Более квалифицированные работники могут получать «избыточный доход» - экономическую ренту – плату за высокую квалификацию или способности. То есть передовые фирмы получают сверхдоход, а наиболее квалифицированные работники – экономическую ренту.
Экономическая рента – это плата за ресурс, предложение которого строго ограничено.
Таким образом, доход квалифицированного работника состоит из двух частей:
1. Трансфертного дохода – это доход, который должен получать данный фактор производства, чтобы предотвращать переход в другую сферу занятости.
2. Экономической ренты – разница между реальной оплатой за услуги работника и той минимальной ценой, которую необходимо уплатить, чтобы побудить собственника этого ресурса его продавать.
Экономическая рента может исчезнуть, если на рынке труда появятся новые работники соответствующей квалификации.