Государственное и международное регулирование миграции рабочей силы

 

В ООН (организация объединенных наций) в 1976 г была принята конвенция по мигрантам. Были оглашены принципы миграции.

1) равенство мигрантов по сравнению с местной рабочей силой. Мигранты имеют также права в получении работы, оплаты труда, в области социального обеспечения, что и местная рабочая сила, законодательные нормы,

2) обеспечение мигрантам сведений о рынке труда потребности в профессии и специальности межгосударственные соглашения,

3) обеспечение мигрантом свободу перемещения (отъезд, оформление документов, прием на работу),

4) обеспечение беспрепятственного перевода заработной платы и накоплений

Национальное регулирование

В основе миграционной политики лежит миграционная квота (это количественное ограничение по приёму трудовых мигрантов) устанавливается на 1 год и зависит от следующих факторов

состояние экономики

состояние рынка труда

состояние социальной сферы

состояние финансовых возможностей гос-ва

 

Перспективы развития общего рынка в Западном полушарии (НАФТА)

 

НАФТА - Северо-Американская зона свободной торговли. Возникла в 1994 году. Три страны: Канада, США, Мексика.

Особенность: степень взаимопроникновения национальных хозяйств не уступает Европейской.

Проживает около 400 млн. чел., продается порядка 18% всех товаров мира.

Причины создания:

1. США хотят поставить под контроль энергоресурсы Западного полушария.

2. Конкуренция на мировых рынках приобретает межблоковый характер.

3. Обеспокоенность США проникновения Европейского и Японского капиталов.

4. стремление поставить под контроль латино-американскую экономическую интеграцию- (это процесс хозяйственно-политического сближения стран и корпораций на основе международного разделения труда. Осуществляется на макро- (государство) и микро- (корпорация, фирмы) уровнях)

Основная цель НАФТА - это создание зоны свобод. торговли и урегулирование торговых конфликтов между его участника.