АТЭС - Азиатское Тихоокеанское Экономическое Сотрудничество
Одна из молодых группировок существует с 1995 года. Входят: I-США, Япония, Канада, Новая Зеландия, Австралия; II-Китай, Россия; страны азиатско-тихоокеанского региона. Некоторые из них входят в АСЕАН (с 1967 года): Индонезия, Таиланд, Вьетнам, Филиппины и т.д. Всего входят 21 гос-во.
Экономический потенциал АТЭС очень велик. Здесь сконцентрировано 55% валового мирового продукта; 46% мировой торговли. Эта группировка еще только формируется. В ней идет поиск схем сотрудничества.
Перед этой группировкой стоит задача в течении ближайших 20 лет создать зону свободной торговли.
Модель Азиатской интеграции существенно отличается от Европейской - она идет на микроуровне.
В этом районе сильны транснациональные корпорации США, Японии, Китая, имеющие здесь свои позиции.
Экономический и валютный союз - наивысшая форма интеграции, в его рамках осуществляется проведение экономической и валютно-финансовой политики.
Микроуровень Представительство - обособленное подразделение фирмы за рубежом, представляющее ее интерес и защиту.
Филиал - обособленное подразделение фирмы за рубежом, выполняющее либо все функции фирмы, либо их часть.
Дочернее предприятие - обособленное, юридически самостоятельное подразделение фирмы за рубежом, зависимое по капиталу от материнской компании.
Зависимое предприятие - юридически самостоятельное национальное предприятие, но зависимое по капиталу от иностранной фирмы.
Факторы влияющие на интеграцию:
1. Углубление МРТ. Делает необходимым объединение усилий и создание различных экономических группировок.
2. НТРеволюция - требует огромных ресурсов для освоения НТ достижений; - постановка производства наукоемких товаров также требует объединение усилий разных стран - снижение затрат на организацию кооперирование при выпуске сложной техники. .
3. Решение глобальных проблем
Образование международного рынка труда осуществляется двояко:
1) через миграцию (физическое перемещение) капитала и труда и
2) путем постепенного слияния национальных рынков труда (образование "общего рынка труда"), когда окончательно устраняются юридические, национально-этнические, культурные и иные перегородки между ними.
Движение рабочей силы на международном рынке труда осуществляется в виде трудовой миграции. Миграция рабочей силы является самостоятельной формой международных экономических отношений.
Мигранты - перемещаются на постоянное или временное место жительства (не работает)
Эмиграция - выезд из страны на ПМЖ, Существует несколько категорий мигрантов:
1. Легально допущенные в страну.
2. Мигранты по контракту.
3. Нелегальные мигранты.
4. Лица, просящие убежища.
5. Беженцы.
Миграция рабочей силы - есть процесс объективный. Глобализация мировой экономики подталкивает усиление миграции.