Российской Федерации вновь введена такая форма предприятия, как производственные коо­перативы (ПК). Их создают на основе добровольного объеди­нения граждан для совместной производственной, хозяйственной или иной деятельности, не противоречащей законодательству Российской Федерации, основанной на личном трудовом или ином участии. В ПК всем участникам предоставляются равные права в управлении делами предприятия независимо от размера имуще­ственного взноса.

Имущество ПК образуется за счет денежных и материальных взносов его членов, доходов от производственной деятельности, выкупа арендованных основных фондов, а также за счет имуще­ства неделимых (целевых) фондов.

Особая организационно-правовая форма установлена ГК РФ для государственной и муниципальной собственности, получив­шая название унитарного предприятия (УП).

Унитарное предприятие — это коммерческая организа­ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество передается собственникам в хозяйственное ведение. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе между работниками предприятия. Унитарное предприятие учреждается по решению органов, уполномоченных управлять имуществом Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и административно-территори­альных образований. Предприятие согласно ГК РФ должно иметь наименование с указанием собственника его имущества, напри­мер «федеральное государственное предприятие», «областное го­сударственное предприятие», «муниципальное предприятие».

Унитарные предприятия организуются в двух формах: осно­ванные на праве хозяйственного ведения и оперативного управ­ления или казенные.

Казенное предприятие создается по решению Правительства Российской Федерации. Оно же утверждает устав и принимает ре­шение о его ликвидации.

Неустойчивое положение предприятия - несобственника в усло­виях рыночной экономики очевидно. Не случайно их отсутствие в странах с развитыми рыночными отношениями. Создаваемые там государственные и муниципальные предприятия обычно существу­ют в форме акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью с полным или иным решающим участием госу­дарства как учредителя.

Однако, учитывая традиции общественного сознания и реалии отечественной экономики, данная форма сохранена не только для государственных и муниципальных предприятий, но и для тех предприятий, которые были созданы частными лицами и обще­ственными организациями до принятия ГК РФ.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ

МАШИНОСТРОЕНИЯ... Курс лекций...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Основные организационно – правовые формы предприятий.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Значение машиностроения в отраслевой структуре промышленности.
  За последние годы в России проделана огромная работа по перестройке всей политической и экономической жизни, осу­ществлению радикальной реформы хозяйственного механизма. К сожалению

Факторы отраслевой структуры, специализации и формы организации машиностроительного производства.
  Машиностроение — одна из ведущих комплексных отраслей промышленности, состоящая из множества отраслей, производя­щих орудия труда, транспортные средства, продукцию оборонно­го назна

Динамика пропорций и тенденции совершенствования отраслевой структуры.
  Установление научно-обоснованных пропорций в развитии от­раслей машиностроения позволяет повысить темпы развития на­родного хозяйства на базе научно-технического прогресса и дос­тич

Сущность, формы и показатели концентрации производства.
  Одним из важнейших условий повышения эффективности промышленного производства является совершенствование форм его общественной организации - концентрации, специализации, кооперирова

Полномочий в управлении
А. Файоль писал: «Централизация — это явление естественного по­рядка. Этот порядок состоит в том, что во всяком животном или соци­альном организме восприятия сходятся в одном центре — в мозгу или в

Департаментизация и кооперация.
Рост специализации отдельных работ в организации ограничива­ется возможностями по их координации. Разрешить эту проблему можно, если начать группировать схожие работы и их исполнителей, т.е. начать

Централизация и децентрализация
  В небольшой организации все решения могут приниматься ее руководителем. Однако с увеличением размеров организации, мас­штаба и сложности работ может создаться ситуация, когда руково

Дифференциация и интеграция
  Важное место в проектировании организации занимает проблема установления требуемых отношений между частями или подразделе­ниями организации. Профессора Гарвардской школы бизнеса П.

Экономическая эффективность концентрации производства в промышленности.
  Экономический эффект концентрации заключается в улуч­шении технико-экономических показателей изготовления про­дукции в результате увеличения размеров производства и предприятий.

Оптимальные размеры предприятий и размещение отраслей промышленности.
  Планирование концентрации требует детального изучения факторов, определяющих уровень концентрации, а значит, и размер предприятий. Одни факторы действуют во всех отрас­лях промышлен

Показатели эффективности размещения предприятий машиностроительной отрасли.
  Основными показателями, позволяющими оценить эффективность размещения комплекса, комбината, предприятия, явля­ются капитальные вложения, уровень себестоимости продукции, приведенные

Количественная оценка конкурентоспособности машиностроительной продукции.
Экономические результаты деятельности предприятия на рын­ке в условиях конкуренции определяются потребительскими свой­ствами продукции, оценивающимися такими ее характеристика­ми, как технический у

Рыночная конъюнктура и конкурентоспособность продукции.
  Конкурентоспособность выпускаемого предприятием продукта, а также соответствующая доля этого продукта на рынке и объем продаж являются не фиксированными, а изменяющимися величинами.

Совершенная конкуренция.
С учетом условий, в которых протекает конкуренция, экономисты различают несколько типов структуры рынка. Рыночная структура предполагает учет количества и воз­можностей продавцов (покупателей) в це

Монополистическая конкуренция и эффективность фирмы.
  Ограниченность совершенной конкуренции приводит к тому, что в экономике появляются другие типы рыночных структур — рынки несовершенной конкуренции. Это такие рынки, на которых не со

Поведение фирмы на олигополистическом рынке.
Олигополистический рынок. Олигополия — это такая рыноч­ная структура, при которой существует несколько продавцов, доля каждого из которых настолько велика в общих продажах на рын­ке, что изменение

Ценовая дискриминация.
Рассматривая предельный доход монополии, мы говорили о том, что снижение цены каждой последующей единицы товара означает и снижение цены предшествующих единиц продукции фирмы-монополиста. А может л

Монополистическая конкуренция с дифференциацией продукта.
Монополистическая конкуренция с дифференциацией продукта - это тип рынка несовершенной конкуренции. В отличие от олигополии, этот вид рынка характеризуется множественностью конкурентов. Но все же и

Показатели монопольной власти.
Для измерения монопольной власти используется несколько показателей. Наиболее известными являются «индекс Лернера» и «индекс Херфиндаля — Хиршмана». Индекс Лернера — индикатор монопольной

Производственная структура предприятий машиностроительной отрасли.
  Основной деятельностью каждого предприятия является про­изводственный процесс, который представляет собой совокупность взаимосвязанных основных, вспомогательных и обслуживающих проц

Структура и организация производственного цикла.
  При организации производственного процесса главной зада­чей является достижение минимально возможной длительности производственного цикла, под которым понимается промежуток времени

Организация поточных и автоматизированных методов производства.
  Поточное производство — это такая параллельная организация производственных процессов, при которой на основе наибольшего разделения операций и их синхронизации, а также расположе­ни

Научно-технические перспективы развития машиностроения.
  Современный этап научно-технического развития машино­строения характеризуется специфическими особенностями. Преж­де всего перестройкой технической базы производства, перехо­дом к ма

Планирование технического развития предприятий в отрасли.
  Задача планирования НТП состоит в том, чтобы обеспечить развитие народного хозяйства, отраслей и предприятий на ка­чественно новой основе, на основе интенсификации производ­ства. Дл

Инновационная и инвестиционная политика.
  Одной из приоритетных целей развитых стран мира является обеспечение долговременного экономического роста, под кото­рым понимается производство товаров и услуг большего количе­ства

Социальной стабильности.
  Реформа заработной платы должна заключаться в приведе­нии организации заработной платы в соответствие с изменяю­щимися условиями жизни трудящихся, новыми формами пред­приятий, качес

Экономическому росту.
  Необходимость промышленной политики. На ранних этапах постсоциалистической трансформации в среде реформаторов гос­подствовало упрощенное представление о путях преодоления кри­зиса и

Список использованных источников
1. Дубровский В.Ж., Чайкин Б.И. Экономика и управление пред­приятием (фирмой). Екатеринбург, 2003. 2. Зайцев Н.Л. Экономика организации. — М.: «Эказмен», 2000. 3. Экономка предпри

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги