Рынок труда — экон-ская среда, на которой в рез-те конкуренции между экон-ими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается опр-ный объем занятости и уровень оплаты труда.
Функции рынка труда
Ф-ции рынка труда опр-ются ролью труда в жизни общества. С экон-кой точки зрения труд — важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют две главные функции рынка труда:
Социальная ф-ция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.
Экономическая ф-ция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.
Сущность рынка труда
Рынок труда (рабочей силы) — важная многоплановая сфера экон-кой и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, опр-ются условия ее найма, в том числе величина зарплаты, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.
Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.
Выделяют две формы зарплаты : повременная и сдельная.
Повременная зарплата – это такая форма оплаты труда, при которой величина заработка зависит от фактически отработанного времени. В пределах повременной формы зарплаты различают почасовую, дневную, недельную и месячную зарплату.
Сдельная зарплата – это форма оплаты труда, при кот. величина заработка устанавливается в в зависимости от количества изготовленных изделий или выполненных операций.
Для хар-ки уровня жизни разных категорий населения исп-ются понятия номинальной и реальной зарплаты.
Номинальная зарплата представляет собой сумму денег, которые начисляются и выплачиваются работнику за его труд на предприятии. реальная зарплата – это совокупность материальных благ и услуг, кот. работник может купить на свою ном.зарплату. ее величина зависит от размера ном.зарплаты и уровня цен на товары и услуги. Динамика реальной зарплаты нах-ся в прямой зав-ти от ном.зарплаты и в обратной от уровня цен.