Мы рассмотрели вопросы выбора помещения, поставщиков и приобретения основных фондов. Теперь вам нужен персонал.
Кадры - важный ресурс в бизнесе. В действительности, иногда это самый главный ресурс, к которому относитесь и вы сами.
Поразмыслите о своём бизнесе. Сколько человек вам понадобится? Опишите работу, которую они будут выполнять, и определите сумму, которую вы можете выделить на оплату их труда.
Возможно, вначале вам никто и не понадобится. Но как только ваш бизнес начнет развиваться, вам придется подумать о найме персонала.
Ваша задача - руководить своим бизнесом. Единственный способ сделать это - распределить обязанности между остальными. Вы должны думать, а не делать все за других.
Взаимоотношение между работниками и работодателем в целом регулируется Трудовым кодексом РФ.
Если вы нанимаете работников, вы обязаны знать следующее:
˗ порядок заключения договора о найме на работу,
˗ порядок выплаты заработной платы,
˗ процедура увольнения,
˗ оплата сверхурочных,
˗ порядок предоставления и продолжительность отпусков,
˗ оплата дней, пропущенных по болезни.