Распределить начисленную заработную плату, премии и т.п.- это значит отнести их сумму в дебет производственных счетов, т.е. включить в себестоимость продукции, работ и услуг или использовать прочие источники.
Учитывается начисленная заработная плата по кредиту счёта 70 « Расчёты с персоналом по оплате труда».
Сдельная заработная плата производственных рабочих записывается по дебету счетов 20, 23 и кредиту 70 на основании документов ( наряды на сдельную работу , маршрутные листы) в разрезе заказов ( видов) изделий и выполненных работ как прямая статья калькуляции.
Повременная заработная плата начисляется вспомогательным рабочим по наладке оборудования, его смазке, чистке, текущему ремонту, относится в дебет счёта 25 и кредиту счёта 70 по статьям затрат.
Заработная плата, начисленная специалистами и служащим цехов, относится в дебет 25 и кредит70, а административно- управленческому персоналу - в дебет 26 и кредит 70 по соответствующим статьям.
Доплаты , начисленные рабочим за работу в ночное время и сверхурочное время , распределяются между заказами и видами работ пропорционально сдельной или повременной заработной плате в дебет 20, 23 и кредит 70.
Единовременные премии, начисленные всем категориям работников из прибыли, относят в дебет счёта 84 « Нераспределенная прибыль» и кредит счёта 70, а включаемая в себестоимость - в дебет 20, 25, 26 и кредит 70.
Вместе с распределением начисленной заработной платы, премий и образованием резерва на отпуска рассчитываются суммы отчислений во внебюджетные фонды.
Суммы страховых взносов включаются в себестоимость продукции, работ и услуг относятся в дебет тех же счетов и статей , что и начислена я заработная плата. Таким образом , образуется задолженность предприятия по страховым взносам и обязательному пенсионному страхованию: