рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Методологическое обеспечение бухгалтерского учета.

Методологическое обеспечение бухгалтерского учета. - раздел Экономика, Тема 1. Общая характеристика бухгалтерского учета В Условиях Рыночной Экономики Бухгалтерский Учет Яв­ляется Языком Бизнеса, Сп...

В условиях рыночной экономики бухгалтерский учет яв­ляется языком бизнеса, способом обеспечения информаци­ей деловых людей. Поэтому при формировании учетной информации предприятие должно опираться на существу­ющие единые принципы и правила, которые закрепляются соответствующими нормативными документами.

Однако между предприятиями существуют определен­ные различия. Поэтому централизованно устанавливают лишь общие принципы и правила, при этом допускается инвариантность их применения. На каждом предприятии конкретизируются общие правила, выбираются те или иные методологические варианты (например, варианты учета процесса заготовления, производства, продажи). Конкрети­зация таких принципов и представляет собой разработку учетной политики предприятия.

Требования к учетной политике в области бухгалтерс­кого учета и отчетности регламентируются Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденным Приказом Минфина РФ от 06.10.08 №106н.

Положение устанавливает основы формирования (выбо­ра и обоснования) и раскрытия (придания гласности) учет­ной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (кро­ме кредитных организаций и государственных (муниципальных) учреждений).

Под учетной политикой понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся спосо­бы группировки и оценки фактов хозяйственной деятель­ности, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, системы регист­ров бухгалтерского учета, обработки информации и т.д.

Учетная политика разрабатывается всеми организация­ми независимо от их организационно-правовой формы соб­ственности. Организации самостоятельно формируют учет­ную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.

Основные требования к организации и ведению бухгал­терского учета сформулированы непосредственно в Законе № 129-ФЗ, а также положениях по бухгалтерскому учету, утвержденных приказами Минфина России, методических указаниях по бухгалтерскому учету; Плане счетов бухгалтер­ского учета, указаниях об объеме форм бухгалтерской отчет­ности, порядке составления и представления бухгалтерской отчетности.

При формировании учетной политики предполагается, что:

активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);

организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);

принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);

факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

Учетная политика должна обеспечить:

• полноту отражения в бухгалтерском учете всех фак­тов хозяйственной деятельности — всех хозяйствен­ных операций (требование полноты);

• своевременное отражение фактов хозяйственной де­ятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской от­четности; невозможно ускорить либо задержать реги­страцию на счетах бухгалтерского учета операций (требование своевременности);

• большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств (потерь и пассивов), чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

• отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйствен­ной деятельности исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета со­держания перед формой);

• тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по соответствующим счетам синтетическо­го учета на первое число каждого месяца, а также на последний календарный день каждого месяца (требо­вание непротиворечивости);

• рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины предприятия — экономное ведение бухгалтерского учета (требование рациональности).

Основные факторы, влияющие на выбор и обоснование учетной политики:

• формы собственности и организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответ­ственностью, производственный кооператив и т.д.);

• отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, сельское хозяйство и т.д.);

• объемы деятельности предприятия, среднесписочная численность работающих на нем и т.п.;

• соотношение с системой налогообложения (освобож­дение от различных видов налогов, льготы по налого­обложению и т.д.);

• степень свободы действия в условиях перехода к рын­ку (возможность самостоятельного принятия решений в вопросах ценообразования, выбора партнеров);

• стратегия финансово-хозяйственного развития пред­приятия (цели и задачи экономического развития на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перс­пективных задач);

• уровень материальной базы системы управления пред­приятием (обеспеченность компьютерной техникой и иными средствами оргтехники, программно-методи­ческое обеспечение и т.д.);

• система информационного обеспечения организации (по всем направлениям, необходимым для ее эффек­тивной деятельности);

• уровень квалификации бухгалтерских кадров, эконо­мической смелости, инициативности и предприимчи­вости руководителей;

• система материальной заинтересованности в эффек­тивности работы организации и материальной ответ­ственности за круг выполняемых обязанностей.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе п. 4 ПБУ 1/2008 и утверждается руководителем организации. При этом утверждаются:

· рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

· формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

· порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

· способы оценки активов и обязательств;

· правила документооборота и технология обработки учетной информации;

· порядок контроля за хозяйственными операциями;

· другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета

Учетная политика касается деятельности практически всех других структурных подразделений организации и их работников (например, в части форм первичных докумен­тов и правил документооборота) и должна безукоснительно ими соблюдаться. Поэтому утверждать учетную политику следует путем издания отдельного приказа по организации, а участвовать в процессе создания учетной политики могут и должны все заинтересованные структурные подразделе­ния (специалисты) организации в пределах своей компетен­ции. При необходимости к разработке учетной политики могут быть привлечены также внешние консультанты, на­пример, для обоснования и оптимизации способов ведения учета, для выбора наиболее соответствующего из возмож­ных вариантов организации учета на основе анализа нор­мативной базы и особенностей бизнеса организации.

Форма разработанной учетной политики нормативно не регламентирована. Поэтому сформированная учетная поли­тика может быть изложена непосредственно в приказе. В этом случае она будет иметь исключительно текстовый фор­мат с выделением отдельных пунктов. Более удобна таблич­ная форма построения учетной политики. При этом утвер­ждаемая приказом учетная политика является самостоятель­ным законченным документом (например, положением), имеющим собственную логическую структуру и форму, со­ответствующую целям ее создания. В этом случае учетная политика становится приложением к соответствующему приказу.

Учетная политика организации должна содержать ряд приложений, как минимум, рабочий план счетов бухгалтер­ского учета, применяемый в данной организации, график докумен­тооборота и формы первичных документов и внешней бухгалтерской отчетности, раз­работанные на основе образцов, рекомендованных Минфи­ном России.

В учетной политике целесообразно предусмотреть два раздела:

· Организационно-технический раздел определяет: организа­цию ведения бухгалтерского учета; форму бухгалтерского учета; технологию обработки учетной информации; поря­док проведения инвентаризаций; организацию системы внутреннего контроля; порядок документооборота; рабочий план счетов бухгалтерского учета.

· Методический раздел определяет: методы оценки активов и обязательств организации; методы признания доходов и расходов организации; методы калькулирования себестои­мости.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные орга­низацией при формировании учетной политики, применя­ются с 1 января года, следующего за годом утверждения со­ответствующего организационно-распорядительного доку­мента. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организа­ции (включая выделенные на отдельный баланс) независи­мо от места их нахождения.

Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской от­четности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). При­нятая вновь созданной организацией учетная политика счи­тается применяемой со дня приобретения прав юридичес­кого лица (государственной регистрации).

Изменение учетной политики организации может произ­водиться в случаях:

1. изменения законодательства Российской Федерации и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;

2. разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;

3. существенного изменения условий хозяйствования. Существенное изменение условий хозяйствования организации может быть связано с реорганизацией, изменением видов деятельности и т.п.

Не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в деятельности организации.

 

8.2. Правовой статус бухгалтерской службы, ее место в струк­туре управления организацией.

 

Бухгалтерский учет должен вестись всеми организация­ми, находящимися на территории Российской Федерации, а также филиалами и представительствами иностранных организаций, если иное не предусмотрено международны­ми договорами Российской Федерации.

В соответствии с Законом о бухгалтерском учете руково­дитель несет ответственность:

• за организацию бухгалтерского учета в возглавляемой им организации;

• за соблюдение законодательства при выполнении хо­зяйственных операций.

Так, руководитель организации обязан создать необхо­димые условия для правильного ведения бухгалтерского уче­та, обеспечить неукоснительное выполнение всеми струк­турными подразделениями и службами, работниками орга­низации, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера или бухгалтера, выполняющего его фун­кции в организации, по вопросам оформления и представ­ления для учета необходимых документов и сведений.

Поскольку ответственность за ведение бухгалтерского учета Закон о бухгалтерском учете возлагает на главного бух­галтера (бухгалтера), то целесообразно, чтобы приказ по учетной политике организации и другие документы в обя­зательном порядке визировались главным бухгалтером (бух­галтером) организации или иным лицом, которому в соот­ветствии с действующими нормами поручено ведение уче­та в организации.

Кроме того, руководитель организации несет юридичес­кую ответственность за соблюдение законов, федеральных законов, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, правовых актов Пра­вительства РФ и других нормативных правовых актов.

Руководитель организации самостоятельно может опре­делить (в зависимости от объема учетной работы) организа­ционную систему бухгалтерского учета в соответствующей организации:

• учредить бухгалтерскую службу как структурное под­разделение, возглавляемое главным бухгалтером;

• ввести в штат должность бухгалтера;

• передать на договорных началах ведение бухгалтерско­го учета централизованной бухгалтерии, специализи­рованной организации или бухгалтеру-специалисту;

• вести бухгалтерский учет лично.

Отнесение вопроса о форме организации ведения бухгал­терского учета к компетенции руководителя организации означает, что учредители, акционеры или другие участники соответствующего юридического лица, а также собственник имущества организации не вправе своими решениями не­посредственно определять форму организации учетной ра­боты.

Учреждение бухгалтерской службы как структурного подразделения организации производится на основании соответствующего приказа или распоряжения руководите­ля организации. В связи с этим в нем должны быть также предусмотрены соответствующие изменения и дополнения, вносимые в штатное расписание организации.

При наличии более двух бухгалтеров бухгалтерская служ­ба должна оформляться как структурное подразделение организации, возглавляемое главным бухгалтером, который и осуществляет руководство бухгалтерией.

Бухгалтерская служба как структурное подразделение соответствующей организации не обладает правами юриди­ческого лица.

В приказе (распоряжении) руководителя об учреждении бухгалтерской службы целесообразно утвердить Положение о бухгалтерской службе (бухгалтерии), а также должностные (служебные) инструкции работников бухгалтерии.

В случае передачи на договорных началах ведения бух­галтерского учета и отчетности централизованной бухгал­терии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту заключается гражданско-правовой договор. Наиболее предпочтительным является в данном случае до­говор возмездного оказания услуг.

Необходимо также иметь в виду, что специфика взаимо­отношений организации с субъектом, которому поручено ведение бухгалтерского учета, может вызвать необходимость заключения между ними смешанного договора, содержаще­го отдельные элементы договоров возмездного оказания услуг, подряда, поручения и других гражданско-правовых договоров.

Организация бухгалтерского учета — заранее намеченная система мероприятий (условий и элементов) по построению бухгалтерского учета в соответствии с учетной политикой предприятия, составляется с учетом специфики работы предприятия, его структуры и другими условиями и пред­посылками. Организация бухгалтерского учета осуществля­ется для контроля за рациональным использованием ресур­сов и получения более положительного финансового резуль­тата.

В зависимости от величины и специализации предприя­тия, а также объема выполняемых учетных операций могут быть выбраны различные варианты организации бухгалтер­ской службы на предприятии, причем в зависимости от пе­риодически проходящих организационных изменений на предприятии могут меняться варианты организации бухгал­терской службы, как в целом, так и отдельных ее групп.

Бухгалтерский учет может быть организован по центра­лизованной, децентрализованной или смешанной форме.

Централизация учета предполагает сосредоточения син­тетического и аналитического учета, составление баланса и отчетности в главной бухгалтерии. При этом в подразделе­ниях предприятия осуществляется первичный отчет путем составлений первичных документов по всем хозяйственным операциям. Данные первичных документов формируются в накопительных и группировочных ведомостях, а также в производственных отчетах и отчетах о движении материаль­ных ценностей. Далее документы поступают в главную бух­галтерию, где они проверяются, обрабатываются и их дан­ные заносятся в регистры синтетического и аналитическо­го учета.

Децентрализация учета состоит в том, что в отдельных структурных подразделениях организации не только офор­мляются первичные документы, но и ведется синтетичес­кий и аналитический учет, составляется отчетность органи­зации. Подразделения предоставляют отчетность в главную бухгалтерию, где их сверяют в целом по предприятию.

Частичная децентрализация учета (смешанная форма) за­ключается в том, что в подразделениях предприятия наряду с документами и сводными производственными отчетами составляют бухгалтерские проводки, то есть ведется анали­тический учет, производится сводка и группировка учетных данных, но их обобщение ограничивается составлением производственных отчетов.

Должностные обязанности работников учета должны быть перераспределены, исходя из степени их загруженно­сти, средств и каналов передачи учетных данных. При этом функции бухгалтерского учета могут комбинироваться раз­личными способами при их выполнении конкретными ра­ботниками.

Различают три вида разделения труда учетного персона­ла: предметный, линейный, функциональный.

Предметный вариант разделения труда предполагает рас­пределение документов в соответствии с названиями отде­лов: расчетный отдел; отдел сбыта; производственный от­дел; общий отдел; материальный отдел. Каждый отдел занимается текущим учетом от начала до конца по группе счетов, исходя из их экономической одно­родности. Например, расчетный отдел занимается учетом расчетов на счетах 68, 69, 70, 73, 76. Предметный подход распространен на государственных предприятиях, а также средних и крупных акционерных обществах, где за каждым работником закрепляется весь комплекс учетных работ по балансовому счету. Этому под­ходу присуща специализация работников по отдельным опе­рациям: приемка, обработка документов, их сводка, запись в учетные регистры. При этом операции по нескольким сче­там каждый работник может выполнять отдельно.

Линейный вариант разделения труда наиболее типичен для организации учета в структурных подразделениях предпри­ятия (цехах, производствах). Весь учетный процесс осуще­ствляется так называемыми «учетными группами». Все ра­ботники бухгалтерии подчиняются непосредственно глав­ному бухгалтеру.

Функциональный вариант предусматривает специализацию каждого работника на выполнении однородных учетных операций. Такой подход в большей степени соответствует современному уровню формирования информационной системы в организациях с высокой степенью применения ЭВМ.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема 1. Общая характеристика бухгалтерского учета

Предмет и объекты бухгалтерского... Функции задачи и методы бухгалтерского учета...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Методологическое обеспечение бухгалтерского учета.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Предмет и объекты бухгалтерского учета.
Согласно ГК любое предприятие является объектом гражданских прав. «Предприятием», как объектом прав признается имущественный комплекс созданный для ведения предпринимательской деятельности.

Функции, задачи и методы бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет выполняет ряд функций, основными из которых являются: - функция контроля; - обеспечения сохранности ценностей; - информационная

Нормативная база организации бухгалтерского учета.
В РФ разработана и действует национальная система бухгалтерского учета, базирующаяся на специфике экономических отношений и традиций государства. Регулирование учета в РФ осуществляется по

Роль, назначение и сущность бухгалтерских балансов.
Имущество предприятия непрерывно участвует в сфере производства. Чтобы определить величину всего имущества и дать ему экономическую оценку за отчетный период и оперативно руководить финансово-хозяй

II. Оборотные активы.
Группировка экономических ресурсов в активе баланса представлена в табл. 3.   Таблица 3 - Актив бухгалтерского баланса (сокращенный) Номер раздела

V. Краткосрочные обязательства.
Раздел III баланса представлен собственным капиталом, а в разделах IV и V отражается привлеченный капитал. Разделы в активе баланса расположены по возрастанию ликвидности, а в пасси

Счета бухгалтерского учета, их строение и назначение. Взаимосвязь между счетами и балансом.
Баланс отражает только сводные (обобщенные) данные на определенную дату (дату баланса). Для повседневной те­кущей деятельности и принятия управленческих решений руководством организации этих данных

Двойная запись, ее сущность и значение
  Метод двойной записи заключается в следующем — вся­кая хозяйственная операция затрагивает два счета (две ста­тьи баланса) и поэтому должна записываться дважды: в де­бет одног

Счета синтетического и аналитического учета
В бухгалтерском учете для получения различных по степени детализации показателей используют три вида счетов: синтетические, аналитические и субсчета. Синтетический учет ра

Синтетические счета
Сч 10 «Материалы»              

Субсчета
Субсчет 10/1 «Сырье» Субсчет 10/3 «Топливо»                

Аналитические счета
Сырье А Сырье Б Сырье В Мазут Бензин     Между счетами бухга

Простая оборотная ведомость по счетам синтетического учета
Счета Сальдо начальное Обороты за месяц Сальдо конечное дебет кредит дебет креди

Шахматная оборотная ведомость по синтетическому счету
Кредитуемые счета Дебетуемые счета

Оборотная ведомость по аналитическим счетам
Наименование аналитических счетов Сальдо начальное Обороты Сальдо конечное дебет кредит

План счетов бухгалтерского учета
Для получения важнейших показателей, необходимых для составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также с целью текущего обобщения информации о фактах хозяйственной деятельности путем ее оп

Оценка как метод стоимостного измерения объектов учета
Стоимостное измерение и текущий бухгалтерский учет хозяйственных операций осуществляются при помощи оценки и калькуляции. Оценка – это способ денежного выражения объектов бухгалтерс

Реквизиты и форма документов
Все хозяйственные операции, проводимые организацией, долж­ны оформляться соответствующими документами. Эти докумен­ты принимаются к учету, если они составлены по форме, содержа­щейся в альбомах уни

Заполнение и проверка документов
Перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бух­галтером. Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежн

Документооборот. График документооборота
Путь, который проходит документ от момента выписки до сдачи на хранение в архив, называется документооборотом. Важное условие организации документооборота — разработка в организации графика докумен

Порядок проведения инвентаризации. Обязательная инвентаризация
Фактическое наличие имущества и обязательств может отличаться от отраженного в учете. Причинами отклонений являются естественная убыль, неточности при приеме или отпуске материальных ценностей, оши

Виды инвентаризаций
В зависимости от полноты охвата средств инвентаризации подразделяются на полные и частичные. Полная инвентаризация охватывает все виды средств и проводится, как

Порядок отражения результатов инвентаризации в учете
Инвентаризация проводится специальной комиссией, назнача­емой руководителем организации и утверждаемой приказом по орга­низации. Проведению инвентаризации предшествует определенная подготовительная

Учетные регистры и их виды
Для систематизации и накопления информации, содержащейся в принятых к учету первичных документах, и отражения на счетах фактов хозяйственной деятельности предназначены регистры бухгалтерского учета

Группировка учетных регистров
Учетные регистры применяемые в практике бухгалтерского учета подразделяются по ряду признаков: по внешнему виду, степени обобщения производимых записей, их характеру. По внешнему в

Порядок заполнения учетных регистров.
Фиксация фактов хозяйственной деятельности в учетных регистрах называется разноской. Она производится на основе контировки документов (контировка – указание корреспондирующих счетов).

Ошибки в учетных регистрах и порядок их исправления.
В процессе учетной регистрации встречаются ошибки, которые необходимо исправить. Для их нахождения применяют способы выборочной и сплошной проверки записей. Исправление ошибк

Формы бухгалтерского учета
  Сочетание учетных регистров, структура и взаимосвязь, способы записей определяют форму бухгалтерского учета. Под формой бухгалтерского учета (формой счетов

Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 129-ФЗ главный бухгалтер (бухгалтер — при отсутствии в штате дол­жности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от нее руководите

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги