Международная миграция рабочей силы.

 

Международная миграция - перемещение людей через границу со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Различают эмиграцию - перемещение за границу, иммиграцию - прибытие из-за границы, реэмиграцию - возвращение на родину к ПМЖ. Международная миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, туристической и др. Нами рассматривается трудовая миграция - миграция рабочей силы - как важнейшая форма международной миграции населения.

Международная миграция рабочей силы -это процесс перемещении трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда.

Международный рынок рабочей силы формируется на основе трудовой миграции, на которую влияют экономические и неэкономические причины.

Экономические причины трудовой миграции:

• наличие большого контраста в уровнях экономического и социального развития стран и, прежде всего, в уровне заработной платы;
• состояние рынка труда. В частности, безработица в России приводит к оттоку квалифицированной рабочей силы за границу.
• вывоз капитала и создание международных ТНК. Напр., для организации бизнеса за рубежом требуются специалисты по установке оборудования, а также профессионалы, способные обучить работе на этом оборудовании;
• НТП, который приводит к появлению новой техники и технологий, а следовательно уникальных специалистов.

Неэкономические причины трудовой миграции:

1. этнические (национализм),
2. религиозные,
3. семейные (воссоединение семьи),
4. экологические (плохая окружающая среда),
5. политико-правовые (политические гонения, криминальная обстановка в стране),
6. личные (духовная близость культур, желание познать новую культуру).

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции рабочей силы она подразделяется на 5 основных типов:

1. работающие по контракту. В контракте оговаривается срок пребывания в стране-импортере. К этой категории относят, как правило, сезонных рабочих, а также неквалифицированных и малоквалифицированных работников;

2. профессионалы с высоким уровнем подготовки, образования и практического опыта работы. (Напр., студенты, преподаватели ВУЗов);

3. нелегальные иммигранты - иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающихся трудовой деятельностью;

4. переселенцы - переезжающие на ПМЖ;

5. беженцы, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за угрозы их жизни и деятельности.

Основные показатели:

• масштабы выбытия - число эмигрантов, выбывших за рубеж за определенный период времени с целью трудоустройства;
• масштаб прибытия - число эмигрантов, прибывших за определенный период времени;
• сальдо миграции - чистая миграция (разница между числом прибытий и выбытий);
• валовая миграция - общая миграция - сумма числа прибывших и числа выбывших в стране (регионе) за определенный период времени.