Расчет показателей производится по следующим формулам:
P– по условию задачи; TR = Q × P; MP = изменению Q ÷ изменение L; MRP = изменение TR ÷ изменение L; | W – по условию задачи; ФОТ = W× L; MRС = изменение ФОТ ÷ изменение L; Прибыль = TRi – ФОТi; MRP = MRС |
Для построения графиков необходимо на горизонтальной оси откладывать количество труда (L), на вертикальной оси – ставку заработной платы (W).
Задание 2. Предположим, что фирма монополист нанимает работников и готова платить заработную плату по ставке 45 руб./час, что на 5 руб. ниже рыночной. Согласятся ли на такие условия рабочие, или может фирме следует повысить ставку зарплаты на 5 руб. для привлечения каждого последующего рабочего? Фирма продает продукцию на рынке в условиях несовершенной конкуренции. 17 ед. продукта фирма может реализовать по рыночной цене 10 руб./шт. но, чтобы реализовать предельный продукт каждого последующего работника ей придется понизить цену на 10 коп. Помогите предпринимателю принять правильное решение касаемо объема производства продукции, количества нанимаемого персонала и ставки заработной платы.
Заполните таблицы 6 и 7 скорректировав базовые значения показателей P и W на порядковый номер студента(ки) в журнале (сложить).
Таблица 6
Спрос на труд для фирмы, нанимающей работников в условиях несовершенной конкуренции и реализующей свою продукцию на монопсоническом рынке
Единицы труда, L | Совокупный продукт, Q (в шт.) | Предельный продукт, МР (в шт.) | Цена на продукт, P (в руб.) | Совокупный (валовой) доход, TR (в руб.) | Предельный продукт в денежной форме, MRP | Прибыль (в руб.) |
до 17 |
Данные о совокупном продукте взять из таблицы 4.
Таблица 7
Предложение труда для фирмы,
нанимающей работников в условиях монополии
Единицы труда, L | Ставка заработной платы W, в руб. | Совокупные издержки на труд (ФОТ), в руб. | Предельные издержки на ресурс (труд) MRC, в руб. |
до 17 |
а) Представьте графически кривые предложения труда и предельных издержек на труд для данной фирмы и объясните их соотношения.
б) Какой будет равновесная ставка заработной платы и уровень занятости?